海淀：强化纪律意识 淬炼队伍内功

　　近日，海淀区街镇系统的7名纪检监察干部来到区纪委纪检监察室进行为期3个月的协作办案“实战训练”，以提高基层纪检监察干部的办案能力。2016年以来，区纪委监察局秉持“打铁先要自身硬”的理念，着力做好纪检监察干部队伍教育、培训、管理工作，努力打造过硬的纪检监察干部队伍。

　　加强宣传教育，提升纪律规矩意识。开设“每周课堂”，定期学习党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求、新理念。向委局机关党员干部发放《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等读本，开展学习《准则》《条例》讲座。组织观看《贪欲焚身》、《防微杜渐》、《打铁还需自身硬》等警示教育片，要求每一名纪检监察干部紧密联系实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，认真查摆自身问题，时时自警、处处自律，用严明的纪律管住自己。

　　坚持“协作办案”，锤炼执纪审查能力。按照“划片管理、突出重点、统一调度、交叉审查、共同提高”的原则，把全区115个委办局及街、镇划分为3个协作区，区纪委统一领导执纪审查工作，对区域审查资源实行统一调配。建立由83名基层办案骨干组成的人才库，各协作区在协助审查基层重要问题线索时，可以从人才库中调配人员。2016年以来，区纪委先后从“人才库”中，分5批次抽调26名基层纪检监察干部到“协作区”参与办案，与区纪委机关办案能手“结对”，在“实战”中锤炼能力素质。同时，区纪委采取“以案代训”、“模拟办案”、“以案释纪”、“疑案研讨”等方式，提升基层纪检干部的捕捉线索能力、谈话突破能力、调查取证能力、依法依纪依规处理能力，进一步提高执纪审查效率。

　　完善内控机制，加强干部队伍建设。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，加强对监督执纪工作的领导、管理和监督，把监督执纪的权力关进制度的笼子。认真梳理修订区纪委机关内部管理制度，在集中学习、财务管理、公车管理、外出请销假等方面作出具体规定，完善信访举报、线索管理、纪律审查等重点岗位监督制度，实现用制度管人、管事、管权。坚持真抓真管、严抓严管、常抓常管，严肃查处执纪违纪、失职失责行为，把纪律挺起来、规矩严起来，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。