谄媚之风何时休？

　　你是谄媚者吗？你身边有谄媚者吗？

　　人际交往心理学中，谄媚，被认为是一种印象管理的手段，即个体采取投他人所好的言行举止，努力使别人感觉良好。然而,谄媚一词往往带有贬义，谄媚者也往往为正人君子所不齿。

　　热脸笑对领导，冷脸怒对百姓。一段时间以来，谄媚之风盛行，一些党员干部为了仕途顺利，不专心干好本职工作、不注重提升业务能力，反而醉心于讨好领导、巴结上级。如此歪风，严重影响了党和政府的形象，更污染了廉洁清明的政治生态。

　　1 “谄媚者”奉上“精神鸦片”

　　谄媚者有个共同的特点，那就是绞尽脑汁溜须拍马，四处钻营投人所好。而其种种表象，又不尽相同。

　　——吹捧奉承的“歌颂者”

　　“高！实在是高！”配上竖起的大拇指和夸张的表情，这就是“歌颂者”的惯常表现。常言道，“千穿万穿，马屁不穿”。一些领导干部喜欢听溢美之词，久而久之，忠言越发逆耳，良药更加苦口，妄自尊大的脾气逐渐养成，党纪法规也成了摆设。“围在我身边的都是些怀着不同目的对我阿谀奉承的人，久而久之，那种唯我独尊、自以为是的美好感觉就像鸦片一样，让我上瘾，让我满足。”四川省彭州市原市委书记陈家荣在忏悔录中写道，“渐渐地，自己那点对法律法规的敬畏之心被得意忘形淹没了，最终钻进了自己为自己布下的陷阱。”

　　——保驾护航的“陪读者”

　　谄媚者的另一种技能是甘当绿叶,以陪衬领导的“英勇善战”。今年8月，某市篮球联赛中，该市市长在球场上交出连续两场比赛得分50+的成绩。有人调侃，纵观职业篮坛，除了科比，能在单场砍下60分并且连续两场得分过50的球员，真可谓凤毛麟角。

　　有意思的是，各地领导在比赛中摘得桂冠已成为公开的“潜规则”：某市市长在市直机关足球比赛中连进4球，网友高喊“市长，国足召唤你！”还有一位已经落马的市委书记在龙舟表演赛中连续三年夺冠……更荒唐的是，某市街道办事处举办篮球赛，主办方特意把比赛规则修改为“领导进球多算1分”。赛场如官场。给领导送球、送牌、送分，虽不能成为上纲上线的违纪理由，但运动场上还遵循“领导在哪儿，胜利就在哪儿”的“潜规则”，的确让人担忧。

　　——投其所好的“追随者”

　　“我能清晰地说出每一位领导的喜好、星座、血型、生辰八字……”这是今年春晚小品中的一段经典台词。现实中，甚至我们身边，也不乏这样的谄媚者。领导爱喝酒，就一箱一箱地往他家搬；领导爱抽烟，就时不时送上一条好烟；领导爱打牌，再忙也奉陪到底。谄媚者深知，有了共同的爱好，更容易跟领导打成一片，甚至称兄道弟。既然成了朋友，有困难时请领导帮一把，也就是水到渠成的事儿了。领导干部的个人爱好，顺理成章地成为了谄媚者攻破个人防线的突破口。

　　2 “精神鸦片”为何威力巨大？

　　谄媚，看似高深莫测，却又触手可及；虽不违纪违法，却影响恶劣。为什么谄媚如此普遍？问题到底出在哪儿？

　　绝对权力导致绝对腐败。领导干部，特别是单位一把手权力过于集中，恐怕是首要的问题。“在许多情况下，正是由于干部任免权，使一把手掌控的权力具有相当的魔力，可以驱使、支配其他的任何权力。”北京航空航天大学教授任建明说。而谄媚者中，相当一部分人正是希望领导干部手中的这项权力为己所用。没事儿就往领导那凑，领导爱听啥就说啥，想干啥就设法解决，伸手不打笑脸人，更何况天天朝夕相处，领导干部自然愿意选择对自己百依百顺的下属，有时却忽略了对能力和品行的考察。而谄媚者正是利用了这种偏好，造就了特有的晋升“软实力”。

　　批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。本该用来监督领导的眼睛，却用来散发谄媚、讨好的眼神。中央党校教授辛鸣指出，近些年来，一些党的基层组织批评与自我批评的作风越来越淡漠了。一团和气中，诤言直谏者受到排挤，谄媚投机者不断受益，谄媚之风慢慢盛行，政治生态逐渐恶化。

　　如果指责，有人会辩解说，我是真心崇拜领导，而且并没有得到什么好处。的确，有些谄媚者即使得不到实际利益，却依然乐此不疲。深究其原因，还在于权力崇拜，特别是对能够私用的公权力的崇拜。而这种崇拜与长久以来谄媚者获利的先例不无关系。在看到前辈们“成功”之后，更多年轻人无心努力奋斗，反而热衷于钻营投机，试图通过谄媚谋取私利。

　　3 构建良好政治生态 还需祛除谄媚痼疾

　　刹住谄媚之风，并非易事。因为其来无影、去无踪，无法定性定量。但其影响之恶劣，却不容忽视。

　　中国井冈山干部学院常务副院长梅黎明认为，领导干部要树立正确的权力观，按规定、按法律行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私，做到严以用权，虑必及法。要对领导干部的权力进行有效约束，坚持用制度管权管事管人。只有想问题、做决策、办事情符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，才能把权力关进制度的笼子，领导干部才无法“任性”用权，谄媚者谋权私用之路才可能被斩断。

　　杜绝谄媚现象，还须开展有效的批评和自我批评。“民主生活会就是批评与自我批评的一种形式，是实现党内民主的一种手段和措施。”国家行政学院教授竹立家说，善意指出他人的错误，是负责之举；虚心接受他人的批评，亦展现自身胸怀。批评要出以公心、态度诚恳、讲究方法，要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。正如民间俗语所说，“不看广告看疗效”，无论是上级、同事、下属，不但要听领导“如何说”，更要看领导“怎么做”。

　　干部清正、政府清廉、政治清明，是廉洁政治的重要组成部分。当谄媚成功有了先例，溜须拍马便入了轨道，广大党员干部也会受到邪气入侵。如若政治清明，党员领导干部严于律己、崇廉尚实，谄媚者便无“施展拳脚”的空间与机会。要防止谄媚之风蔓延，更重要的是营造清正廉洁的风气。而党员干部，特别是党员领导干部，更应时刻警醒、自勉，加强道德修养，经常“洗洗澡、治治病”，远离谄媚者，及时制止谄媚行为，营造良好的政治生态。（本报记者 曹溢 通讯员 赵京文）