中共北京市红十字会党组关于十二届市委第十三轮巡视整改进展情况的通报
来源：市委巡视办 时间：2022-09-27
中共北京市红十字会党组
关于十二届市委第十三轮巡视
整改进展情况的通报
根据市委部署，2021年10月19日至12月31日，市委第五巡视组对市红十字会党组开展了巡视。2022年3月16日，市委第五巡视组向市红十字会党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、履行政治责任，全力推进巡视整改工作
（一）市领导督促指导巡视整改工作情况。分管市领导高度重视巡视整改工作，4月22日，听取了市红十字会党组关于巡视整改进展情况的汇报，督促指导市红十字会党组提高政治站位，深刻剖析问题原因，科学制定整改措施，举一反三、标本兼治，促进首都红十字事业高质量发展。
（二）党组主要负责人组织落实整改情况。市红十字会党组主要负责同志切实履行第一责任人职责，第一时间组织召开党组会，分析研判巡视反馈问题；第一时间组织召开专题民主生活会，主动认领问题整改责任；第一时间成立巡视整改工作领导小组，研究制定巡视整改工作方案、问题清单和工作台账；多次组织召开专题会议，研究解决重点、难点问题，确保各项整改任务尽快落到实处。
（三）党组领导班子组织落实整改情况。市红十字会党组成员按照“一岗双责”要求，主动担起巡视整改责任，按照工作分工抓好分管领域内的整改落实工作，见微知著、举一反三、立行立改，确保自查问题、巡视反馈问题事事有着落、件件有回音。
同时，市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组制定了《关于对市医保局市红十字会巡视整改情况开展监督的工作方案》；6月20日至30日，与市红十字会党组领导班子成员一对一、面对面了解巡视整改任务整改情况；与市红十字会机关部室、直属单位负责人一对一深入了解整改进展情况，有效推进了巡视整改任务的落实。
二、坚持标本兼治，建立健全长效机制，推动整改任务落地见效
市红十字会党组针对巡视反馈意见提出的50个具体问题，制定了81项整改措施。截至2022年9月9日，已完成了33个具体问题的整改，基本完成了16个具体问题的整改，部分已完成或基本完成整改的措施仍需长期坚持。由于历史和现实的因素，尚有1个具体问题暂未完成整改，但已经重新明确了推进措施并取得了阶段性成果。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥为国奉献、为民造福的作用方面
第一，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领首都红十字事业发展。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，认真学习贯彻习近平总书记关于群团工作和意识形态工作责任制等重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新指示和中央、市委最新决策部署，着力增强学习贯彻落实的主动性、针对性、实效性。
1.提高政治站位。坚持以人民为中心，促进首都红十字事业高质量发展。结合年度学习重点内容，已将党的十九届四中全会精神、国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标纲要以及中央财经委员会第十次会议关于第三次分配的相关内容列入党组理论学习中心组学习计划并组织学习，以“改善收入和财富分配格局”带来的机遇和挑战为主题开展研究讨论，促进学习成果转化为努力为国奉献、为民造福的实际行动。
2.制定《北京市红十字会关于加强调查研究和理论学习研究的意见》，细化了调研内容、实施方式，建立了市红十字会专家咨询组。出台了《北京市红十字会2022年度领导干部深入基层加强调查研究的工作方案》，确定了调研课题并已开始实施。
3.认真学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步强化学习制度执行，每年制定学习计划、每月组织中心组集中学习、每季度组织中心组集体研讨，采取中心组集体学习、个人自学、举办培训班和封闭读书班等多种形式，紧密结合“三救三献”主责主业进行交流研讨；组织理论学习中心组学习扩大会，邀请相关学者为全体干部专题解读“大力推进第三次分配、助力人道主义事业发展”，促进理论学习“深化、消化、转化”，不断提升学习效果。
