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朝阳:“五机制”推动监督向基层延伸

时间:2020-07-29

  近日,朝阳区纪委监委贯彻落实北京市纪委监委出台的《关于推动监督向基层延伸的意见》精神,创新试行“五机制”,进一步压实村居纪检监察组织监督责任。

  建立“联系机制”,搭建桥梁加强督导。建立机关领导干部联系督导制度,室主任以上领导干部每人联系1至2个街乡,实现对43个街乡全覆盖,定期到基层答疑解惑,并将好的经验做法带回机关进行分享,然后再将经验传达至基层纪检监察组织,通过“一上一下”,实现取长补短。

  建立“座谈机制”,敞开心扉常态交流。区纪委常态化召开片区基层纪检干部座谈会,传达市纪委、区纪委工作要求,组织基层干部交流工作经验。截至目前,已举办专项座谈4次。

  建立“轮训机制”,强化技能提升素养。督促驻区委社会工委、区委农工委纪检监察组举办2轮共3期社区纪委书记(纪检委员)全员专题培训,同时指导43个街乡纪(工)委开展2轮村居纪检干部集中培训,并结合街乡、村居工作实际,利用工作例会、挂职锻炼等方式做好日常培训。

  建立“共享机制”,萃取精华分享经验。搭建监督工作平台,收集村居监督典型做法刊登在《监督工作专刊》,供全区纪检监察组织学习取经。截至目前,村居监督专版已印发4期2000余份,刊载18家单位21篇介绍实体化平台建设或监督向基层延伸经验做法的文章。

  建立“考核机制”,奖惩并举传导压力。督促全部街乡探索对村居纪检组织开展考核,考核结果报街乡党(工)委和村居党组织,对履职不力的纪检干部进行约谈。(文/苏令朋 责编/丛颖)

  

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