根据市委巡视工作统一部署，2017年7月31日至9月30日，市委第二巡视组对北京时尚控股有限责任公司（以下简称“公司”）党委进行了专项巡视。11月10日，市委巡视组向公司党委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共北京市委贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、提高政治站位，切实将整改作为重要政治任务抓紧抓好
（一）统一思想认识，切实增强开展巡视整改的政治自觉。巡视意见反馈以来，公司党委召开了6次常委会会议，深入学习贯彻党的十九大精神，学习落实蔡奇书记在市委书记专题会议听取巡视汇报时以及在警示教育大会上的重要讲话精神，不断深化认识、统一思想，形成了高度的整改自觉，扎实推进整改落实。通过学习反思，公司党委认为，市委对公司开展的专项巡视，突出政治巡视和全面从严治党，重点是坚持党的领导、加强党的建设、强化“四个意识”、严明“六项纪律”，是对公司党委和各级党组织、党员领导干部的一次“政治体检”。市委巡视组的反馈意见客观中肯、一针见血、切中要害。对此，必须高度重视、深刻警醒，要切实深化思想认识，坚决扛起管党治党责任，确保中央和市委的决策部署，在北京时尚控股公司得到坚决贯彻执行；要以反馈意见的整改落实为新起点、新契机、新动力，深入查找问题、持续改进工作，加快时尚转型步伐。
及时将反馈意见通过文件形式向所有处级领导人员进行了传达，要求切实把思想和行动统一到党的十九大精神和市委各项决策部署上来，把做好巡视整改工作作为一项重大政治任务抓紧落实，确保取得实效。及时召开全系统巡视整改工作动员部署大会、纪委委员扩大会和干部选拔任用工作等专项整改会议，全面推进整改工作的落实。
（二）加强组织领导，健全工作机构推进整改落实。市委巡视组反馈意见后，公司党委注重把抓好整改落实工作摆在突出位置，加强组织领导，成立了由党委书记、董事长吴立任组长、其他班子成员为成员的巡视整改工作领导小组，全面负责、统一领导巡视反馈意见整改落实工作。领导小组下设党的领导作用专项小组、转型发展专项小组、党的建设专项小组、全面从严治党专项小组，分头推进整改工作。并成立监督问责组，对整改方案在各单位、各部门的落实推进情况进行检查督促。
（三）认真制定方案，确保反馈问题逐一得到整改落实。公司党委对照巡视反馈意见中指出的问题，逐项逐条梳理，经党委常委会研究，制定了整改方案并及时印发至所属12家单位和总公司各部室。整改方案对党的领导作用发挥不够充分，思想政治领导弱化，转型发展推进力度小，领导班子责任担当和开拓精神不够强；党的建设存在薄弱环节，思想上缺乏足够重视，抓落实保实效差距较大；全面从严治党要求落实不到位，对干部监督管理松弛，党内政治生活不严格，对下属企业经营活动监管不严，“四风”问题禁而不绝，执纪问责宽松软等10类重点问题进行梳理，细化了32个具体问题进行整改。针对每个问题提出了整改措施，明确了牵头领导、责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限。在落实整改工作中坚持直面问题、立行立改，抓实抓细各项巡视整改任务的落地，确保巡视组指出的所有问题事事有着落、件件有回音。
（四）压实整改责任，确保巡视整改工作取得实效。公司党委全面落实主体责任，明确整改责任分工，党委常委和班子成员牵头负责，分好类、把好关，按整改措施逐条落实、逐项督导、检查进度，狠抓落实。对照蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会上的重要讲话精神，对照巡视反馈意见，党委书记落实“第一责任人”职责，其他班子成员均履行“一岗双责”，主动认领问题，明确方向抓整改。在整改过程中，坚持立行立改、限时推进完成，坚持全面排查、务求全面整改，坚持健全机制、力求标本兼治，坚持统筹兼顾、确保工作实效。在市委巡视组指导下，在公司党委领导下，经过上下共同努力抓整改，截至目前，公司巡视整改方案确定的32项整改措施已完成整改19项，另外13项正在进行整改当中。制度建设方面，制定出台和修订完成规章制度13项,巡视反馈意见整改工作取得阶段性成效。