第二，努力践行人道宗旨，着力提升救助实效。强化监管、建章立制、防范风险，探索运用新媒体营造乐善好施的公益氛围，发掘首都人道资源，提升募捐筹资能力，努力改善最易受损害群体境遇。
1.充分发挥主观能动性，加强筹资能力。深入学习贯彻落实习近平总书记对群团工作“强三性、去四化”的重要指示要求，从根本上扭转对募捐筹资工作重视不够、主观能动性不强、筹资能力偏弱等问题，坚持在人员选拔培养、项目孵化优化、社会资源动员、制度机制完善、风险评估防控等方面加强创新探索，特别是把握好第三次分配契机，运用好互联网公益等手段，发掘好首都人道资源，有效提升市红十字会本级募捐筹资能力水平。
一是深入基层走访调研，摸清群众实际需求。运用抖音、快手、视频号等自媒体手段，开展形式多样的项目宣传，适时推送捐赠方、受助人、志愿者背后的感人故事，营造乐善好施的公益氛围。根据群众需求变化，不断赋予公益项目新的形式内涵，持续打造“博爱在京城”品牌项目。
二是认真学习贯彻《中华人民共和国慈善法》《基金会管理条例》和中国红十字会总会对红十字基金会规范管理要求精神，研究制订了《北京市红十字会关于对基金会的监督管理办法》《北京市红十字基金会监事会工作规则》。
三是克服等靠思想，转变工作作风，从根本上改变坐等上门的筹资现状。深化调查研究，摸清需求底数，重点在公益营销、项目策划、资源动员方面下功夫、补短板。重视把握“第三次分配”契机，加强研究论证，积极探索尝试，在遗产、房产捐赠方面有新突破。拓宽工作视野，面向社会招募一批公益志愿者，有效提升筹资队伍的整体素质。
四是多措并举提升筹资工作实力。选准配强筹资人员，通过参观见学、专题培训、岗位帮带等形式，提升筹资工作新本领，探索新的筹资增长点。开展感染力强、形式多样的公益宣传，扩大项目品牌的知晓率、参与度。加大与腾讯、易宝等公益平台合作，研发一批互联网筹资项目，提升互联网筹资水平。重视加强项目规范化运作和公信力建设，用好口碑赢得公益市场。
2.加强对基金会的监管，提高救助实效。制订出台了《北京市红十字会社会组织管理办法》《北京市红十字会关于对基金会的监督管理办法》等管理制度，有效行使对市红十字基金会的监督管理职能。
一是加强对基金项目的监督监管，严格对捐赠企业的审查监督，完善各类交流活动、论坛、会议组织的工作流程、项目管理及配套措施，特别是加强管理流程和资金使用等方面的监管，提升工作人员专业水准以及政治觉悟，避免出现违规操作。
二是加强对项目管理人员、志愿者、爱心人士和服务人员的专业培训和思想教育工作，提升工作人员项目运行管理专业水准。
3.重视市红十字会的政治性，强化筹资风险防控意识。进一步学习《中华人民共和国慈善法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国红十字会法》《国务院关于促进红十字事业发展的意见》等法规文件，严格执行国家法律法规要求，始终绷紧筹资安全这根弦，认真做好捐赠财产风险评估。
第三，聚焦“三救三献”主责主业，发挥桥梁纽带作用。
1.提高核心职能履职能力。夯实工作基础，加大工作创新力度，均衡开展捐献工作，补足“三救三献”短板。加强筹资谋划，构建多元化、多渠道、可持续的筹资工作格局，提高人道资源动员能力，切实加强捐赠款物的规范化管理，不断提升高效运转和公开透明度。精心打造以应急救援、应急救护、人道救助为主的“救在身边”品牌项目，推进造血干细胞捐献与无偿献血、遗体和人体器官组织捐献协调发展。强化风险忧患意识，制定完善参与重大突发公共卫生事件等应急预案，加强应急队伍实名化、专业化建设，提升应对能力和水平。继续做好新冠肺炎疫情防控人道救助工作。
一是组织市红十字会应急救护培训基地自查。要求各培训基地按照《北京市红十字会应急救护培训基地管理办法》自查整改，专责机构组织开展现场验收，分别对提出验收申请的培训基地整改情况进行现场实地验收。对“老”基地每年进行审验，对新申请的基地按制度严格把关，确保规范化、常态化开展工作。
