中共北京市委市直属机关工作委员会关于十二届市委第十三轮巡视整改进展情况的通报
来源：市委巡视办 时间：2022-09-28
中共北京市委市直属机关工作委员会
关于十二届市委第十三轮巡视
整改进展情况的通报
根据市委部署，2021年10月21日至12月31日，市委第十二巡视组对中共北京市委市直属机关工作委员会开展了巡视。2022年3月15日，市委第十二巡视组向中共北京市委市直属机关工作委员会（以下简称工委）反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、坚决扛起政治责任，全力以赴抓好巡视整改工作
工委带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，把抓好巡视整改和成果运用作为重要政治任务，讲政治、讲纪律、讲大局，以首善标准全力推进巡视整改工作，切实做好巡视“后半篇文章”。
一是提高政治站位，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。工委始终从政治的高度认识和把握巡视整改，把市委巡视看作是对工委的全面“政治体检”、精准“把脉会诊”，是对高质量做好机关党建工作的有力推动。3月15日市委巡视组反馈意见后，市委常委、秘书长、工委书记当即召集工委领导研究部署整改落实工作，强调要强化政治担当，对巡视反馈问题照单全收、对号入座，认真抓好整改。3月17日工委召开工委会会议，传达学习中央和市委对巡视整改工作的要求，研究整改工作主要安排和任务分工。4月12日工委召开巡视整改落实工作动员部署会议，对做好整改工作进行全面动员、具体部署，教育引导机关党员干部把思想统一到中央和市委决策部署上来，在落实整改任务中强化首善标准意识、对标首善标准要求、落实首善标准举措，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，以实实在在的整改成效，向市委和市直机关党员干部交出一份合格答卷。
二是强化责任担当，层层压实整改责任。工委成立巡视整改工作领导小组，市委常委、秘书长、工委书记任组长，工委分管日常工作的副书记任副组长，其他工委领导为成员，加强整改工作的组织领导和统筹调度。领导小组下设办公室，机关党委（人事处）具体承担领导小组办公室日常工作，履行协调督促职责，确保实体化运行。3月29日工委召开巡视整改专题民主生活会，工委领导班子成员对照反馈问题深入检视剖析，对号入座认领责任。市委常委、秘书长、工委书记切实履行第一责任人责任，对巡视整改负总责。分管日常工作的副书记发挥牵头抓总作用，定期调度、研究落实。其他工委领导按照“谁分管、谁负责”的原则，带领分管处室直接抓好整改任务的落实。各处室按照责任分工细化整改措施，明确具体责任人，按照时限抓好问题整改。
三是突出问题导向，系统研究制定整改方案。市委常委、秘书长、工委书记主持研究制定整改方案，对照巡视反馈问题，逐条逐项研究分析，在对反馈问题逐一制定整改措施的基础上，专门增加“对巡视整改责任落实情况进行督促”的整改措施，形成了《市直机关工委关于落实市委第十二巡视组巡视反馈意见的整改方案》，形成了4个方面68项整改措施，每个问题明确工委责任领导和责任处室，每项措施明确整改时限。同时，对市委书记专题会议重点点出的问题，进行专题研究，制定了整改方案。在此基础上，还研究制定了选人用人专项检查反馈意见、意识形态工作专项检查反馈意见2个专项整改方案，最终形成了“1+1+2”的整改方案体系，做到系统谋划、一体整改、整体推进。
四是加强调度督促，全力推动整改落实。充分发挥巡视整改工作领导小组作用，系统制定领导小组会议议题安排，分阶段、有重点地推进整改任务落实，集中整改期召开6次领导小组会议，有针对性地听取不同时限整改任务，尤其是市委书记专题会议重点点出问题整改任务进展情况，及时研究解决重点难点问题。实施清单化推进，建立整改清单，包括问题清单、责任清单、措施清单和完成时限，实行挂图作战、对账盘点、销号管理；建立整改预期制度文件类成果清单，对照整改措施，逐条梳理出新制定或需修订的制度文件42项，统筹抓好巡视整改和成果运用；制定责任处室整改进度表，定期汇总整改进度，持续跟进督促整改落实。强化专项监督，市直机关纪检监察工委充分发挥职能作用，紧盯政治责任落实、整改措施制定、整改任务推进、整改成果运用等情况，全过程、全方位监督整改工作的落实。
