地铁公司：精准监督 以实际成效检验学习教育成果

　　树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，地铁公司纪委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟习近平党建思想，立足监督专责，紧扣学查改各环节，持续提升监督执纪执法质效，以实际成效检验学习教育成果。

　　压责任强协同，推动部署落地。坚持从实际出发、按规律办事，公司纪委协同组织、宣传等部门形成监督合力，开展五方面重点监督。紧盯关键少数，持续跟进公司党委班子相关问题整改，从根源上防范和纠治政绩观错误问题。强化对基层一线的抵近监督，及时纠治学习部署虚化、查摆问题空泛等问题。

　　抓闭环盯民生，提升监督质效。坚持以人民为中心，把为民造福作为最大政绩，推进1号线和2号线无障碍设施改造等历史遗留问题的解决进度，完善整改销号闭环。持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，紧盯“下基层、跑工单、走流程、蹲点位”工作发现的问题，推动车站卫生间治理、扶梯清理、标识更新等多项便民服务提升项目落地，切实把“问题工单”转化为群众“满意清单”。

　　走在前作表率，抓好队伍建设。突出思想淬炼，公司两级纪委建立月自学、季联学机制，坚持先学一步、深学一层，学深悟透党的创新理论。公司纪委书记、监察专员高文娟开展专题党课，教育引导纪检干部将树立和践行正确政绩观贯穿于履职尽责全过程各方面。强化业务锻炼，针对队伍能力短板，坚持分级分类精准施训，组织“强基聚力”业务大讲堂，选派多批次纪检干部实战轮训，持续提升纪检监察工作能力，更好适应新形势新任务需要。

　　以案促改促治，强化警示震慑。坚持以案为鉴，协助公司党委召开警示教育大会，制作专题警示教育片，编印警示录，开展“清风宣讲”，深入剖析相关违纪违法典型案件，用身边事教育身边人。坚持严的基调，对苗头性倾向性问题纪实提醒纠正，约谈提醒“一把手”40余次，对关键岗位、年轻干部等人员开展常态化谈心提醒。（文/田伟荣）