“作为基层干部,建议对诬告陷害行为情形的认定更明确一下，对错告误告的行为要进行区分。”
“第九条中表述是否修改一下，把‘建议’改为‘应当’，体现我们工作的担当……”
近日，在广泛征求意见建议的基础上，《通州区纪委监委关于惩戒诬告陷害行为为干部澄清正名的实施办法（试行）》正式下发。该制度的出台，旨在为严肃查处诬告陷害行为提供制度依据，为受到不实举报的干部澄清正名，进一步营造风清气正的政治生态。
据了解，该《实施办法》明确了诬告陷害行为的主要情形以及责任追究方式。对调查核实确属诬告陷害行为的，按照人员身份和管理权限，依纪依法追究责任，并对典型案例通报曝光。此外，诬告陷害人属于党员干部和公职人员的，要记录在案，通报其所在部门党组织和组织人事部门，作为选拔任用、评优评先、考核考评的重要参考。
诬告陷害行为不仅干扰党政机关正常工作秩序，还严重影响了干部干事创业积极性。《实施办法》规定，对查明受到诬告陷害的，可以向其所在党组织进行书面反馈、通报澄清，涉及到干部选拔任用、评优评先等工作的，及时向相关组织人事等部门通报澄清。在本部门、本单位给被诬告陷害、错告误告干部造成不良影响的，要在一定范围内通过召开会议、个别说明等方式通报调查结果，按照人员身份和管理权限进行澄清。
此外，《实施办法》还规定，要建立纪检监察机关与各相关机关（部门）的信息沟通机制，加强工作协作配合，及时发现和处理诬告陷害类信访举报问题线索。
“让诬告者心有所畏，为担当者而担当。我们希望通过该办法的出台，激励干部以担当精神更好地投入到副中心建设中去。”通州区委常委、区纪委书记、监委主任郑宇表示，“纪检监察机关将切实担起职责，激浊扬清，扶正祛邪，努力为副中心建设营造干事创业的良好环境。”（文/李琳；责编/黄媛媛）
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