市卫计委：全面加强纪检监察干部能力建设

　　今年以来，市卫生计生委纪委聚焦主责主业，适应加快“三转”的职能需要，采取多种方式加强纪检监察干部能力建设，提升纪检监察队伍水平。

　　一是制度先行，明确规矩。出台《关于加强北京市卫生计生系统纪检监察组织建设的意见》，明确各直属单位纪检监察干部配备标准，明确纪委书记和副书记的任免规定，明确纪委书记在班子成员中的排序，明确纪检监察干部的考核办法，进一步夯实纪检监察干部履行监督执纪问责的制度基础。

　　二是统筹先行，搭建平台。积极搭建与首都各办医主体间的合作平台，加强区域统筹，与中国医学科学院、中国中医科学院、清华大学、北京中医药大学、北京大学医学院等5家纪委共同建立首都医疗卫生系统纪检监察工作联席会议制度，全面加强首都医疗卫生系统纪检监察干部办信办案协调沟通，促进首都各办医主体纪检干部间的交流合作。

　　三是培训先行，开拓视野。积极选送纪检监察干部参加中央纪委、市纪委和国家卫生计生委纪检组举办的培训班；与中国纪检监察学院合作开拓高端业务培训，今年举办2期纪律审查业务专题培训班，邀请全国纪检监察专家授课，200余名卫生计生系统纪检监察干部参加了为期2周的培训，进一步提高了纪检监察干部政策理论水平和业务能力。

　　四是练兵先行，培养骨干。抽调基层纪检监察干部以干代训，参与市卫计委纪委重要工作和案件办理，充实了办案人才库；创新监督形式，开展专项巡查，抽调直属单位纪委书记和纪检监察干部组成5个巡查组，对直属单位“三重一大”制度落实情况开展全面巡查，通过交叉巡查，相互发现问题，相互借鉴，进一步提高了纪检监察干部的实际工作能力。