北京朝阳开展线上线下联动培训 双重学习模式确保全员覆盖

本报讯（通讯员 赵诚强）日前，北京市朝阳区纪委监委以视频会议的方式，举办今年首场“全员培训系列大讲堂”，根据业务实践和纪检监察干部需求，主题定在了纪律检查建议书和监察建议书的规范使用上。

“监察建议书的制发工作应该是贯穿在整个案件办理过程中的，点的问题准不准、整改反馈及不及时……这些在实际工作中遇到的问题在培训中找到了答案。”去年刚入职的第四监督检查室干部梁锦延在参加培训后表示。

“因为新冠肺炎疫情，像往年一样集中培训短期内无法实现，这次区纪委监委开展远程视频培训，我们派驻机构的干部同步听课、同步参与提问互动，很及时、很有效。”在区国资委分会场参加视频会议的驻区国资委纪检监察组干部王晶说。

坚持集中培训与日常学习相结合，打造线上线下双重学习模式，是朝阳区纪委监委建设高素质专业化纪检监察干部队伍的新举措。今年以来，区纪委监委统筹新冠肺炎疫情防控工作和纪检监察干部全员教育培训，克服空间、时间等现实困难，以“线上集中导学+线下灵活自学”的方式，确保思想政治理论学习和纪法业务培训不松劲、不停歇。

除了“全员培训系列大讲堂”，朝阳区纪委监委还下发全员培训通知，要求系统干部利用中央纪委国家监委提供的在线培训资源、北京干部在线教育网、“清风朝阳”微信公众号等在线网络教育资源，不间断强化业务培训，引导督促全区纪检监察干部及时学习“充电”。

在线下方面，该区纪委监委汇编十九届中央纪委四次全会精神解读和派驻工作经验交流等重要内容，印发干部培训学习资料手册，引导各级纪检监察组织以部门、党支部、党小组为单位开展小范围分散式学习研讨。

针对教育培训工作，朝阳区纪委监委还专门制发《关于做好疫情防控期间全区纪检监察系统干部培训的工作方案》，适时采取抽查测试、集中命题部门自测、在线测试等形式检验学习效果，进一步提升系统干部能力素质和履职本领。