二、聚焦巡视反馈问题，从严从实推动整改任务落地见效
工委紧盯巡视反馈问题，逐条梳理研究，细化整改措施，明确责任主体，严格完成时限，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项巡视整改任务落地见效。截至目前，整改方案中细化的68项整改措施，已完成64项，完成率为94%；整改预期制度文件类成果42项，已完成41项，计划年底前全部完成。
（一）贯彻落实中央决策部署和市委要求，统一领导市直机关各部门党的工作方面
第一，强化引领示范作用，推动市直机关理论学习走深走实。
1.始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党建方面的重要讲话、重要文件。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求，学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，2022年以来已累计学习8次。严格执行理论学习中心组学习制度，每年制定年度学习计划，列出必学清单，在自学基础上，每月至少集中学习一次，每季度至少交流研讨一次。同时，根据党内法规及相关政策要求，梳理必学内容，及时更新学习研讨情况台账，确保学习无遗漏。2022年以来已集中学习19次，其中交流研讨3次。
2.严格落实理论学习中心组学习规则，加强对市直机关各单位理论学习中心组学习的指导督促，推动依规管理、从严治学。加强工作指导，每年印发通知，明确学习重点内容，部署巡听旁听和自查、抽查等工作安排。对党组织关系新转入的单位，进行业务指导。加强督促检查，按照每年20%的比例开展巡听旁听，对每个单位近两年落实情况“全面体检”，五年全部覆盖一遍；督促市直机关各单位理论学习中心组每半年开展1次自查；开展“回头看”，每年抽取20家左右巡听旁听过的单位进行不定期抽查。加强考核报告，将理论学习中心组学习情况纳入全面从严治党（党建）工作考核动态抽查和机关党委书记述职评议考核内容，综合各单位自查、巡听旁听、动态抽查、述职评议考核等情况，每年形成学习情况报告，报送市委宣传部和市委组织部。
第二，强化统一领导市直机关党的工作的政治担当，指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任。
1.认真履行指导督促党组（党委）的职责。针对党建制度改革后，在体制机制上如何适应改革、履行职责开展专题调研，有针对性地分析了工委指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任的现状、存在的问题及对策建议。研究制定指导督促办法，明确指导督促的重点、内容、方式方法等，解决好“督什么、怎么督、结果怎么运用”等问题。开展试点探索，抓好两个单位试点，取得“点”上指导督促经验，进而推动“面”上机关党建主体责任落实。拓宽问题收集渠道，结合2021年度机关党委书记述职评议考核中发现的问题和全面从严治党（党建）工作考核反馈问题清单，及时梳理机关党建方面存在的问题，建立工作台账，开展专项督查，加强日常检查。
2.不折不扣落实中央和市委党建工作要求。聚焦制度规范，创新工作方式方法，制定《关于进一步明确机关党委（党总支、党支部）和机关纪委按期换届工作几个具体问题的通知》，严格基层党组织任期制度、职数设置、任职条件，建立年度换届工作台账，通过发工作提示函、召开工作推进会、面对面督导等方式，督促党组（党委）履行抓机关党建主体责任。加强跟踪督导、动态管理，进一步健全机关纪委工作机构设置，配齐配强人员力量。严格执行《市直机关党建工作重大事项请示报告办法（试行）》，督促各单位按照请示、报告、报备事项要求及时请示报告，规范请示报告事项督办机制，做好督办工作。及时督促市直机关各单位报送全面从严治党（党建）工作考核反馈的机关党建问题，以问题为导向，建立指导督促整改台账，推进整改落实。
3.有效推动形成机关党建工作合力。健全完善与部门党组（党委）沟通机制、机关党委书记联席会议制度，修订《市直机关各单位机关党委（总支、支部）书记联席会议制度》，完善联席会议职责任务，调整运行机制，每半年召开1次联席会议，主动与各部门党组（党委）书记沟通情况，压实机关党委书记责任，合力推进机关党建工作。深化对意识形态是党建工作重要组成部分的认识，举办工委机关意识形态工作专题培训，增强落实意识形态工作责任制的思想自觉和行动自觉。主动与市委宣传部对接，将意识形态工作责任制落实情况纳入全面从严治党（党建）工作考核动态抽查和机关党委书记述职评议考核内容，及时掌握各单位意识形态工作责任制落实情况。