二、切实落实责任，从严从细从实抓好整改任务落实见效
（一）党的领导作用发挥不够充分方面
1.关于思想政治领导弱化问题的整改
（1）针对学习宣传贯彻上级精神欠扎实深入的问题，公司党委组织各级领导干部进一步加强学习。一是制定印发了《公司党委关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》，围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、深入学习贯彻习近平总书记视察北京讲话精神和市十二次党代会精神、学习贯彻中央经济工作会议和市委十二届四次全会精神，分3个专题编印了党委中心组学习资料《学习与参考》3期，组织两级党委中心组成员结合十九大精神的学习贯彻，再次对习近平总书记两次视察北京重要讲话、市第十二次党代会精神和京津冀协同发展、疏解非首都功能等重大决策部署进行了较为深入、系统学习。二是进一步完善了党委理论学习中心组学习制度，制定印发了《关于加强和改进党委理论学习中心组学习的实施办法》，进一步明确了学习的内容、形式以及学习的管理与考核等要求，并对上级精神的学习贯彻纳入了党建工作责任制的检查考核。
（2）针对部分干部对一些重大问题缺乏深刻认识和理解的问题，一是通过党委书记讲党课、开展两级党委中心组学习、编印下发专题学习资料、开设党的十九大精神宣传栏、编发微信公众号专题等形式，并举办党委中心组（扩大）学习报告会，邀请中央电视台特约评论员杨禹作了专题辅导，深入学习宣传党的十九大精神。二是从2018年1月9日起，分两期对全体处级干部进行十九大精神专题脱产培训。通过学习教育，要求公司全系统党员领导干部全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实把市委提出的“三个一”和“四个决不允许”的要求贯彻落实到位。三是举办党委中心组（扩大）学习报告会，邀请北京城市规划设计研究院副院长石晓冬就新一版北京城市总体规划进行了辅导解读。引导广大党员领导干部正确把握“都”与“城”“舍”与“得”、疏解与提升、“一核”与“两翼”的关系，自觉围绕首都“四个中心”的功能建设，推进企业转型发展。四是编印了《党的十八大以来名词解释汇编》400册，下发至所属20个党委、18个党总支、176个党支部和全体党务、纪检干部，提高党员领导干部对重大问题的理解和认识。
（3）针对缺乏对上级精神一竿子插到底广泛宣传的问题，建立长效机制，从2018年起，制定公司党委工作要点，明确十九大精神等上级重要精神的宣传贯彻内容。同时，结合上级有关新精神，对工作要点及时进行补充完善，下发专门学习贯彻意见。并对各单位宣传贯彻情况进行检查考核。目前，正在拟定2018年公司党委工作要点。
（4）针对思想政治工作薄弱等问题，一是成立了公司领导班子党的十九大精神宣讲团，2017年12月12日至22日，9位领导班子成员深入所联系基层党支部宣讲了党的十九大精神，共宣讲11场，涉及党员群众近400人；解读了公司时尚转型战略，进一步解疑释惑，统一思想。二是依托工会、团委的优势，正在全系统全体职工中开展“我为时尚转型献良策”活动，凝聚发展共识。三是制定印发了《关于贯彻落实意识形态责任制的实施意见》，明确了工作分工、工作机制等内容，严格落实党委意识形态工作责任制。
2.关于转型发展推进力度小问题的整改
（1）针对产业提升进展不快等问题，一是公司制定了疏解提升方案，实现京棉集团京澳公司5000锭生产线2017年底全部停产，2018年完成人员分流安置、进入清算退出；雪莲集团公司将批量生产线从北京大兴转移至外埠，2018年完成生产线的疏解转移工作，结合市场调研及大兴区规划，完成时尚生活实践区的立项报告和规划；铜牛张家湾体育产业园建设项目，随着北京市总体规划的出台及通州区规划调整，铜牛集团公司正在积极推进该项目，2018年力争完成立项审批、规划审批、地质勘探、图纸设计、施工招标等前期各项工作。二是着眼于提高国有资本配置效率，促进优势资源在空间、产业和价值链上的优化配置，盘活存量、引导增量，优化产业结构。