中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会关于十二届市委第十三轮巡视整改进展情况的通报
来源：市委巡视办 时间：2022-09-27
中共北京市委党校（北京行政学院）
校（院）委会关于十二届市委第十三轮巡视
整改进展情况的通报
根据市委部署，2021年10月20日至12月31日，市委第八巡视组对中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会开展了巡视。2022年3月17日，市委第八巡视组向中共北京市委党校（北京行政学院）校（院）委会反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改落实进展情况予以公布。
一、提高政治站位，自觉履行巡视整改政治责任
校（院）委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和关于党校办学治校系列重要指示精神，聚焦巡视整改反馈意见，加强组织领导，强化责任担当，以坚决的态度、严格的标准、有力的措施，推动巡视整改取得明显成效。
一是迅速统一思想，切实增强巡视整改的政治自觉。分管党校工作的市委领导高度重视并统筹部署整改，主持召开专题民主生活会，组织校（院）委会深挖问题根源，明确整改的方向和重点；主持召开整改工作推进会，经常过问整改进展情况，充分发挥领导把关作用。校（院）委会迅速组织整改，第一时间召开专题会议，深入研究巡视反馈意见，坚决扛起巡视整改政治责任，谋划部署整改工作。召开全校巡视整改动员部署会，引导全校教职工深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，深入学习领会市委关于抓好巡视整改的部署要求，切实将思想和行动统一到党中央和市委决策部署上来，凝聚巡视整改工作的强大合力。
二是加强组织领导，全面压实巡视整改的各级责任。校（院）委会坚决扛起巡视整改主体责任，全面加强巡视整改工作的组织领导，成立巡视整改工作领导小组，组建工作专班。分管日常工作的副校（院）长认真履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，推动整改工作落实。校（院）委会坚决把巡视整改工作作为重要的政治任务，建立工作专班每周督查、班子专题会双周调度的工作机制，制定整改“折子工程”，明确责任领导、责任部门、完成时限。发挥专班督导、纪检监督、职能部门常规督办的作用，强化督导督办，绷紧责任链条。
三是强化工作统筹，确保巡视整改任务落地见效。坚持以班子整改引领全校整改，校（院）委会认真召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，深挖根源、剖析原因，举一反三、全面“体检”，带头落实整改任务。召开系列座谈会，广泛征求教职工意见，精心设计巡视整改方案，列出问题清单，明确目标任务，细化整改措施。坚持以“钉钉子”精神狠抓跟踪问效，建立清单化管理、项目化推进整改工作机制，聚焦61项整改任务，实施“挂图作战”，确保整改任务落地落实。
四是坚持以改促建，有效提升办学水平。校（院）委会坚持把巡视整改与深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，与贯彻中央、市委重大决策部署工作结合起来，与实施“十四五”规划、建设“首善一流”党校（行政学院）结合起来，统筹推进巡视整改与教学、科研、决策咨询、管理服务、疫情防控等各项工作，既确保整改任务按时保质完成，又聚焦市委中心工作充分发挥职能作用，促进校（院）高质量发展。围绕巡视反馈的四个方面问题和制约校（院）事业长远发展的问题，从根源上补短板、强弱项、堵漏洞，坚持整改具体问题与建立长效机制相结合，做到举一反三、综合施策、标本兼治。
二、坚持从严从实，确保巡视反馈问题整改到位
对照巡视反馈意见，校（院）委会坚持“改”字当头，针对反馈意见中指出的3个方面11个主要问题，明确了164项整改措施，截至8月底，已完成137项，形成制度性或机制性成果43项。
（一）贯彻落实党中央重大决策部署及市委要求，提升办学治校水平，服务首都高质量发展方面
第一，加强理论武装，强化政治机关、政治学校意识
