北京国资公司：以“六个一”为载体 深入开展纪法宣传教育月活动

　　为进一步加强新时代国有企业廉洁文化建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续强化对系统内干部职工的全方位教育管理，筑牢遵纪守法、廉洁从业的思想防线，北京国资公司纪委以“敲响纪法警钟 筑牢思想防线”为主题，以“六个一”活动为载体，在公司系统深入开展纪法宣传教育月活动。

　　召开一次警示教育大会，以身边事教育身边人强化震慑。召开国资公司2025年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，组织观看警示教育片。公司党委书记、董事长赵及锋主持会议并讲话，结合近年来公司系统监督检查、审查调查、巡视巡察、审计检查等发现问题和典型案例进行深入剖析，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。同时，督促各二级企业结合本企业实际，分层分类全覆盖开展警示教育。

　　编发一批警示教育材料，以案为鉴敲响遵纪守法警钟。聚焦党的十八大以来国资公司系统查处的违规收送礼品礼金、违规吃喝以及违规发放奖金、奖品等6个方面突出问题，选取18个典型案例，编印《党的十八大以来国资公司系统违反中央八项规定精神典型案例警示录》。系统梳理汇总近年来发生在公司系统的酒驾醉驾、赌博、嫖娼、盗窃等17个非职务违法犯罪案件，编印《“八小时之外”违纪违法典型案例警示录》。通过“案例剖析+法律解析”的方式，深入开展以案释纪说法，教育引导干部职工受警醒、明底线、知敬畏，自觉强化纪律意识、加强自我约束。

　　讲授一堂法治教育课，以法释理明纪提升法治素养。公司纪委会同法律合规部，围绕近年来发生在公司系统“八小时之外”的非职务违法犯罪案件，结合《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规以及公司《员工违规行为处分办法（试行）》，以“现场+视频会议”的形式，组织公司系统近5000名员工参加法治教育课。通过深入开展以案释法，详细讲解非职务违法犯罪对个人职业生涯造成的影响，引导干部职工自觉加强“八小时之外”自我约束，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。

　　组织一次党纪教育，以精准施教筑牢思想防线。为进一步巩固党纪学习教育成果，公司纪委督促各级党组织，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，用好《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规解读课件，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、新发展党员、劳动模范、先进工作者等重点人群集中开展警示教育，通过“精准滴灌”与“全面覆盖”相结合，推动铁的纪律转化为全体党员的日常习惯和行为准则。同时，针对各企业不同层级、不同岗位人员特点，指导各二级企业纪检机构通过讲授纪法教育党课、开展廉洁从业教育、进行集体廉政谈话和组织参观警示教育基地等形式多样的纪法教育，增强新入职员工、年轻干部等重点岗位人员遵纪守法的意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　开展一轮专题学习研讨，以知践行提升依法合规履职能力。纪法宣传教育月活动开展以来，公司纪委组织总部各部门及各二级企业，以党支部或部门为单位，用好警示教育大会、典型案例警示录等资料，聚焦“如何管好生活圈社交圈”“如何培养健康情趣爱好”“如何抵制不良诱惑”等主题开展深入交流研讨。同时，印发《关于补充增加日常廉洁风险预警提示内容的通知》，动态更新17项日常廉洁风险预警提示内容，督导各二级企业结合工作实际，系统梳理查找潜在风险点，健全完善本企业廉洁风险事项清单和预警机制，组织全体员工签署《合规承诺书》，切实增强全体干部职工遵规守纪、廉洁自律意识和风险防控能力。

　　进行一场纪法知识测试，以考促学推动纪法知识入脑入心。围绕活动学习重点，聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等党内法规和国家法律法规中与非职务违法犯罪密切相关的条款，制发纪法知识学习测试题库（100题），组织全体干部职工通过线上答题、线下测试等形式全覆盖开展应知应会测试，持续营造学法、懂法、守法、用法的良好氛围。

　　通过本次纪法学习宣传教育月活动，广大干部职工纪法意识显著增强，思想防线更加牢固，取得了实实在在的效果。下一步，公司将按照新时代廉洁文化建设的总体要求，加大以文化人、以文育人力度，进一步创新廉洁文化宣教方式方法，拓展廉洁文化建设载体，将纪法要求深度融入公司治理和员工行为规范，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。（文/马文龙 责编/郭毅）