编者按：2019年，全市纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会和市委十二届十次、十一次全会工作部署，紧紧围绕首都工作大局，忠实履行党章和宪法赋予的职责，突出政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动首都纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新进展新成效。“清风北京”传播矩阵特开设“盘点2019”专题，报道北京市正风反腐新亮点、新成绩。
北京从严从实加强纪检监察队伍建设——
讲政治放首位 强化理论武装
“打铁的人”首先必须是“铁打的人”。纪检监察机关要做到自身硬，首先要政治过硬。北京市纪委监委紧密结合北京工作、纪检监察工作实际，制定《2019年市纪委监委机关党建工作要点》，明确机关全年党建工作重点，组织各党支部制定全年学习计划，为全体党员干部配备党内法规和学习材料20余册，将政治理论学习作为年度党建工作的重要考核内容。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展中，市纪委监委领导班子发挥“头雁作用”，利用一周时间开展集中学习，逐段逐句学习党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在学深悟透、融会贯通、联系实际上狠下功夫。建立专题研讨交流机制，深入分析，检视问题。在6月至8月，每月进行2次专题研讨，每次安排2位委领导和1名室主任作交流发言，市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雍主持并当场讲评。在领导班子带动下，机关各党支部坚持每月安排2次学习交流，每次安排3至4名同志作交流发言，同时抓好个人自学，利用“学习强国”“党员E先锋”等平台增强学习效果。
“我想讲述在基层工作的三个小故事，来表达我对党旗的向往之情……”为推动学习往深里走、心里走、实里走，市纪委监委先后召开老党员座谈会、党支部书记座谈会、青年党员座谈会活动，组织党员回望入党心路历程，勉励广大纪检监察干部重温初心、重悟使命，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
为使学习教育更加有声有色、入脑入心，市纪委监委不断丰富学习形式。领导班子带头到北大红楼、李大钊故居、中国人民抗日战争纪念馆等红色教育基地开展革命传统教育；开展“七一”主题党日和“共产党员献爱心”等活动；深化先进典型教育，举办“讲身边典型、树学习榜样”讲述活动大会……教育引导纪检监察干部传承红色基因，铭记初心使命，重整行装再出发，走好新时代的长征路。
深化全员培训 提高履职本领
“深化纪检监察体制改革，要‘三项改革’一体推进。请问，‘三项改革’指什么？”“严格执行信访举报工作纪律，对信访举报件做到‘五个严禁’。请问‘五个严禁’的内容是什么？”……不久前，北京市纪检监察系统举办了一场业务能力“大比武”活动，现场唇枪舌剑的交锋进一步激发了广大纪检监察干部的学习热情。
举办全市纪检监察系统业务能力“大比武”活动，是北京市纪委监委深入开展全员培训工作的一项重要举措，促进学以致用、学用结合，达到铸魂、练兵的目的。2019年，北京纪检监察机关主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，加大教育培训力度，围绕学习贯彻《规则》《规定》等，通过学习中央纪委国家监委课程光盘和配套讲义、组织纪检监察业务大讲堂、举办专题辅导讲座等多种形式开展培训，累计培训干部36000余人次，其中，脱产培训近4000人次，切实做到干部全员参训、业务全面覆盖，以干部队伍高素质助力北京市纪检监察工作高质量发展。
此外，市纪委监委坚持“在干事中长本事，在历练中变老练”的理念，继续开展跟班培训、以案代训工作，共选调41名同志到机关参加实践锻炼，不断提高纪检监察干部精准运用“四种形态”、严格规范使用12种调查措施的能力，以工作成效体现培训效果。
坚持刀刃向内 严防“灯下黑”
执纪者必先守纪，律人者必先律己。北京市纪检监察系统完善日常监督、督导监督、执纪监督“三位一体”监督体系，加强系统指导和自身建设，为打造“政治过硬、本领高强”的首都纪律部队提供保障。在市纪委监委主要领导同志协调下，全市16个区纪委全部单独组建干部监督室，初步实现市、区两级干部监督工作专职化。在派驻（出）机构明确专人负责干部监督工作，确保压力层层传导，在全市形成上下联动的工作合力。为进一步规范干部监督工作制度，市纪委监委印发《关于纪检监察干部信访举报受理和问题线索处置管理规定》，对纪检监察干部信访举报受理、问题线索移送、处置管理等具体工作进行了明确规定，推动了工作的制度化、规范化。
强化内部督导，深化自我监督，是从严管理纪检监察干部队伍的重要举措。2019年4月至6月，组织四个督导组对8个市属高校纪委及其全体纪检监察干部进行第五轮督导，共发现246个具体问题，移交11件问题线索。同时，抓实抓细第四轮督导发现问题整改，对第四轮督导的八家市管企业纪委整改情况进行评估，指出16个整改不到位的问题，提出下一步整改的25条工作建议。
经常打扫庭院，才能保持纪检监察干部队伍正气充盈。干部监督部门精准有效运用监督执纪“四种形态”，截至目前，约谈函询、批评教育140人次；给予轻处分、组织调整3人次；对1名失职失责的市管企业纪委书记给予撤销党内职务、政务撤职处分，对2名严重违纪违法的干部采取留置措施并分别给予留党察看两年、政务撤职和开除党籍、开除公职处分。此外，市纪委监委认真落实“以案为鉴、以案促改”要求，充分发挥典型案例的警示教育作用。分别在2019年年初和主题教育期间召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报了纪检监察干部违纪违法典型案例，推动全面从严治党在纪检监察机关落地生根。（文/战泳霖）
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