顺义：立足“三学”提升纪检监察干部能力水平

　　为不断加强纪检监察干部队伍建设，顺义区纪委监委紧盯培训需求，优化培训形式，立足“三学”，在推动全员培训常态化、培训内容实战化、分类培训精准化上下功夫，增强纪检监察干部党性修养、提升履职能力。

　　互学互鉴“交流学”。开设“纪检监察业务讲堂”搭建纪检监察干部全员学习平台，打破传统的“领导讲、干部听”的授课模式，邀请参加上级纪检监察机关业务培训的骨干分享工作经验、交流做法，促进教、学两支队伍能力双向提升，强化学习成果运用。定期在机关部室、派驻组之间举办“微课堂”，精准聚焦能力弱项、业务短板进行专题辅导，将党内法规制度和规范性文件，作为学习重点内容，破解日常工作实践中的重点、难点、模糊点问题，不断提升工作能力，练就过硬本领。截至目前共开展6期纪检监察干部讲座，参学干部300余人次。

　　形式多样“灵活学”。通过“线上+线下”的学习形式加强培训，确保日常工作和学习两不误。线上，举办“党务知识云课堂”6期，通过腾讯会议开展线上培训15期，充分利用好纪检监察内部网站、干部教育网、学习强国等平台进行日常学习。线下，督促全体纪检监察干部制定个人学习计划，确保自学时间，由各部门负责人定时监督检查，推动完成自学任务。邀请中国纪检监察学院专家学者为纪检监察干部集中授课，不断优化纪检监察干部知识结构，增强教育培训的针对性和实效性，全面提高干部的综合能力素质。

　　锤炼本领“实战学”。着眼实战能力提升，启动纪检监察干部办案能力提升计划，分批次组织基层纪检监察干部到机关业务部室及专案组跟班轮训，并为跟班学习人员提供“一对一”业务指导，手把手传帮带，在“实战”中领会思路、对策、方法和技巧，提高基层纪检监察干部日常监督、审查调查等专业素质和业务能力，2021年以来,已分期分批安排50余名基层纪检监察干部跟班学习。同时，区纪委区监委结合干部的专业特长、工作经历，选派20余名干部参加上级机关的调训、培训，安排10余名干部在机关各部室、派驻组轮岗交流学习，多岗位锻炼，大大提升纪检监察干部“战斗力”。（文/王一 责编/孔镇）