第三，强化市直机关基层党建工作统一部署，推动基层党组织充分发挥作用。
1.提升基层党建精细化指导水平。坚持聚焦问题、精准发力，开展分类指导专题调研，区分不同单位性质，研究加强党建工作的相应措施。制定基层党组织分类指导工作指引、党支部标准化规范化建设工作指引和使用手册，用好党支部工作手册，强化对基层党组织标准化规范化建设的具体指导。通过基层党建调研、召开系列现场会等方式，加强对基层党组织的现场调研和实地检查，跟踪指导问题整改。
2.主动谋划推动党建培训和市直机关团的工作。加强对党务干部培训、党员教育的指导，每年制定培训方案，对党务干部培训重点提出要求，区分不同层次，突出示范效应，做到分级分类、全员覆盖。2022年，工委将重点抓好机关党委书记抓党建专题培训班、机关党委委员示范培训班等8类班次共14期示范培训。主动谋划市直机关团的工作，每年召开市直机关共青团工作会议，统筹安排部署年度工作任务。加强对各直属机关团组织的工作指导，修订市直机关基层团组织换届选举工作规定，制定新时代市直机关党建带团建实施办法，持续开展“喜迎二十大、深学青运史、永远跟党走”等主题教育实践活动，筹建市直机关青年联合会，强化团工委委员会建设和委员作用发挥，夯实基层团建工作基础。
3.增强思想政治工作实效性。深入贯彻落实中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》以及市委、市政府出台的实施方案，建立市直机关干部职工思想状况分析研判机制，每两年开展1次市直机关干部职工思想状况专项调查，2021-2022年度专项调查已经完成。研究制定《市直机关党员干部职工思想动态分析报告办法》，督促指导各单位定期开展干部职工思想状况分析。注重人文关怀和心理疏导，持续组织各单位工会开展“名医名家进机关”大讲堂活动，定期组织开展干部职工心理健康服务关爱活动。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极主动作为，整合服务资源，丰富活动载体，从思想上、工作上、生活上关心服务干部职工。加强正面宣传，弘扬时代新风，有效引导机关党员干部坚持正确政治方向和价值取向。
第四，强化意识形态工作责任，提高工委机关意识形态工作质量和水平。
提高对意识形态工作极端重要性的认识，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，明确责任、压实责任、履行责任，坚决筑牢工委机关意识形态安全防线。严格落实中央和市委2020年修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和实施细则，工委会每年至少2次专题研究意识形态工作，每年向市委专题汇报1次意识形态工作。认真执行工委意识形态工作责任制实施办法，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，层层压紧压实意识形态工作责任，抓好工委机关意识形态工作。修订平时考核工作实施方案，把意识形态工作情况作为干部平时考核重要内容，作为干部评优评先和职务职级晋升的重要依据。加强意识形态阵地建设，健全完善机关党建网站管理制度，调整栏目设置，优化版面设计，打造精品党建宣传阵地。
（二）落实全面从严治党工作要求、规范内控管理方面
第一，认真履行主体责任，强化全面从严治党压力传导。
1.及时研究部署全面从严治党工作。坚决扛起全面从严治党主体责任，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每半年召开1次工委会会议专题研究工委机关全面从严治党工作，每年召开1次工委机关全面从严治党（党建）工作部署会议。统筹推进年度重点任务，每年制定下发工委机关全面从严治党（党建）年度任务安排，明确工作重点，细化职责任务。及时修订工委领导班子、分管日常工作的副书记、工委领导班子其他成员抓党建工作责任提示清单，突出岗位职责特点，实现日常动态管理。