二是立行立改，如期完成培训目标。举一反三，完善工作制度，确保今年的培训工作目标完成。修订《北京市红十字会2022年社会急救能力建设培训工作机制》，增加《第三方督查机制》《验收机制》等内容，全面推进2022年社会急救能力建设项目实施。
三是全面推进落实《北京市红十字事业高质量发展三年行动计划（2022-2024年）》，以完善应急救援体系为重点，落实《北京市红十字会关于加强红十字救援队建设的指导意见》，将我市红十字救援队纳入国家应急管理部管理的全国救援协调信息系统，主动将红十字救援力量融入大局、服务大局。
四是修订完善《北京市红十字会总体应急预案》，服从服务于全市应急工作大局。构建形成市红十字会统筹调度、区红十字会协同配合、志愿服务力量参与、京津冀红十字组织互为支撑的综合应急救援体系，提高应急反应能力。
五是即知即改，完成《应急物资储备库工作制度汇编》，修订《北京市红十字会应急物资储备库应急响应制度》，推进应急物资储备库标准化建设，确保储备库相关设施设备处于良好状态。严格执行物资调拨制度，坚持平战结合，科学做好紧急情况下的物资调拨工作。推进信息化建设，依托中国红十字会总会“数字红会”建设，建立物资储备查询系统，及时对接中国红十字会灾害管理系统。
六是加大宣传力度，协调推进器官（遗体）捐献工作。利用主流媒体和新媒体，加大对无偿献血品牌项目、科普知识的宣传力度；加强志愿服务队伍培训和建设，重点抓好志愿者骨干的选拔和培养，增强志愿服务队伍的凝聚力，提升志愿服务专业化、规范化、科学化水平。制发了《关于在常态化疫情防控下开展人体器官捐献交叉见证工作的意见》。加强对捐献者的人文关怀，签订《器官和遗体捐献者殡葬服务绿色通道合作协议》，规范并推进器官捐献工作。
2.增强联系基层能力。落实基层队伍实名化管理，发挥红十字志愿者、会员在社会治理中的积极作用。推进基层组织、阵地、工作有效覆盖，抓好生命教育体验馆、会员之家、会员工作室等特色平台建设，完善红十字志愿者星级评定制度。积极开展红十字青少年工作，联合相关部门出台加强和改进北京市学校红十字工作的意见。继续开展“十佳百优评选活动”及探索人道法、青春善言行、高校红十字会主题活动。
一是制发了《北京市红十字会会员管理实施细则》《北京市红十字会会费管理实施细则》《北京市红十字志愿服务管理办法》。贯彻落实《北京市红十字会关于加强红十字会基层组织建设的实施意见》，加强基层组织规范化建设，建强基层组织骨干力量。
二是持续推进“博爱家园”示范点建设，丰富项目内容，组织开展便民服务活动，有效融入社区治理。
三是加强红十字会员管理系统平台建设，做好会员发展、管理、会费收缴、数据统计和服务保障工作。推动会员注册成为红十字志愿者、红十字志愿者发展成为会员。推选优秀会员参加中国红十字会“会员之星”评选。
四是加强与民政、卫健委等政府部门及共青团、工会、妇联等群团组织的沟通协调，按照“五有”要求推进乡镇、街道、社区、学校、医院、企事业单位建立红十字会基层组织，增加基层组织数量。推动成立市红十字会志愿服务工作委员会，提升志愿服务队伍的组织管理能力。
五是指导推动事业单位、区红十字会及社会组织按专业、分领域发展红十字志愿者和志愿服务队伍。指导区红十字会建立完善专业化的红十字志愿服务队，做好志愿服务队伍的统筹协调、服务保障、物资配发等工作。
六是组织开展红十字特色志愿服务活动，加大对志愿服务品牌项目的支持力度，做好过程管理，提升志愿服务队项目执行能力，按照要求做好项目结项、评审等工作。
3.切实发挥国际交往作用。认真学习“一带一路”国际倡议，积极参与推进国际交往中心建设，主动围绕“一带一路”建设和国际交往中心建设统筹谋划红十字工作。
一是充分发挥红十字组织的民间外交作用，调整、完善工作布局，逐步加强与“一带一路”沿线国家首都红十字组织的交流交往，探索有针对性的交流合作项目，着力促进交流成果转化。
二是多渠道加强同北京友好城市红十字组织以及其他民间组织的联系与交流。继续做好中日韩三国首都红十字会传统交流项目，加强在防灾减灾、志愿者组织与发动、防疫抗疫等方面的经验分享。推进与港澳台红十字组织的交流，积极配合在京台胞权益保障及弱势困难台胞救助等工作。
