近日，深圳市纪委监委出台《深圳市纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案办法（试行）》（以下简称《办法》），对打听过问干预案件的具体情形做了界定。
《办法》明确规定了属于打听案情、过问案件、说情干预的情形：非因履职需要、未经审批程序，打听、过问信访受理、问题线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理和移送司法、巡察、案件监督管理等工作中正在办理、尚未公开信息的；介绍纪检监察办案人员与被审查调查人、涉案人员及其特定关系人私下见面或通过其他方式沟通联系的；违规要求接触或未经批准接触被审查调查人、涉案人员及其特定关系人的；为被审查调查人说情打招呼，要求给予特殊照顾或开脱、减轻责任的；以反映情况为由私自为被审查调查人转递材料的；为被审查调查人、涉案人员及其特定关系人分析案情、出谋划策、帮助规避或对抗审查的；越权对监督执纪监察工作提出具体意见或倾向性意见，干扰正常工作的；以利诱、威胁、恐吓等方式向纪检监察办案人员施加影响和压力，阻挠正常工作的；打听、过问拟选拔任用干部廉政审核回复意见内容、签署进展等。
对于外界打听案情等违规行为，《办法》除要求纪检监察干部明确说“不”外，谁来打听、打听了什么都要悉数记录在案、全程留痕、主动上报、严肃处理。一旦发生违规行为，依照有关规定视情节轻重对相关人员采取谈话提醒、批评教育、调整岗位等组织处理，构成违纪违法的，依纪依法严肃处理。
《办法》特别规定，纪检监察干部授意、纵容亲属或他人打听案情、过问案件、说情干预的，视同该纪检监察干部的共同行为。与此同时，这一规定的适用范围也覆盖到了所有可能发生违规行为的人群，包括市、区纪检监察机关干部职工，抽调、借调、聘用人员，纪检监察机关离退休人员，以及市区两级巡察机构工作人员。
此外，《办法》还明确规定受请托人迟报、瞒报的，视情节依纪依法处理；部门领导、分管领导授意不登记或压制登记的，追究领导责任。深圳市纪委监委干部监督室有关负责人表示，“纪委监委工作人员首先必须严守工作纪律，杜绝跑风漏气、办人情案关系案等现象出现。”（深圳市纪委监委 || 责任编辑 李灵娜）
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