2.严格落实“一岗双责”。制定工委领导、部门负责人《“一岗双责”责任提示清单》，细化明确“一岗双责”责任，督促抓好分管部门全面从严治党工作。工委领导和部门负责人每年签订全面从严治党（党建）工作责任书，压紧压实管党治党责任。坚持每年定期开展工委机关全面从严治党工作检查，工委领导牵头负责分管部门的检查，逐级传导工作压力。
3.持续深化警示教育。深刻认识警示教育的作用，把开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容，强化以案说法、以案释纪，筑牢机关党员干部思想防线。每年召开工委机关警示教育大会，传达全市警示教育大会精神，通报相关领域案例。涉及工委机关典型案例时，做到“见人见事”、点名通报。坚持警示教育抓在日常、严在经常，在元旦、春节等关键节点前学习全市通报案例，传递正风肃纪强烈信号，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第二，强化监督执纪问责，更好发挥纪检监察机构作用。
1.充分发挥纪检监察工委监督职能。强化责任担当，修订《市直机关纪检监察工委监督执纪工作细则》，进一步完善制度机制，持续强化监督职能，提升监督实效。加强与工委机关党委、机关纪委的沟通联系，对落实全面从严治党主体责任的薄弱环节以及巡视发现的突出问题，督促工委研究制定具体防范和解决措施并抓好落实。强化日常监督，健全工作机制，通过会议监督、调阅资料、沟通谈话、制发工作提醒函等方式，督促工委全面从严治党主体责任落实到位。
2.强化机关纪委监督责任。加强机关纪委建设，进一步厘清职责，理顺工作关系，提高能力水平。加强党风廉政风险防控，指导各处室根据工作职责和岗位职责，梳理党风廉政建设风险点，制定风险防控措施，织密风险防控网络。加强与重点岗位、重点人员谈心谈话，建立机关纪委日常谈心谈话机制，督促分管领导定期与分管干部谈心谈话，强化党员干部纪律规矩意识。加强廉政风险防控工作检查，将廉政风险防控措施落实情况纳入年度工委机关全面从严治党（党建）工作检查内容。
第三，严格制度执行，规范内控管理。
1.规范采购和合同管理。严格落实采购管理、合同管理政策规定，修订《北京市直属机关工会采购管理暂行规定》，调整采购限额标准和对应的采购方式，强化制度刚性约束；修订《北京市直属机关工会合同管理暂行规定》，做到分工明确、责任明晰、流程规范。规范内部管理流程，财务部门和经审部门严格按审批程序审核把关，明确专人负责建立合同台账，管理合同并审核律师意见，层层压紧压实责任。加强经办人员、财务人员和经审人员业务知识培训，增强责任意识，提高业务水平。
2.严格公车登记和经费管理。严格执行《市直机关工委公务用车使用管理办法》《北京市公务用车管理平台使用管理办法》，通过梳理完善公务用车派遣单、开展网上申请审批使用公车操作培训、召开专题工作会议等方式，进一步规范公车使用管理，推动实现在线用车申请、审核、派遣。开展财务和经费管理相关知识培训，强化风险防控责任意识，提高经办人员、财务人员和经审人员执行各项财经制度的能力和水平。严格落实工委内控管理制度，加强经费支出管理，严格按照资金开支范围列支经费，严格落实资金使用审批、管理、监督等规定，确保资金使用安全规范有效。
3.加强审计整改问题研究。认真学习审计相关法律法规，深刻领会审计监督定位，充分认识审计在党风廉政建设中的重要作用，严格按照相关规定加大审计力度，增强工委会研究审计整改的思想自觉和行动自觉。通过召开专题会议等方式，查找审计整改工作存在问题及原因，督促相关处室在完成整改任务的同时提请工委会研究。规范工委会会议议题管理，把审计整改工作纳入工委会会议议题，及时研究推动审计发现问题的整改落实。
（三）落实新时代党的组织路线、加强工委机关自身党建工作方面
第一，加强领导班子建设。
1.及时修订“三重一大”制度。深入学习贯彻习近平总书记关于坚持制度治党、依规治党的重要论述，深化对制度建设重要性的认识，及时梳理、修订、制定、废止制度，进一步提高制度建设的规范性、严肃性。修订《市直机关工委“三重一大”决策实施办法》，同时举一反三，根据新的形势任务，修订完善工委机关内部工作制度13项。
2.严格执行“三重一大”制度。牢固树立制度治党、依规治党意识，带头学习、遵守、执行制度，从基本制度严起、从日常规范抓起，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保工委决策的科学规范。严格落实《市直机关工委“三重一大”决策实施办法》，强化执行意识，加大执行力度，“三重一大”事项必须提请工委会会议研究，形成刚性约束，确保制度规范运行。严格审核把关，财务报销实行及时结算、一事一结。