加快推进不符合首都功能企业、长期亏损企业及僵尸壳体企业的退出，共疏解退出企业9户。三是围绕“品牌时尚化、产品科技化、服务增值化”，加快推进业务布局。通过管理制度、资金投入、项目支持、考核导向等引导企业做强自有品牌、做大代理品牌、收购潜力品牌，实现由产品制造商向品牌运营商转型，努力成为时尚供应商。进一步提升文创业态培育主业，着眼于时尚、文创产业高端和生态布局，聚集资源搭平台，不断提高文创产业融入比重，加快向文创产业链的上下端延伸，推进平台化建设，积极参与投资优质企业，促进业态创新，实现园区由“简单出租”向“投资共生融合”转型，由服务产业链节点向服务供应链平台升级。积极推进一般贸易向品牌、技术、质量和服务型贸易转型，促进贸易业务提质增效；积极推进外贸综合服务平台建设，做强做优做大贸易，加快贸易流程优化，培育贸易新业态、新模式，通过抓关键环节，提升贸易质量。
（2）针对实施新发展战略的措施不够有力等问题，一是制定了“十三五”规划中期评估工作计划，拟于2018年开展“十三五”规划中期评估工作，围绕时尚产业发展方向和发展环境形势的变化，对战略规划进行调整，进一步明确加快转型的举措、重点任务，拓展发展思路，提升发展水平。二是加大内外部资源整合力度，建立了品牌宣传推广协同平台，坚持以“北京时装周”为牵引，提升产品、品牌和形象，丰富文化内涵、提升供给档次，引领时尚产业发展；调整资源，实现相同业务整合，投资新设了北京弘毅检测检验公司，迈出了建立第三方综合性检验检测平台的步伐。通过对相关资产、股权进行整合，推动依托专业进出口公司投资建设外贸综合服务平台，进一步做强做实贸易服务业务。积极探索股权投资管理和文化产业投资管理平台的建设，为新的发展积蓄了动能和力量。三是创新研发设计人才的引进、培养等措施，加大校企合作力度，与北京两所高校签订了战略合作协议，通过借智、借脑、借人才、借资源、借项目等灵活方式引进和使用各类高层次人才，举办了时尚品牌、文化创意产业发展定位与运营模式创新高级研修班等专业培训，助力企业转型。
（3）针对领导班子责任担当和开拓精神不够强的问题，通过开展十九大精神专题研讨，召开“强化管党治党意识、落实管党治党责任”专题民主生活会，进一步统一思想，引领转型发展的责任感、使命感不断增强。加强领导班子思想、政治建设，深入学习十九大精神、习近平总书记关于加强党的领导的论述和在国企党建工作会上重要讲话精神，把习近平总书记系列重要讲话特别是两次视察北京时的重要讲话精神作为案头卷、工具书、座右铭，面对企业转型遇到的新情况、新问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用总书记视察北京重要讲话精神武装头脑、指导工作，从中找到破解难题的答案和办法，转化为加快转型工作的思路和举措。坚定转型发展信心，通过召开领导班子务虚会和公司年度工作会，聚焦时尚产业方向，拓展发展思路，强化责任担当和开拓精神，进一步解放思想，明确了2018年的重点工作任务，持续推动改革创新，笃定时尚转型。
（二）党的建设存在薄弱环节方面
1.关于思想上缺乏足够重视问题的整改
（1）针对抓好党建是党委第一责任的意识还没有真正树立、党委对党建工作研究较少等问题，一是公司党委下发了《关于组织好基层党组织学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，组织各单位围绕学习贯彻党的十九大精神，学习习总书记所作的十九大报告和党章修正案，学习习总书记在党的十九大和十九届一中全会以及与中外记者见面时的重要讲话，利用北京长城网学习平台、党组织书记讲党课和宣讲团宣讲等形式，组织党员开展日常自学、集中学习和专题研讨，并坚持学做结合，以十九大精神为指引，进一步推动公司基层党支部规范化建设工作，推动基层党支部成为促进企业发展和时尚产业集团建设的坚强战斗堡垒。二是成立了党委书记为组长，总经理、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员、各党群部室负责人、所属各二级单位党委（总支）负责人为成员的公司党的建设工作领导小组，下设办公室，明确了主要职责和议事规则，研究党建重点工作任务，统筹推进全系统党建工作。三是建立工作长效机制，每半年对所属企业党组织党建工作情况进行调研，每季度召开党委常委会会议，研究党建工作；研究制定年度党建工作要点及重点任务清单，对每一项重点工作任务实行清单化管理。
