七一前：这样的廉政座谈会你一定没见过！

　　培养选拔优秀年轻干部是一件大事，对国家而言，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。对企业而言，培养选拔优秀年轻干部同样责任重大，意义深远。

　　在歌曲《我们都是首创人》、自制抗疫短片《信心》和廉政视频的暖场氛围中，一场净化心灵的廉政文化“盛宴”正式拉开序幕。欲入心，必先见心。此次座谈交流以感恩之心、进取之心、担当之心、奉献之心、敬畏之心“五颗心”为主线，引导首创证券新晋干部做好心理建设，实现角色转变。创新采用“一问一答一寄语”的谈话方式进行：

　　新晋干部对于五颗心的诠释有案例、有思考，见决心、见恒心，处处体现着新晋干部的朝气与锐气；中层干部以讲为答，毫无保留的将自己多年来在首创的工作经验倾囊相授，使新晋干部不仅思想充盈，更得到许多实际工作中的宝贵经验；公司党委委员真挚点评，对新晋干部寄予厚望，殷殷嘱托，叮咛共勉，句句见心见情。

　　公司党委书记张力潮提出 “三要”，一要做有正气的国企干部；二要做有责任的部属和同事；三要做有归宿感的发奋者和成功者。“一个人的不知足、心里不平衡，往往是走向困惑不解、贪婪自毁的开始；廉洁是一种习惯，一份忠诚、一生喜爱、一世感恩……”饱含真情的发言在与会人员心中产生共鸣。

　　公司党委副书记、总经理毕劲松总结出“职场奉献者的三大品质”，一是无时无刻，以“公”为上。二是不论成败，永不放弃。三是加强自身修为，永无止境。

　　其他党委委员、公司高管围绕对“五颗心”的理解，结合自身工作、成长经历，向新晋干部分享了宝贵的人生经验，嘱托其要始终保持头脑清醒、立场坚定，站直身板堂堂正正地做人做事。

　　整场会议无论在主题内容还是会议形式上都给人耳目一新的感觉，每一个环节、每一个设计都力求彰显廉政文化，既有廉政理论的权威阐述，更有实践经验的交流切磋。会议同时以“空中课堂”的形式面向全体员工直播，辐射范围更广，廉政氛围更浓。整场会议内容扎实，形式丰富，巧思妙用，让人印象深刻。

　　少年易老难学成，一寸光阴不可轻。从传统文化中汲取思想精华和道德精髓，不仅能滋养心田，还能培厚廉政文化土壤。交流座谈会上，首创证券公司纪委书记程家林在廉政文化宣讲时，送给新晋干部“上、止、正”三字廉洁“锦囊”和一幅“边界图”。

　　他谈到，“上”，寓意“上”者上进，保持一颗进取心。对认定目标始终如一地精进不休、执着追求。“止”，寓意“止”者知止，当止则止。知止意味着心中有界与戒，懂得节制欲望、控制本能，守住道德底线，不越纪律红线；“正”寓意“正”者守正，心有正气。人以正气立，事行正道远。清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。上进、知止、守正，代表着人生的起点、拐点和支点，如能做到起点高、拐点慎、支点牢，必然能心无旁骛干好一番事业；一幅“边界图”，则教诲新晋干部要明边界知道路，执两头促中间。“若将世路比山路，世路更多千万盘。”人生之题言人人殊，但体味好“五颗心”“上止正”，必定受益无穷。

　　学、思、用贯通，知、信、行统一。