3.规范班子民主生活会批评环节。持续深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内政治生活相关制度规定，端正思想认识，强化责任落实，严肃党内生活。严格落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，结合开好巡视整改专题民主生活会，规范民主生活会各环节内容，相互批评真点问题、点真问题，不提希望、建议，真正起到红脸出汗、治病救人的作用。
第二，规范选人用人工作。
1.优化干部队伍梯次结构。深入学习习近平总书记选人用人思想，坚持事业为上、系统培养、梯次配备，加大发现储备和培养选拔力度，不断优化工委机关干部队伍结构。建立定期分析干部队伍情况工作机制，每年开展一次干部队伍分析研判，从整体上研究把握优化干部队伍结构的措施。拓宽选人视野和渠道，合理确定年度公务员录用计划，科学设置学历、专业等资格要求，统筹用好各类干部人才资源，积极引进优秀年轻干部。建立优秀年轻干部培养使用机制，研究制定年轻干部培养使用、治理能力提升的措施。统筹用好职务职级两条通道，大胆提拔使用优秀年轻干部。着力提升干部能力素质，把实践锻炼作为干部培养的重要途径，有计划地安排干部参与重点工作和专项任务，同时加大干部轮岗交流力度。
2.规范干部选拔任用工作程序。加强政策业务学习，强化对选人用人党内法规和有关文件规定的研究学习，真正把政策学扎实、弄清楚，不折不扣落实到位。严格按照政策要求规范开展处级干部选拔任用工作，对动议人选严格把关，前移审核关口，做到动议即审、该核早核。对在分析研判和动议阶段不宜履行“凡提四必”程序的, 按照政策规定在考察环节严格核查把关。规范议事规则和决策程序，修订工委干部任免票决制的意见。认真梳理干部选拔任用工作程序和环节，排查容易出现问题的风险点。
3.严格干部因私出国（境）管理。坚持把干部因私出国（境）管理工作作为全面从严治党的重要抓手，抓紧抓实。严格落实证件管理责任，明确外事专办员负责出国（境）证件管理，组织专题学习相关政策规定，不断提高业务能力和水平。依据近年来市委关于出国（境）证件专项清理工作的要求，有针对性地修改完善工委干部职工出国（境）证件及出国（境）情况台账。研究制定关于进一步规范因私出国（境）证件管理的通知，严格履行人员登记备案手续、严格执行证件集中保管制度、严格落实证件管理工作责任，压实干部本人和相关处室责任。定期开展专项检查，建立出国（境）证件管理负面清单，从严管理工委干部职工因私出国（境）。
第三，发挥党支部建设示范带头作用。
1.抓实“带头人”。牢固树立抓支部关键要抓书记的理念，把加强党支部书记队伍建设作为履行管党治党责任、推进全面从严治党的重要任务。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实好党支部按期换届提醒督促机制，支部书记出现空缺及时配备。规范党支部书记选任条件，明确由处室主要负责人担任。加强党支部书记培训，通过专题培训、政策辅导等形式，每年全员轮训一遍。
2.严肃组织生活。深刻认识党的组织生活在党内政治生活中的地位作用，严格制度，规范内容，提高质量。严格执行党的组织生活制度，研究制定严格党的组织生活制度的通知，进一步规范“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内组织生活。定期开展严格党的组织生活制度情况自查，要求各党支部及时发现问题，及时纠正问题。通过全面从严治党工作定期检查、随时抽查等方式，督促党支部严格落实组织生活制度，不断提高组织生活质量。
3.加强规范化建设。坚持抓细、抓小，从规范支部会议记录等工作抓起，进一步夯实党支部标准化规范化建设的工作基础。组织各党支部开展“三会一课”会议记录自查，对发现的问题，立行立改。定期开展党支部标准化规范化建设专题培训，不断提高机关党务干部业务能力，规范机关党支部会议记录。加强党支部标准化规范化建设督促检查，通过全面从严治党工作检查、随时抽查等方式，及时发现问题，切实整改提高。
三、持续抓好巡视整改，不断巩固深化整改成效
