市文物局：学训结合 强化纪检干部队伍建设

　　今年以来，驻市文物局纪检监察组着力打造派驻纪检监察组同驻在部门机关纪委协同监督的工作模式，全方位淬炼驻在部门纪检干部的业务能力和履职本领，更好发挥文博系统纪检队伍作用，进一步凝聚监督合力。

　　一是打造培训“主阵地”，深化专业赋能。将驻在部门纪检干部培训纳入年初工作计划，自今年起三年时间实现规范的脱产业务培训全覆盖。2026年已完成第一期，14名文博领域专兼职纪检干部赴中国纪检监察学院进行为期一周的培训。参训干部反映，通过专业化多元化互动式学习，增长了自身纪检监察和法律法规知识，补齐短板，全面提升监督和办案的能力水平。

　　二是搭建实训“练兵场”，强化履职本领。系统性开展以干代训、实战练兵，制定轮训计划，先后安排驻在部门10余名纪检干部参与派驻纪检监察组案件办理、监督式调研、监督检查等一线工作，在实战实训中进一步提升纪检干部的履职本领。在文博系统纪检干部交流研讨会上，参会干部分享工作和实战练兵心得体会，交流日常履职中的经验做法和难点困惑，营造“比学赶帮超”的良好氛围。

　　三是深耕身边“小课堂”，激活学习动能。建立“一周三学”机制，依托“京办”平台建立“清风文博”线上学习阵地，围绕政策理论导读、党纪条规解读、典型案例分析等三个主题，每周定期推送3篇学习文章，打造“指尖上的学习课堂”。及时组织观看专题教育片，为纪检干部选购纪检业务培训教材、政策法规书籍。线上线下同步发力，推动驻在部门纪检干部学习常态化、规范化，夯实履职尽责的思想根基。（文/赵屹琳 责编/郭毅）