2018年，湖南省各级纪检监察机关聚焦监督第一职责，坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，着力构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，全面提升监督效能。
建立“互联网＋监督”平台，给监督安装上“科技眼”，这是湖南纪检监察机关利用科技手段大力加强监督的一个缩影。据统计，2018年，通过大数据比对，全省已主动发现疑似问题线索67万多件。
为进一步拓宽监督入口，湖南纪检监察机关坚持一手抓信访举报、一手抓“互联网＋监督”平台，让群众能更便捷、更放心地行使监督权力。湖南全面升级电话网络举报系统、监督执纪问责系统，落实信访举报“归口受理”要求。2018年，全省纪检监察机关受理信访举报件60349件次，同比增长11.1%。
监督入口的拓宽，也带来了问题线索处置数量的较快增长。2018年，全省纪检监察机关处置问题线索78417件次，同比增长39%。
为进一步强化近距离、常态化、全天候的监督，湖南各级纪检监察机关在2018年主要围绕“谈心画像”这四个字下真功夫。
一方面，通过建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况纳入廉政档案，对廉政档案动态更新，为党员领导干部“廉政画像”。
走进省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组，其建立的“‘廉洁画像’和廉政档案信息系统”，目前已建档1802人，其中综合监督单位的领导班子成员共有122人，实现了廉政档案的全覆盖。通过廉政档案的运用，严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关。2018年，在党员领导干部提拔任用中，仅省纪委监委就向组织人事部门出具了118人次非肯定性意见。
另一方面，按照“惩前毖后、治病救人”方针，深化运用监督执纪“四种形态”，并在用好第一种形态上下功夫。2018年，全省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”共处理72352人次，其中第一、二种形态共占比92%，比去年同期上升2.7个百分点。
为规范谈话函询工作，各级对谈话函询情况开展抽查核实，对采信了结的向被谈话函询人发函反馈，并督促被谈话函询人就谈话函询的问题在民主生活会上作出说明。2018年，全省纪检监察机关共谈话函询党员干部12634件次。（湖南省纪委监委 || 责任编辑 李灵娜）
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