怀柔：筑牢新任职领导干部廉洁防线

　　近日，怀柔区集中组织拟提任处级领导干部进行任前考廉考法“双测试”，两项成绩全部合格方可按照规定程序予以任用。今年以来，怀柔区深化领导干部任前廉政考试、纪法联考、廉政谈话常态化机制，不断筑牢新任职党员干部廉洁防线。

　　逢提必考无死角。坚持将党纪党规测试成绩合格作为干部提拔任用必备条件，实行“硬指标”、严把“入口关”。今年以来集中举办3场拟提任处级领导干部党纪党规测试，22名领导干部参加。同时指导各基层单位运用在线测试系统做好本单位、本系统拟提任科级干部知识测试，已组织22场64人参加考试。

　　筑牢纪法双防线。进一步严格领导干部任用程序，启动全市首个领导干部在线学法考法综合网络平台。去年11月首次实行拟提任干部考纪考法同时进行，目前已实现处级、科级拟提任干部“纪法联考”无死角、全覆盖。通过以考促学的方式，推动领导干部增强遵规守纪意识，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

　　廉政谈话入基层。相继举办镇乡新任职党政正职培训班和新一届农村“两委”干部培训班，针对基层“量身定制”，由区委常委、区纪委书记、区监委主任崔占辉为新任职领导干部上党课。突出面对面提醒、一对一谈心，围绕履行主体责任、强化廉洁自律意识进行廉政谈话、提出明确要求，既做好警示提醒，又注重鞭策鼓励，进一步让纪律规矩入脑入心，筑牢新任职领导干部廉政防线。（文/闫劼  责编/郭毅）