经过集中整改，整改落实工作取得阶段性成效。同时，我们也清醒地认识到，巡视整改既是攻坚战也是持久战，需要以永远在路上的执着，长抓不懈，久久为功。我们将深入贯彻落实中央和市委关于巡视整改工作要求，持之以恒抓好巡视整改，进一步巩固深化整改成效，推动市直机关党建工作高质量发展。
一是持续加强党的政治建设。带头落实“看北京首先要从政治上看”的要求，坚持和捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人。强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导机关党员干部始终胸怀“国之大者”，谋划推动工作从政治上考量，在大局下行事。不折不扣贯彻落实中央和市委决策部署，坚决做到中央和市委有部署，工委有声音、见行动。始终坚持正确政治导向，牢牢掌握意识形态工作主动权，筑牢机关党员干部意识形态安全防线，当好“第一方阵”的“领头雁”。
二是持续深化创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行统一。发挥理论学习中心组领学促学作用，提高集体学习研讨质量效果，带动机关干部加强理论学习。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，学好用好习近平总书记对北京一系列重要讲话精神和关于机关党建工作的重要论述。按照中央和市委统一部署，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和市第十三次党代会精神。巩固拓展党史学习教育成果，用好首都红色资源，加强理想信念教育，推动机关党员干部为群众办实事、解难事。
三是持续压实管党治党责任。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，拧紧管党治党螺丝，层层压实机关党建主体责任。统筹推进机关党建工作责任清单和请示报告办法的落实，完善“两项机制”，进一步增强机关党建工作的领导合力和工作合力。认真落实指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法，全面开展机关党委书记抓基层党建述职评议考核，坚持集中督查考核与日常指导督促相结合，不断提高督查考核质量。围绕机关党建引领模范机关建设、加强机关党务干部队伍建设等开展调查研究，继续深化破解“两张皮”问题研究，持续推动机关党建和业务工作深度融合。
四是持续加强工委自身建设。加强工委领导班子建设，坚持民主集中制，认真落实“三重一大”制度规定，提高统筹谋划和推动落实的能力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，事业为上、系统推进，持续加强“选育管用”全链条发力，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升工委机关干部的政治能力、业务能力和综合素质。积极培养优秀年轻干部，优化干部队伍梯次结构。坚持严管厚爱结合，持续加固中央八项规定堤坝，持续纠“四风”树新风，把纪律和规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。严格工委机关内控管理，完善落实各项制度规定，防范化解各类风险。
五是持续抓好后续整改任务落实。严格落实巡视整改督促机制，继续召开领导小组会研究调度后续整改任务，持之以恒抓好后续整改任务落实。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，切实巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对正在整改尚未完成的任务，严格按照序时进度，倒排工期、压茬推进、一抓到底，持续跟踪问效，锲而不舍抓好整改落实。把“当下改”和“长久立”结合起来，加强深层次研究，推动健全制度机制，深化标本兼治，促进常治长效，确保巡视整改各项任务取得实实在在的效果。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：55564339；通信地址：北京市通州区运河东大街56号院5号楼；邮编：100743；电子邮箱：szjggw@bjszjggw.gov.cn。
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