（2）针对党委主要负责同志和其他党委成员对党建工作缺乏指导等问题，一是公司党委制定下发了《关于建立公司领导班子成员基层党支部联系点的通知》，按照公司领导班子成员联系基层党支部工作方案的要求，公司党委书记吴立同志于2017年11月9日到光华顺义高丽营佳泰党支部调研指导，其他班子成员也分别深入基层联系点进行调研走访、参加支部活动。自2017年10月以来，班子成员深入基层联系点共计14次。二是广泛开展谈心谈话。结合召开专题民主生活会前征求意见，领导班子成员带队走访了所属12家企事业单位，通过发放征求意见表和访谈近300人的形式，共征求到对公司领导班子的意见建议38条，对领导班子成员的意见建议11条，为更好地开展工作提供了帮助。
（3）针对部分基层单位党务工作人员精简压缩的问题，按照市国资委党委下发的《关于规范国有企业党的工作机构设置和党务干部配备的指导意见》（征求意见稿）文件要求，根据企业实际，制订了《公司关于党组织工作机构设置和党务工作人员配备的实施方案》（征求意见稿），要求所属各单位2018年6月30日前按照要求优化调整配备到位，进一步加强党的基层组织建设。
2.关于抓落实保实效差距较大问题的整改
（1）针对党委对党建工作长抓不懈要求不落实的问题，一是建立公司党委定期听取党建工作汇报和召开书记例会制度，深入了解党建工作推进和任务落实情况，及时发现和解决工作中存在的问题。二是开展业务培训，提升履职能力。2017年10月11日和13日，公司党委组织基层党支部书记153人，学习了“北京市第十二次党代会精神解读”和“党支部工作规范实务”。三是认真开展了党建工作专项检查。2017年10月底至11月上旬，开展了企业党建工作专项检查，查阅基层党组织党建工作材料，听取基层党组织负责人党建工作汇报，督促指导基层党组织认真贯彻落实中央精神和市委决策部署，推进巡视问题整改和基层党建重点任务落实。
（2）针对基层党建存在党组织设置不规范、制度执行不规范、换届工作不规范等问题，一是各有关单位进行了及时整改，对仅有3名党员却都是委员的情况，公司党委工作部于反馈当天下午就通知基层党支部立行立改，现设书记1人。二是对基层党组织规范化建设和“三会一课”制度方面存在的问题，在公司党委开展的党建工作专项检查中，党委工作部对各基层党支部的《党支部工作手册》进行了较为细致的检查，并对手册使用情况进行了反馈和指导。三是对基层党组织换届工作不规范的问题，公司党委要求各单位按照《中共北京市委组织部关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》（京组通〔2017〕46号）要求，制定基层党组织换届情况台账，对未换届党组织情况进行说明并立刻启动换届工作。四是建立基层党组织按期换届提醒督促机制，按有关文件要求对即将到届的党组织进行书面通知及督导。公司本部党委已于2017年12月28日完成换届工作；光华集团公司按要求将北印党委建制变更为总支建制，并于2017年12月29日完成换届工作。
（三）全面从严治党要求落实不到位方面
1.关于对干部监督管理松弛问题的整改
（1）针对干部监督管理制度不健全的问题，一是加强日常监督管理。制定下发了公司《关于建立二级单位领导人员个人廉政档案通知》，建立二级单位领导人员廉政档案。多种形式及时掌握了解二级单位领导人员在落实全面从严治党主体责任、监督责任、作风建设及廉洁自律等方面情况，加强日常监督管理。二是加强考核结果运用。2017年11月，公司党委主要领导带队，党委副书记、纪委书记全程参与，党委办公室、党委工作部、纪委对所属12家二级单位开展了党风廉政建设责任制检查，公司党委、纪委对考核结果进行反馈的同时，对专项监督检查中发现的问题及考核排名末位的1家单位党委主要领导实行了约谈。
