北京农商银行：以实际行动写好清廉金融文化建设的“四有”答卷

　　加强清廉金融文化建设是金融领域一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要内容，是维护金融安全的重要举措。2022年，北京农商银行做实顶层设计、责任传导、教育宣传、考核监督4项工作，持续推动清廉金融文化建设“有位、有为、有味、有威”，以政治生态的“绿水青山”守护高质量发展的“金山银山”。

　　做实顶层设计让清廉金融文化建设“布局有位”。坚持谋划先行，将清廉金融文化建设作为推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，纳入全面从严治党年度任务安排。解构中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，出台全行2022年工作要点。对标对表市委工作要求和监管机构《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）》，及时改进不足，确保各项决策部署落实落地。

　　做实责任传导让清廉金融文化建设“基层有为”。组织辖内机构细化清廉金融文化建设任务分工，强化责任传导，激发基层活力。卢沟桥支行制定《“关键少数”人员廉洁教育“五个一”工作方案》，以发一封廉洁倡议、签一份廉洁承诺、读一本廉洁好书、开展一次廉洁教育、进行一次廉洁谈话等方式，家、行共育廉洁文化。顺义支行制定《2022年“内控合规管理提升”工作方案》，组织开展“一把手”讲合规、“深耕合规文化，助力业务发展”合规宣教等活动，厚植廉洁合规理念。活动有创新。总行风险管理部党支部组织开展廉洁警示教育“云参观”活动，天通苑支行纪委巧用H5拓展线上宣传渠道，强化节点廉洁提醒。

　　做实宣传教育让清廉金融文化建设“育人有味”。制定《管理人员清廉从业负面清单》《员工行为负面清单》，组织全行37251人次观看反腐专题片《零容忍》，教育和引导广大党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害。组织学习领悟《百年初心成大道——党史学习教育案例选编》，让党员干部在图文并茂的案例学习中巩固拓展党史学习教育成果、夯实清正廉洁思想根基。创新利用“网讯平台+微信公众号+微学堂+网点媒体屏”的融媒体宣教矩阵，开展2022年“送清廉金融文化下基层”活动，实现廉洁文化的广泛传播和有效覆盖。

　　做实考核监督让清廉金融文化建设“执行有威”。建立健全清廉金融文化建设考核评价机制，将清廉金融文化建设纳入高管层履职评价、分支行党委落实全面从严治党（党建）主体责任考评体系、全行清廉合规风控考核指标，使清廉金融文化建设情况直接与各单位、各级管理人员绩效考评、收入分配和职业发展衔接。坚持岗前考廉谈廉、任期述职述廉、离任审计问廉，严格落实薪酬延期支付制度，有序推进问责管理，不断增强廉洁文化约束力。

　　下一步，北京农商银行将继续深化清廉金融文化建设，以风清气正经营环境护航高质量发展，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。（文/卢美如 责编/孔镇）