1.严格落实学习制度，丰富理论学习方式。一是完善校委理论学习中心组学习制度。修订《校委理论学习中心组学习制度》，制定2022年度校委理论学习中心组学习计划，增强学习的计划性和针对性。坚持校（院）委会“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新讲话精神和中央、市委最新会议文件精神，认真落实每季度中心组专题学习研讨计划。二是建立工作机制，完善了学习传达会议精神与党校（行政学院）工作紧密联系的机制，强化了交流讨论式学习机制，健全了建账推进、跟踪督查的工作落实机制。巡视整改以来，结合学习传达上级会议精神，布置具体工作任务28项，开展交流讨论式学习3次，进行重点督办事项10项。
2.紧密结合校（院）建设发展，加强理论武装。一是把校（院）发展融入新时代首都发展大局，结合贯彻落实市第十三次党代会精神，制定《关于推进“首善一流”党校（行政学院）建设强基工程的实施意见》。二是立足校（院）高质量发展，制定“六个一流”建设行动计划，明确了推进“首善一流”党校（行政学院）建设的时间表和路线图。细化任务分解，将已形成的 “1+6+N”的工作体系细化为265项具体措施，实行清单化管理、项目化推进，确保各项任务落到实处。
第二，聚焦教研咨主责主业，坚持“党校姓党”原则
1.大力推进“马”字号和“党”字号学科建设。一是制定马克思主义学科人才发展规划，加强人才培养和引进力度。二是积极培养学科带头人，拟制学科带头人选拔方案，完善学科发展布局，做好马克思主义学院申请博士学位点准备工作。三是编制《党性教育课程体系和教学大纲》和《新时代首都发展课程体系和教学大纲》，修订《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲》。持续开发首都特色干部培训教材，起草《教材建设实施方案》，《新时代首都干部培训案例选编》获评2021年中组部“全国干部教育培训好教材”。四是制定《精品课建设行动方案》，开展教研部、校（院）和全国党校（行政学院）系统三级精品课建设工作。五是修订《关于建立教学督导制度的实施办法》，完善教学督导机制。今年以来，组织召开督导组工作专题会议2次，研究推进整改工作。六是制定《选修课专题化改革实施方案》，推进选修课专题化精品化改革。
2.增强服务全市工作大局的主动性。一是强化习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地生动实践研究，设立了“北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心市委党校研究基地”专项项目，制定《北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心北京市委党校研究基地建设经费管理细则（试行）》，加强基地建设。二是强化具有首都特色的重点改革研究，举办“深化接诉即办改革 推动未诉先办”专题培训班，召开“以接诉即办为牵引的超大城市治理‘首都样板’”第一届新时代首都发展论坛。完成第三届北京市情论坛暨《北京市情研究文辑》（第四辑）征文工作，召开“接诉即办”理论研讨会和成果宣传推广等工作。组织教研人员深化理论研究，形成了《接诉即办的方法论价值》《接诉即办大数据运用的经验、问题与思考》等理论成果。三是强化教研人员实践锻炼，制定《关于专职教师校外岗位锻炼（挂职）的计划》，上半年已安排21名教师校外挂职。四是牢固树立“大党校”理念。建立校（院）委会联系基层党校制度，建立基层党校业务指导年度工作要点机制。搭建共建共享平台，开展集体备课、学术论坛等各项教学科研活动。组织开展基层党校智库项目，做大做强全市党校（行政学院）系统智库联盟，2022年立项25个基层党校智库项目，组织举办了智库研究经验交流会。今年以来，共报送决策咨询报告52期，获得市领导批示35期，在“三报一刊”发表文章20篇。
第三，加强教师队伍管理教育，强化党校教师意识
1.落实党校教职工政治身份的首要标准。一是严把入职政治关，强化了人才引进的政治要求，将中共党员作为毕业生招聘、人才引进和各类工作人员接收的必备条件，新入职人员均为中共党员。二是严把教师上讲台的政治关，调整主体班教学安排和教师选配，制定《关于严把主体班授课教师政治关的部门联动沟通工作机制》，加强组织人事、教学管理、党建等职能部门的沟通联系。三是严把事业人员选拔任用关，修订《处级领导干部选拔任用工作暂行办法》，明确将“中共党员”作为处级干部选拔的资格条件。