三是发挥国际组织优势，在疫情防控特殊时期，畅通线上沟通交流渠道，加强与国（境）内外红十字组织的联络，建立信息互通共享、资源合作支持机制，协助党委政府做好相关工作，积极宣介我国制度优势和抗疫成果，讲好“中国故事”“北京故事”。
第四，加强对登记事业单位的管理服务，防范化解风险隐患。
1.积极履行监督管理职责。研究制订了《北京市红十字会关于进一步加强登记事业单位管理和服务的意见》，向三个登记事业单位派出党建指导员，督促登记事业单位进一步建立完善工作制度和内部工作流程、及时请示报告重点业务工作。
2.指导登记事业单位完善“三重一大”事项请示报告制度，落实重要干部任免向党组报告制度要求。严格落实《事业单位领导人员管理规定》，加强对登记事业单位领导人员的管理。在登记事业单位法人变更时，履行选任工作有关程序，任命事业单位法定代表人。
一是建立登记事业单位党建指导员制度，所属三家登记事业单位党建工作指导员已全部配备到位并迅速开展有效工作。
二是根据中国红十字会总会关于组建红十字救护转运队的通知，组建中国红十字（北京999）救护转运队。组织救援服务中心和急诊抢救中心开展999标识使用情况自查，制定《市红十字会关于规范使用999标识的管理制度》，强化制度执行情况的监督检查。
（二）在管党治党，履行“两个责任”方面
第一，层层传导压力，加强警示教育，严格落实主体责任。
1.层层传导压力。加强落实全面从严治党工作统筹谋划，坚持将全面从严治党工作纳入首都红十字工作总体布局，明确党组、主要负责人、领导班子成员以及各部门、各单位领导的重点责任内容并细化完善，分解到岗、落实到人，确保全面从严治党责任在市红十字会落实落细。
一是认真学习贯彻市委党的建设工作领导小组办公室关于印发党委(党组)抓党建工作责任提示清单、党委(党组)书记抓党建工作责任提示清单、党委(党组)班子其他成员抓分管领域党建工作责任提示清单的通知要求，结合市红十字会政治生态情况、“三救三献”主责业务和存在的突出问题，跟进全面从严治党的新任务、党中央和市委的新要求，修订细化了责任清单。
二是根据市反腐倡廉建设领导小组办公室关于对市红十字会2021年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判问题清单的反馈意见，按照党组成员的分工调整情况，修订细化了责任清单。各直属事业单位党支部制订了《年度党建工作责任清单》《年度落实全面从严治党主体责任清单》，做到责任分解落实到人到岗。
2.加强警示教育。坚持开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，建立主要领导负总责、分管领导具体抓、机关纪委推进落实、全体党员干部职工参与的警示教育工作机制，注重以身边人、身边事点名道姓、见人见事进行警示教育。
3.认真处置问题线索。认真学习并贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和纪检监察办案程序规定，努力提升机关纪委和各直属党支部纪检工作能力。选优配强纪检队伍，增强责任意识，提升查核能力；发挥与派驻纪检监察组的协调联动工作机制作用，专题研究问题线索。严格执行重大事项报告制度，严格按照规定程序标准核查问题线索。
4.努力推动整改任务落实。做好巡视“后半篇文章”，把巡视新发现的问题与上次巡视整改不到位的问题结合起来，一体整改、集成整改，建立整改长效机制。深挖问题根源，健全制度机制，补齐短板弱项，加强跟踪督办，举一反三、标本兼治，发扬钉钉子精神，确保巡视反馈意见“条条要整改、件件有着落”。
第二，加强机关纪委能力建设，切实履行监督责任。
1.主动接受派驻纪检监察组的监督指导。选任调整机关纪委书记，及时主动接受市纪委市监委和市直机关纪工委指导，努力提升机关纪委和各党支部纪检工作能力。发挥与驻委纪检监察组的协同联动机制作用，认真贯彻落实纪检监察组相关工作要求，提升责任意识，提高工作能力，及时纠正工作中出现的问题。
2.规范机关纪委执纪问责。深入学习纪检工作法律法规，严格执行请示报告制度，确保机关纪委严格规范开展监督执纪问责相关工作。机关纪委按照管理权限，受理干部涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的检举控告，对属于受理范围的信访举报和问题线索材料进行甄别、筛选，精准识别问题线索；对不属于受理范围的问题线索材料，按照规定移送有关部门进行甄别、筛选；对于不作为问题线索等相关材料，经集体研判后报分管领导批准。
