近期，昌平地税局纪检监察组织采取多种载体和途径，前移监督关口，在监督执纪“第一种形态”上下工夫。
一是逢会必讲廉政，形成常态。局党组将纪检监察工作作为重要任务，党组书记和纪检组长把学习相关党纪党规、传达廉政会议精神、分析涉税廉政风险、观看警示教育片等内容，贯穿党组会、局长办公会、局务会和业务分析会等各类会议，营造出党组成员和党员干部时时受警示、处处受教育的良好氛围。
二是强化责任落实，跟进谈话。落实廉政谈话制度，党组书记和党组成员，党组书记、纪检组长和科室所正职，科室所正职和所属干部分别展开廉政谈话。纪检监察组织根据总体安排和涉税风险提醒需要，适时对负责稽查、存量房交易、股权变更工作的干部开展廉政谈话。党组成员和中层干部每周公布工作日志，通过全局监督强化职责意识。
三是排查防控重点，未雨绸缪。针对稽查、存量房交易、股权变更、减免税等涉税风险业务，地税局抽调税政、内审、纪检监察相关人员进行调研论证，分析风险点及原因，研究应对措施。推行税务检查过问、说情登记、稽查及检举案件超期报备等制度，同时吸取兄弟单位存量房腐败案件教训，研究实施《存量房办理九项措施》，规范操作流程，有效降低廉政风险。
四是抓住人员特点，以教为先。抓住重要时间节点，以“两学一做”学习教育为载体，在区党校对全体党员、军转干部开展讲党课、廉政座谈等活动。对2016年新入职青年税务干部和协税员开展廉政教育和培训，提升新入职人员廉洁从政意识，为顺利开展税务工作打下良好基础。