2.强化教师主动担当、甘于奉献的“党校人”意识。一是制定《一流的人才队伍建设行动计划（2022-2025年）》和加强师德师风建设的若干措施。二是加强干部考察考核，制定事业部门处级领导任期期满考核工作方案，完成了事业部门任期考核，为新聘期聘任工作打好坚实基础。三是积极组织广大党员参与全市及校内疫情防控工作，在校内设立了“党员先锋岗”，选派党员教职工下沉社区参加防疫，积极参加“双报到”疫情防控志愿者服务。今年以来，我校先后有49名教职工主动请缨下沉社区一线参加防疫工作，100名教职工参加校园疫情防控“党员先锋岗”值守，95名教职工以“双报到”形式参加所在社区的疫情防控志愿者服务，其中有25名同志收到街道工委或社区党委的感谢信和表扬信。
3.加强师德师风建设。一是明确人事处为师德师风主责部门，加强对师德师风工作的统筹谋划，以师德师风建设促进队伍建设。二是制定《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见（试行）》《教师职业行为规范》和《关于加强和改进研究生教育工作意见》等，完善师德师风制度体系。三是启动硕士研究生导师培训工作，将师德师风列为培训重要内容，明确导师职责要求和行为规范，强化教育引导和制度约束。
第四，立足首都党校实际，切实推动党校高质量发展
1.科学推进重大改革工作。一是继续深入学习研究《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，深化对“两个不同于”内涵的理解，把准改革创新的正确方向。对中央党校及上海、天津、山东、青海等省级党校创新工程实施情况进行调研，了解各单位的经验做法和实际效果，进一步梳理改革创新的思路。二是成立工作专班，在全校深入开展调查研究，围绕如何建立科学的考核评价体系，广泛听取教职工意见建议，制定教研咨一体化考核管理办法。
2.主动作为深化机构改革。一是完成了一分校（一分院）后续改革工作，确定了职能定位，完成内设机构设置调整，由原来的7个部门调整为5个部门。建立运行管理机制，确定了校本部各部门服务一分校（一分院）的具体运行办法。二是制定《校（院）内设机构和分支机构工作职责、人员配置方案》，对31个内设机构的工作职责、权责划分等问题进行了深入调研，就部门关注的17个问题进行了研究讨论，完善部门运行机制。三是完成了外语教研部转型改革，聚焦北京国际交往中心功能，围绕强化国际化问题教学研究进行职能调整，外语教研部更名为“国际交往与世界政党研究教研部”，对部门编制进行了合理调整，市编办已批复改革方案。
第五，牢固树立安全发展理念，切实提高安全管理水平
1.加强平安党校建设，推动解决深层次矛盾。一是制定《校（院）关于进一步加强疫情防控和分区管理的实施方案》和《疫情常态化防控背景下校园管理措施》，对教学区和家属区进行了有效分隔管理，安保人员24小时值守，消除了疫情防控隐患，维护了校园秩序。坚持党建引领，建立了学校与属地街道、社区、派出所联防联控的工作机制和在职党支部书记与离退休老同志结对子机制，设置党员先锋岗和支部责任区值守岗位，形成了疫情防控的合力，实现了校园“零疫情”。积极改善教学区防疫设施，购置了“人脸识别测温健康码核验一体机”，提高了教学区疫情防控查验效率。二是成立了校（院）委会领导、多部门参与的工作专班，加大历史遗留问题攻坚克难的组织领导力度。深入与市、区相关部门调研交流，探讨多种解决方案。建立了分类、分步、先易后难的解决问题工作机制，稳中求进破解难题。三是组织完成电脑等办公设备更新，确保网络信息安全。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署及管党治党责任方面
第一，压实管党治党主体责任，推动全面从严治党战略向纵深发展
1.落实管党治党工作检查。一是健全从严治校的工作机制。完善强化全面从严治党主体责任清单、廉政风险点防范等方面制度，制定校委成员带队检查全面从严治党（党建）工作实施方案，组织完成党支部的自查和评查。二是严防招聘招生领域违纪风险，严肃招聘招录纪律，制定《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》，加强了教师管理、招生招聘等方面的风险防范。完善硕士研究生招生工作制度，修订硕士研究生招生复试办法，规范招生工作程序，严防招生方面的廉政风险。三是制定《班主任工作准则》《班主任工作职责》《学员手册》，强化班主任责任意识、纪律意识和底线意识，对学员在党校培训期间的党性教育、学习管理、组织管理、生活管理等方面内容进行规范。