第三，加强调查研究，努力转变作风。
严格落实中央八项规定精神和市委实施意见，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，深入进行自查自纠、整改落实。坚持基层导向、会员导向和联动思维，畅通群众诉求表达渠道，听取群众意见建议。结合疫情防控、募捐救助、应急救护培训、遗体和人体器官捐献等工作，采取深入基层、个别访谈、召开座谈会等形式开展调查研究，并根据调研结果对防控物资分配方案、募捐救助项目设置、应急救护培训综合能力提升、遗体和人体器官捐献纪念场地维护修缮提出意见建议，促进各项工作高质量发展。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线、提升干部精气神方面。
第一，落实议事决策制度，加强领导班子建设。
认真学习贯彻《中共北京市红十字会党组“三重一大”议事决策制度实施办法》，严格落实民主集中制，进一步加强党内监督，发扬党内民主，提高科学决策、民主决策和依法决策水平。
1.进一步强化了对所属事业单位的管理，定期听取工作汇报，检查督促各项工作进展情况。对于重点工作项目，责成分管会领导跟进指导，相关部门、中心加强工作计划和统筹，提升了工作预见性和前瞻性，不断提高风险防范意识，坚决做到“先审批后执行”。
2.在研究重大人事任免事项时，党组严格落实规定要求，保证选拔任用程序规范、合情合理。
3.深入开展“三重一大”制度落实情况自查，与具体负责此项工作的同志进行专题谈话提醒，堵塞工作漏洞。严格执行党组会议事规则，确保“三重一大”事项按制度落实执行。
第二，加强日常教育和培养选拔，提升干部队伍建设水平。
1.充分发挥领导把关作用。结合实际建立激励干部担当作为的容错纠错机制，调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造干事创业的良好氛围。进一步解决干部队伍中存在的懈怠心理和“为官不为”现象，制定了《北京市红十字会关于激励干部担当作为实施容错纠错清单》。
2.规范选人用人。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《北京市红十字会领导干部选拔任用工作细则》《北京市红十字会领导干部选拔任用工作流程》等相关法规文件，严格按照选拔任用程序，开展领导干部选拔及职务职级晋升工作。
一是严格按照《北京市红十字会社会组织管理办法》《北京市红十字会关于对基金会的监督管理办法》的有关规定，督促基金会及时向党组请示报告重大事项，经党组审议通过后推进相关工作。
二是党组对人事部负责人进行约谈提醒，要求人事部门进一步规范选拔任用程序，严格按照公务员职级晋升程序，开展职务职级晋升工作；加强宣传教育，营造选人用人正确舆论氛围。
3.加大对年轻干部的培养选拔力度。深入分析干部队伍年龄结构、专业结构等现状，做好干部队伍建设的统筹谋划、压茬推进，下大力气整改干部年龄结构和专业结构中存在的问题。加强对优秀年轻干部库的管理，制定了《北京市红十字会关于优秀年轻干部人才库动态调整方案》，对干部库中超龄的10名同志予以调整出库，将4名年轻干部列为拟入库人选。
4.做好日常监督。进一步明确干部日常教育管理的职责分工、重点内容和关键环节，切实发挥职能部门作用，科学使用北京市公务员平时考核系统，注重考核结果的运用。严格落实市红十字会《工作人员因私出国（境）管理制度》，完善《市红十字会领取因私护照登记表》，加强审核把关力度，强化台账管理。严格落实规定，对新提任的领导干部、军转干部及涉密人员等，严格按照时限要求进行登记备案，对符合规定的及时解除备案工作。
第三，理顺工作机制，强化基层党建工作。
1.加强社会组织党建工作，落实指导监督责任。加大对所属社会组织党建工作的指导监督力度，理顺工作机制，制订工作制度，修订和完善《北京市红十字会社会组织党建指导员服务管理办法》《北京市红十字会社会组织管理办法（试行）》，充分发挥社会组织党建工作委员会职能作用，加强对红十字基金会的管理监督，强化对所属社会组织党建工作指导。
