延庆：完善全链条工作机制 提升巡察工作质效

　　为进一步提升巡察工作质效，今年以来，延庆区委巡察办持续深化巡察工作机制创新，聚焦能力建设、队伍建设、纪巡联动、线索查办、督查评估等关键环节精准发力，优化完善工作机制，推动巡察工作向纵深发展。

　　优化培训管理机制。改变统一巡前集中培训的固定模式，根据实际所需，实行巡前共性加所需、巡中综合加专题的培训模式。区委第九、第十轮巡察启动前分别安排16名、23名干部对各巡察组开展集中及个性化业务培训，区委第九轮巡察中期开展巡察综合报告、问题线索报告、单机系统使用专题培训，提升工作质效。每轮巡察结束进行复盘总结和经验交流，巩固巡察工作成果。

　　强化组办会商机制。转变集中调度听取汇报督导的单一模式，把握时间节点，实行全程“嵌入式”监督指导+重要环节集体会商的工作模式，深入各巡察组督导28次，开展集体会商8次。紧紧围绕“四个聚焦”，通过业务看政治，透过现象看本质，查找问题背后的政治责任，提高巡察报告质量，提升政治巡察震慑力、穿透力、推动力。

　　推动纪巡联动机制。扭转以往信息相对闭塞的局面，加强信息互通，实行常规信息通报+专题信息备案工作模式，巡察启动前协调区纪委监委信访室、党风政风监督室、案件监督管理室等部门向有关巡察组通报重点情况，促进巡察工作有的放矢。各纪检监察室制发纪检监察建议书以及收到的整改反馈报告，及时向巡察机构备案，增强巡察监督的针对性。

　　拓展边巡边查机制。打破以往巡察结束统一移交的惯性模式，把握有利时机，实行重要线索“一对一”指导审核+室组联动的工作机制，专人深入相关巡察组指导15次，联系有关纪检监察室、案件监督管理室提前介入6次，区委第九轮巡察巡中移交重要问题线索11件，部分线索深挖余案形成震慑，提升巡察效能。

　　规范督查评估机制。突破以往整改督查单打独斗的局限，提炼先进做法，制定巡察整改专项督查指引和巡察整改评估指引，创新构建巡察监督+纪检监督+组织监督+业务监督的“大监督”格局。联合相关部门对第七轮常规巡察7个乡镇的整改情况进行督查检查，形成督查情况报告，向区委主要领导汇报。区委召开整改工作书记专题会议，推动未完成整改的8个问题持续整改。（文/申涛 责编/郭毅）