2.重视加强机关纪委工作。校（院）委会认真学习领会纪委“三转”工作要求，明确机关纪委的职责定位，理顺职责分工，调整内审部门职责。加强纪检干部培养，选派年轻干部赴上级纪检部门参与专项工作，为纪检工作开展奠定良好的人才基础。
3.落实从严治校基本方针。一是校（院）委会坚决强化严的主基调，对完成任务进度滞后、校风问题苗头性因素，严肃点名批评。二是强化以案为鉴，督促党支部发挥“管到人头”的责任，全面掌握所属人员动态，加强日常监督提醒。组织开展党支部全面从严治党（党建）工作考核，对管理中主体责任落实不到位、发生问题的党支部进行扣分处理和书面提醒。坚持每周编发一期与党校人身份、党校职能定位密切相关的党规党纪解读和违规违纪案例剖析，通过校（院）微信公众号“廉政之声”刊发，进一步加强监督提醒。三是针对党校实际工作制定全面从严治校的意见，结合召开年度校（院）警示教育大会，坚持用身边事教育身边人，点人点事，以案为鉴，以案促改。
4.坚决落实整改责任。一是制定《校（院）公务卡管理实施细则》，规范了公务卡申领、管理、使用、报销等各环节。对公务卡结算报销中审核、支付等各环节作了规范，确保资金支出安全规范。二是全面梳理现有内控机制，突出资金绩效管控，完善绩效管理工作。三是严把激励奖金发放审核关。制定《学术委员会议事规则》，出台了《校（院）学术委员会章程》，完成了科研最低工作量标准、科研成果评价赋值办法以及落实国家和北京市社科基金项目资金管理办法的细则相关调研工作。
第二，严格落实派驻监督责任，切实提升监督效能
1.切实加强业务指导和提高监督效能。驻部纪检监察组专题研究分析党校的实际情况，加强了组内日常监督力量，由一名副组长主抓，一名副处长负责日常联络对接。驻部纪检监察组专题约谈分管日常工作的副校（院）长，就驻部纪检监察组对党校日常监督情况、查办案件情况、发现问题情况进行了沟通，对党校全面从严治党、巡视整改工作提出了意见建议，对党校有针对性开展日常监督、巡视整改、案件查办、专题培训等工作打算进行了细致阐述。通过压实主体责任，推动“两个责任”同频共振，同题共答。
2.加强纪检工作规范化建设。一是校（院）委会注重加强对纪检工作的领导和指导，完善《校（院）委会议事规则》，增强监督工作的政治性、严肃性、协同性和有效性。今年以来，校（院）委会已2次研究机关纪委工作。二是积极接受驻部纪检监察组的指导，接受面对面现场指导和季度工作会培训等方式，全面梳理问题，建立健全工作机制，规范工作程序和案件办理流程，提升工作效能。三是修订《机关纪委开展日常监督工作实施办法》，构建更加完善的校（院）监督体系，提高监督工作规范化、专业化水平。
第三，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风
1.加强办公用房和公车管理。一是校（院）委会多次召开专题会议，围绕办公用房超标问题进行深入分析研究，查找问题根源，结合实际从严制定整改措施。二是修订《校（院）办公用房使用管理暂行办法》，完善教研人员办公用房管理制度。三是加强公务用车规范化建设，修订《公务用车使用管理办法（试行）》，制定《后勤服务中心公务用车使用管理规定细则》，巩固公务用车制度改革成效。
2.坚决摒除形式主义。一是召开校委班子巡视整改专题民主生活会，查找工作作风方面的问题，对“我为群众办实事”清单及其他同类清单项目严格把关。二是制定《一流的校风学风建设行动计划（2022-2025年）》，从制度上防止形式主义。三是校委班子成员加强与离退休党支部的走访联系工作，建立在职党支部书记与离退休老同志结对子机制，设立校园教职工服务平台，完善问题收集、落实、反馈机制，切实推动问题解决。四是制定《校（院）来信来访接待实施办法》《校（院）督办督查工作制度》，规范了接待程序和处置流程和督查督办制度，变被动接访为主动下访，通过座谈会、谈心谈话等多种方式，听取意见14次，收到意见建议26条，均已列入督办解决台账。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线及基层党建工作方面
第一，加强领导班子建设，提升整体合力
1.增强大局观和全局观，服务校（院）发展大局。一是对原绩效工资分配总体方案进行了深入分析和再审视，明确了进一步完善的思路和方向。二是广泛听取教职工意见，学习借鉴其他党校（行政学院）的经验做法，结合调研情况深化方案研究。三是校（院）委会加强统筹领导，对绩效工资分配基本原则、需把握的重点问题深入研讨，形成方案的主体框架。