（2）针对苗头性问题解决不力的问题，一是就有的领导违规乘坐交通工具、未如实申报个人有关事项等问题，召开党委常委会会议，相关领导在会上作了深刻检查。二是修订完善制度规定。依据市纪委市监委谈话函询及市国资委廉政谈话等相关制度规定，公司纪委对原谈话制度作了修订，建立了公司《谈话函询工作办法》《党风廉政建设约谈制度》，修订了《党风廉政教育谈话》等制度，并严格按程序要求落实执行。三是强化审计结果运用。针对内部审计结果发现的问题，公司相关部门认真分析研究，针对基础管理中存在问题漏洞，限期整改，定期检查整改落实；若发现存在违规违纪行为，在认真调查核实的情况下，运用好“四种形态”，将依纪依规严肃查处。
（3）针对就违规问题纠正不力的问题，一是制定下发了《关于从严做好清理规范领导人员在社会组织以及在企业兼职工作的通知》，要求按照规定进行整改。按照市国资委和公司有关规定，公司本部和各二级单位领导人员进行了自查，公司党委对兼职最多的二级企业雪莲集团公司和光华集团公司的党委书记进行了约谈。公司本部中层领导人员兼职清理规范工作，按照1人只兼1职的原则，经过多次调整修改形成兼职清理规范方案，经公司党委会审批和公司董事会通过，2017年12月下旬已正式下发有关任免文件。目前，除拟上市公司、京外和境外投资企业涉及3人兼职为2个外，其他13人兼职均为1个。各二级单位正全面进行清理规范工作，2017年12月20日，已上报了第一次清理规范情况。目前，共调整不符合规定的兼职157个次。二是下发了《关于开展企业对外借款情况检查的通知》，要求企业全面进行自查，对存在风险的要求立即采取措施管控风险、避免损失。公司相关部室将适时进行检查，对存在违规违纪的，将依据有关规定严肃处理。
2.关于党内政治生活不严格问题的整改
一是要求各二级单位严格落实民主生活会方案，领导班子民主生活会前准备工作要按要求做充分，并做好汇总整理，上报总公司党委工作部。
二是下发了公司党委会议事规则，要求所有二级单位对党组织议事规则进行修订。目前，各二级单位结合党建工作纳入公司章程的要求，对党组织议事规则正在修订。
3.关于对下属企业经营活动监管不严问题的整改
一是发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。公司董事会2017年第七次会议通过了各企业进行章程修改事项，将党建工作总体要求纳入了企业章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
二是对相关制度进行修订完善。按照市国资委相关规定，对公司《企业投资管理办法》《企业国有产权转让管理办法》及《企业资产处置管理办法》正在进行修订。
三是进一步规范议事程序。印发了《公司关于规范和执行“三重一大”决策制度的实施办法》，所属各单位正在修订相关制度。2018年启动《公司重要管理制度》修订工作，进一步完善和规范“三重一大”事项决策流程。对于国有股权转让、房屋出租、资产处置、投资等重大决策事项，要求严格按照程序规范决策，明确对决策程序不完整的重大事项公司一律不予上会。
四是加大监督问责力度。向所属企业转发了《北京市国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，对违规违纪、未履行职责造成企业资产损失的，启动追究问责制度。
五是加强审计整改检查。制定了审计整改检查计划，对所有涉及经济责任审计的企业进行整改检查，做到全覆盖。目前，已进行审计整改检查企业4户，2018年4月30日前完成剩余6户三级企业整改检查工作。
六是针对二、三级企业多数支出票据无具体事由、用途、经手人等背书的问题，制定了开展财务支出票据专项检查工作计划，通过全面检查及重点抽查等形式，于2018年6月30日前对所属二级单位、三级企业2014以来的支出票据进行专项检查。对照相关党纪党规和有关财经制度规定，对照《北京市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》（京办发〔2015〕19号）要求，对发现的违纪违规问题，进行严肃查处。同时制定印发了《公司本部业务招待费使用管理细则》《公司所属企业业务招待费使用管理指引》，要求所属各单位制定相应的管理办法，明确相关规定。