一是研究调整了社会组织党建工作委员会组成人员并结合市红十字会党建工作要点，组织、指导社会组织党建工作，指导推进北京中医疑难病研究会等社会组织的党支部标准化规范化建设。
二是严格落实社会组织综合管理部门职责，督促各社会组织做好按期换届及年度审核工作，指导所属社会团体开展市级社会团体分支机构专项整治行动。
2.规范组织生活制度落实。开展“讲党性、比奉献、树形象”实践活动。规范党内组织生活，坚持民主集中制原则，积极营造风清气正的政治生态。推进党支部标准化规范化建设，创建“五有”党支部，筑牢基层党建“主阵地”，持续提升党支部的组织力和规范化水平。
一是根据疫情防控形势，组织全体党员干部参加为期四天的学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班暨党员轮训、培训。
二是检查指导各直属党支部党建工作情况，督促指导完成整改任务；党组巡视整改工作领导小组通过专题会议等形式，连续多次对落实组织生活制度不规范的党支部书记进行了提醒教育。
三是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规及“三会一课”等制度，做好支部活动记录；党组巡视整改工作领导小组已对存在此类问题的党支部书记进行了提醒和批评。落实机关党委委员联系基层党支部制度，不断增强党内政治生活的政治性、严肃性、原则性、斗争性。
三、巩固深化整改成效，做到巡视整改永远在路上
经过努力，市红十字会巡视整改工作已取得了阶段性成效，但离市委巡视整改要求和人民群众对我们的期待还有差距，巡视整改永远在路上。我们将坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，持续用力、久久为功，不断巩固深化巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，努力建设让市委放心、让首都人民满意的模范机关。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，牢记“国之大者”，做政治上的明白人，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持和加强党对红十字工作的全面领导，深入贯彻“以人民为中心”的发展思想，着力提升运用党的创新理论解决新情况新问题的实践能力，确保把习近平总书记重要指示精神、党中央决策和市委部署贯彻落实到位，切实担负起新时代赋予的职责使命。
（二）始终坚持问题导向，统筹抓好长期整改、持续整改。进一步加强对巡视整改落实工作的领导，健全持续整改工作机制。把落实巡视整改与全面从严治党、推进红十字事业高质量发展、加强班子队伍建设结合起来，统筹抓好长期整改、持续整改。坚持分类施策，严格对照整改清单和台账，加强跟踪问效，确保整改落实到位；对需要长期坚持的工作，久久为功、常抓不懈。
（三）强化管党治党责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强政治机关建设。严格执行全面从严治党主体责任规定，把“严”的主基调长期坚持下去，既盯紧解决出现的新情况新问题，又着力解决长期存在的老问题，完善制度机制，防范廉洁风险。深入推进党风廉政建设，把握运用好监督执纪“四种形态”。严格落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全。
（四）积极转化整改成果，推动首都红十字事业发展。不断强化制度建设，紧盯管理“漏洞”，扎紧制度“篱笆”，强化对关键岗位、重要人员特别是各级一把手的监督管理，形成依法依规依“三定方案”职责和按制度办事的机制，促进本单位管理制度化、规范化，促进首都红十字事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-83536017；通信地址：北京市丰台区六里桥南里甲9号；邮编：100073；电子邮箱：shjgdw@126.com。
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