2.发挥领导班子表率和示范作用，强化责任担当，多措并举提升领导班子议事决策水平。一是校（院）委会班子召开专题组织生活会，进行严肃的批评和自我批评，提高带头执行纪律和制度的政治自觉。制定《关于进一步加强组织生活会联系督导工作的实施细则》，强化对各支部组织生活会的督导检查。二是制定《校（院）回避有关规定》，完善执行制度的工作机制。三是健全校（院）委会决策机制，规范校长办公会、校（院）委会专题会等议事程序，起草《双重组织生活会提醒卡》，推进校（院）委会组织生活制度化、规范化。
第二，切实加强干部教育管理，提升干部队伍建设质量
1.推动干部轮岗交流，激活人才队伍。一是结合干部自身情况，对在同一岗位连续任职超过10年未交流的处级领导干部，通过退休、不再担任现岗位领导职务等方式，逐人研究确定了解决方案。结合事业部门新聘期选拔聘任和处级领导岗位选拔任用工作，落实处级领导干部调整方案。二是制定《一流人才队伍建设行动计划（2022-2025年）》，明确部门领导班子建设、加强学科带头人培养等具体要求。
2.完善制度机制，坚持正确选人用人导向。一是修订《校（院）处级领导干部选拔任用工作暂行办法》，起草《校（院）干部转任工作暂行规定》，通过建章立制，规范干部轮岗交流工作。二是严格执行民主集中制，完善动议、沟通酝酿机制，强化校（院）委会集中统一领导的职责。三是坚决纠正简单以票取人的现象，完善拟任人选综合评议机制，采取“摆一摆”的评议方式准确识人，牢固树立德才兼备、以德为先的选人用人导向。
3.严格日常监管管理，不断提升监督质效。一是对干部兼职进行规范化管理。完成全校工作人员兼职情况梳理工作，对违规兼职人员进行了清理。通过制定《工作人员在社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织或企业兼职审批管理办法》，规范了校（院）委会审批的相关程序和干部兼职的管理措施。二是细化因私出国（境）管理工作。制定《工作人员因私出国（境）审批管理有关规定》，健全因私出国（境）审批和证件台账动态管理机制和联审联管机制，规范审批程序。完善干部因私出国（境）申请审批登记表，对纪检机构审查、领导审批等提出明确要求。 三是制作《干部日常管理制度手册》，职能部门定期检查制度落实情况，建立完善干部从严管理体系。
第三，严格落实党建工作责任制，着力提高党建工作质量
1.坚持严的主基调，切实履行“一岗双责”。一是校（院）委会专题学习了机关基层组织工作条例，深入开展机关基层组织工作条例落实情况自查自纠，对照市委组织部和市直机关工委明确的5个方面25条具体的任务要求逐条逐项检查落实。二是全面梳理校（院）委会及校委班子成员应当落实的党建工作任务，列出清单印发全体校委班子成员组织罗斯和。三是完善校委班子成员联系支部工作机制，制作了校委班子成员联系党支部工作卡，以建卡提醒的方式督促班子成员落实“一岗双责”。
2.破解“两张皮”问题，推动党建和业务工作深度融合。一是校（院）委会责令机关党委对有关问题进行了深刻反思，在2021年支部书记暨党务干部培训班中专门安排“支部换届情景模拟”课程。二是制定《党支部建设标准化规范化手册》，校（院）主要领导亲自推进支部标准化规范化建设。完成各党支部党费自查工作，制定下发《党费使用申请单》，规范党费三级审批制度。三是积极探索与实践疫情期间“支部责任区”“党员先锋岗”，在职党支部书记与离退休老同志结对子等党建引领新模式，着力破解党建与业务“两张皮”的问题。四是围绕喜迎党的二十大，研究制定“两优一先”评选表彰工作方案。
3.加强支部规范化建设，认真落实制度规定。加强了组织生活会的质量建设和监督检查，对相关党支部提出了批评和书面提醒。在2021年度组织生活会期间，通过“两委委员”联系督导、全面从严治党（党建）工作检查等形式，对组织生活会批评与自我批评环节进行了重点指导和规范。
三、充分用好巡视整改成果，推动党校（行政学院）高质量发展不断取得新成效
巡视是对市委党校（北京行政学院）履行全面从严治校责任的一次政治体检，抓好巡视整改是推动“首善一流”党校（行政学院）建设的重大契机。校（院）委会将自觉把深化巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持严的主基调不动摇，坚持力度不减、机制不变、标准不降，持续用力、久久为功，以深化巡视整改的新成效推动“首善一流”党校（行政学院）建设不断取得新进展。
（一）进一步深化拓展巡视整改工作，不折不扣做好巡视整改“后半篇文章”