4.关于对“四风”问题禁而不绝问题的整改
一是完善制度规定。根据市委、市纪委市监委贯彻落实中央八项规定精神实施细则办法，结合公司实际，制定了《贯彻落实中央八项规定精神实施意见》。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，制定了《关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的实施办法》。
二是紧盯重要时点正风肃纪。下发了《关于2018年元旦春节期间强化“两个责任”落实开展“四风”问题监督检查的通知》，节前向公司本部及二级单位领导干部发送了廉洁提醒短信，切实加强“两节”前的提醒教育和警示教育，组织相关部门切实加强监督检查和重点抽查。针对发现的所属三级企业一名党员公车私用问题，依据《纪律处分》给予党纪处分，印发《案例分析》，并在公司2018年工作会上印发摘录违纪违法典型案例，要求企业汲取教训，做到警钟长鸣。针对市纪委直查的案件，公司纪委积极配合，进展顺利。针对驻市国资委纪检组转巡视组反馈的问题线索，正在进一步调查核实中。
三是针对公司本部2016年发放过节费问题，立行立改，在立即取消过节费发放的同时，对2016年已发放的过节费予以了清退。公司2016年共发放过节费346000元，涉及68人。截至目前，共清退费用331000元，其中在岗及退休人员过节费的清退率实现100%。对已经离职的4人，已经通过邮政挂号信的方式发出通知函，要求进行清退。
5.关于执纪问责宽松软问题的整改
一是2017年11月10日巡视反馈后，公司纪委高度重视，召开纪委会认真研究巡视反馈问题整改落实措施，建立修订完善相关制度和业务流程，加强对纪律审查工作的领导和督办。对十八大以来公司直查举报件进行了认真梳理，对感到当时调查核实不够深入，结论不够详实准确的案件拟组织力量于2018年6月30日前完成调查核实。公司纪委拟抽调人员成立调查组，制定初核方案进行深入调查；根据调查结果，对违规违纪行为，将依纪依规严肃查处。
二是建立健全各项规定。依据《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则（试行）》及市纪委市监委、驻市国资委纪检组相关文件精神，修订了公司《信访举报受理、办理办法》，制定了公司《纪律审查业务流程手册》，下一步将组织抓好学习培训及贯彻执行。
三是依纪依规严肃问责。针对光华集团公司连续出现私设小金库问题，依据市委出台的《实施<中国共产党问责条例>办法》第二十二条规定，经公司党委集体讨论后作出向党组织、主要领导问责的决定。问责决定作出后，向被问责的党组织送达《问责决定书》，责令其针对维护党的纪律不力，导致违规违纪问题多发，做出深刻检查；针对党委主要领导履行职责不力情况，进行严肃批评，并在公司2018年工作会上进行了通报。各二级单位根据公司印发的《关于组织开展“小金库”问题清理整治工作通知》要求，对本单位及所属单位“小金库”问题再次开展了清理整治工作。
四是严格纪律审查工作。严格落实上级有关监督执纪的规定，根据干部管理权限，坚持集体排查、集中管理；对直查问题线索，深入调查核实；对转办问题线索，严格督办审查；高度重视重复举报件，提高初信初访办理质量；依据修订谈话制度，严格审批程序，加强谈话函询、诫勉谈话、通报批评力度，对违纪行为，依纪依规严肃查处，坚决把纪律挺在前面。
三、巩固整改成果，以党的十九大精神为指引推动各项工作全面提升
目前，公司巡视整改工作取得了阶段性成果，但对照市委要求、对照广大职工群众的期盼、对照转型发展的形势任务，还存在着差距和不足。下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实市委市政府重大决策部署和蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会上的重要讲话精神，继续抓好各项整改任务的落实，以实际成效推动企业加快时尚转型、实现健康可持续发展。
