今年以来，平谷区纪委把落实监督执纪“四种形态”作为有力抓手，在实践中不断探索，通过“转变执纪思路，转变监督形式，转变考核机制，转变教育形式”，推动全面从严治党层层落实。
一是转变执纪思路，抓住“纪律”这个牛鼻子。认真把握好一般性线索、指向性明确问题线索的处置方式，紧紧扭住“六大纪律”，对党员领导干部出现的苗头性和倾向性问题，及时开展谈话提醒、函询核实。对群众反响强烈、线索明确集中的违纪问题坚持做到“有问题速立、立案后速查、查实后速结”。审理室主任列席区纪委常委会，实现审理关口前移，用好纪律尺子，统一执纪尺度、确保执纪平衡。
二是转变监督形式，抓住领导干部这个“关键少数”。建立领导干部落实主体责任、执行民主集中制、遵守廉洁自律报告制度，组织区级班子成员及区属处级班子成员填报个人落实主体责任、执行民主集中制、遵守廉洁自律等情况，并签字承诺遵规守纪，收到以提醒促落实的效果。建立责任落实全程纪实制度，督促领导干部以记实手册等形式，实时记录落实主体责任情况。
三是转变考核机制，抓住责任制检查这项重要工作。充分发挥党风廉政建设责任考核导向作用，完善改进考核机制，综合反映出对“咬耳扯袖、红脸出汗”与纪律审查等各种监督执纪方式的考核内容，把运用“四种形态”特别是第一种、第二种形态作为考核基层的重要指标，引导各基层单位转移工作重点和工作方式，强化责任落实。
四是转变教育形式，体现组织对受处分党员的关心。积极探索开展对受到党政纪处分人员回访教育机制，明确回访教育对象、时间、内容、程序，分级负责实施，帮助受处分人员提高认识，正确对待处分决定。
友情链接