持续发力抓好后期巡视整改工作。充分发挥校（院）委会领导班子的表率作用，按照巡视整改方案，扎扎实实对反馈问题逐一整改“销账”。坚持每周督查、双周调度机制，及时解决整改工作中遇到的难点，注重在攻坚克难上下功夫，下大力气解决历史遗留问题和重大政策创新问题。认真组织抓好“1+6+N”已有整改成果的落实，特别是抓好“六个一流”行动计划的组织实施。要严防问题反弹回潮，始终坚持把巡视整改过程中形成的成熟做法长期坚持下去，建立发现问题、客观研判、研究解决的长效机制。适时开展巡视整改落实情况自查自纠，防止措施走偏走样。加大巡视整改监督力度，定期开展民意调查、座谈走访等形式的活动，使整改效果始终处在广大教职工的监督之下。切实发挥好纪检监督作用，善于发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，坚决防止“老问题”重燃，杜绝“新问题”萌发，把“当下改”与“长久立”结合起来，进一步把整改成果落到常态长效上。
（二）积极促进巡视整改成果转化，始终坚持党校姓党的根本原则
充分认识巡视是政治巡视、本质是政治监督的重要要求，把推进巡视整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下足功夫，在贯彻落实中央及市委重大决策部署上行动坚决。进一步深化学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，自觉把党校姓党贯穿于一切教学活动、一切科研活动、一切管理工作之中。深刻认识到党校是党的政治机关、政治学校这一特殊定位，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决扛起全面从严治党政治责任，持续深化管党治党方面存在问题的整改，切实提高以党建促教研的水平。严格落实全面从严治校的基本方针，针对巡视发现问题深挖根源症结，进一步从制度上找不足，研究制定从严治校的实施意见，完善从严治校的制度体系。积极在质量立校上担当作为，瞄定“首善一流”建设目标，统筹推进教、研、咨、宣等高质量融合发展，在精品课程、精品论著、精品报告、精品文章、精品项目方面形成丰硕成果。加强名师和学科带头人队伍建设，关心青年人才成长，夯实“首善一流”党校（行政学院）的智力支撑。驰而不息加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，营造优良的政治生态和学术生态。
（三）全面推进“六个一流”建设行动计划实施，以“首善一流”校（院）建设成果检验巡视成效
紧紧围绕建成“首善一流”的目标，以“标准化体系构建、精品力作促进、人才赋能培育、改革创新攻坚”“四个强基工程”为牵引，以“六个一流”的具体行动为实现路径，着力推动党校（行政学院）在新时代的创新发展。围绕“六个一流”建设行动计划，强化校（院）委会统筹领导作用，发挥专班机制作用，进一步完善重点任务清单、责任清单、时间清单，形成长效工作机制，确保取得预期成果。教学方面，要在完善培训体系、形成精品课程系列、创新教学形式、有效提升教学能力、丰富教材案例、规范教学管理、加强研究生教学等方面实现新突破。科研方面，要瞄准一流的思想阵地、一流的学科高地、一流的市情研究重镇、一流的学术成果、一流的科研精神，力争取得突破性进展。决策咨询方面，要培养一支过得硬的决策咨询研究队伍，形成一批质效优的决策咨询研究成果，打造一组叫得响的决策咨询研究品牌，建立一套活力强的决策咨询研究机制。人才队伍建设方面，到2025年，要实现人才队伍数量满足教研咨和管理服务工作发展需要；人才队伍整体素质普遍提高；人才队伍结构持续改善；人才队伍发展环境明显优化。管理服务方面，要实现综合保障能力全面提升、信息技术运用全面提升、图书馆服务效能全面提升、合作交流工作全面提升、党校（行政学院）系统建设全面提升、财务管理服务全面提升、行政管理能力全面提升、安全保卫水平全面提升、后勤服务质量全面提升。校风建设方面，要着力打造政治生态良好的清朗党风、施教治学严谨的模范师风、勤学深思浓厚的优良学风、争先创优积极的务实作风。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：68006105 ；通信地址：北京市西城区车公庄大街6号；邮编：100044；电子邮箱：huangxf@bac.gov.cn。
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