一是进一步强化党的领导，充分发挥党的领导核心作用。坚持把加强政治、思想领导放在首位。将学习贯彻党的十九大精神作为当前以及今后一个时期的首要政治任务，深入学习十九大精神，全面系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行“三个一”和“四个决不允许”的政治要求。按照中央和市委部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。进一步深入学习习近平总书记关于加强党的领导的论述和在国企党建工作会上重要讲话精神，切实发挥各级党组织把方向、管大局、保落实的重要职责。将习近平总书记系列重要讲话特别是两次视察北京时的重要讲话精神作为开展各项工作的根本遵循，用讲话精神统一思想、凝聚力量，推动企业的改革发展。
二是进一步强化管党责任，努力提高党建工作水平。把抓好党建作为重中之重，筑牢国有企业的“根”和“魂”，把党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用有机融入到企业发展经营管理全过程，为企业转型发展提供坚强组织保障和强大精神动力。公司党委书记要带头扛起管党治党第一责任人职责，用更多精力研究和抓好党的建设工作，全面抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。公司各级党组织要强化主抓意识、发挥主导作用，严格落实抓党建的主体责任，紧密结合企业实际开展党建工作，针对突出问题确定工作重点，研究有效措施，努力提高工作成效。坚持强功能、抓基础、补短板、重创新，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。以提升组织力为重点，突出政治功能，抓好以“B+T+X”为内容体系，以“一规一表一册一网”为支撑载体的党支部规范化建设工作，着力解决一些基层党组织弱化、边缘化问题，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
三是进一步强化“两个责任”落实，推动全面从严治党向纵深发展。各级党组织要把党风廉政建设摆在更加重要位置，严格落实全面从严治党主体责任，认真抓好新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例的贯彻落实，健全对干部和党员的监督管理制度，抓住领导干部这个“关键少数”，把政治纪律突出出来，增强对干部党员的硬约束。各级纪检监察部门要切实履行好监督执纪问责职责，用好监督执纪“四种形态”，强化惩治腐败高压态势，坚持惩前毖后、治病救人，改变执纪宽松软形象，补齐监督短板，严格执纪，严肃问责，对顶风违纪行为紧盯不放、寸步不让，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
四是进一步巩固整改成效，推动公司加快时尚转型发展。持续巩固巡视整改成果，对正在推进的整改任务和需要长期整改的任务，紧盯不放、直面问题，严肃认真、一丝不苟，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不折不扣全面完成巡视整改任务，确保各项整改工作件件有着落、事事有回音。坚持以本次巡视整改为契机，强化责任，创新举措，固强补弱，真正做到解决一批突出问题、完善一批制度机制、创新一批举措载体，切实使企业党的领导、党的建设全面加强，党组织领导核心作用的发挥更加充分，党建工作水平全面提升，全面从严治党更加有力到位。坚持两手抓两促进，把落实巡视反馈意见整改工作与推动公司转型发展结合起来，聚焦时尚发展方向，着力推进产业优化升级，在疏解不符合首都功能产业的同时，加快产业提升步伐，加快构建以服装品牌运营与运营服务为核心，以文化创意与文创服务、信息科技与科技服务为两翼的“时尚、科技、服务”三位一体的发展新格局，努力在首都时尚产业发展中发挥引领、辐射、带动作用。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话65129866；通讯地址：东城区东单三条33号（京纺大厦）；邮编100005；电子邮箱bjfashion@bjfashion.cn。