【巡察在一线】怀柔：“利剑”锋从磨砺出
来源：怀柔区纪委区监委 时间：2018-08-20
编者按：今年以来，北京市各区巡察工作突出重点，创新方式，深入细致，扎实有力，取得了良好成效。为进一步系统报道各区巡察工作，北京纪检监察网、“清风北京”微信特开设“巡察在一线”专题，介绍各区巡察工作新经验新做法。
怀柔：“利剑”锋从磨砺出
夏日流火。2018年最炎热的时节，正是怀柔区委开展第四轮巡察工作如火如荼的阶段。白天冒着酷暑反复核查情况，晚上加班加点召开碰头会梳理线索、分析研判，已成为各个巡察组的工作常态。
“被巡察单位曾有的问题，乃至所在行业的廉政风险点，必须心知肚明，作为查找问题的重要切入。”“要善于捕捉被谈话人情感波动，甚至下意识动作，有针对性地引导，助其吐露心声。”……
在巡察干部崔文磊的笔记本上，满满记着参与这项工作以来归纳的工作方法、技巧心得。这样的“有心人”不是个例，要迅速进入角色、出色完成巡察任务，必须不断摸索、不断锤炼。
尽管繁忙，大家却不畏艰辛，始终保持昂扬斗志。因为巡察人清楚，只有通过磨砺与付出，才能使巡察工作巡出声威、察出实效，让手中“利剑”永不蒙尘。
工作无捷径，“耳聪目明”靠锤炼
为让巡察干部得到充分锤炼，完善的工作机制必不可少。充分发挥临时党支部作用，打造坚强战斗堡垒；集中组织市、区文件精神和工作流程、规章制度的学习，让巡察人多闻窗外事、练好基本功；指派经验丰富的同志“传帮带”，对年轻干部手把手指导、面对面传授；严肃巡察工作纪律，加强日常管理，与每名同志签订纪律承诺书……
“科学开展工作，注重发挥每名干部的特长优势，是怀柔区巡察工作的显著特点。”区委巡察办主任张志远介绍。在区委第四轮巡察工作中，这一点尤为明显。
这是怀柔区首次探索采用“一托N”方式开展巡察，4个巡察组对10个单位开展巡察，时间紧、任务重，要求高、责任大。经区委同意，抽调18名区直单位副书记及优秀年轻干部，选优配强队伍，工作高效开展有了坚强保障。
工作中，来自审计局的干部是同事们查阅财务资料的“参谋员”，熟悉信访流程的同志则对大家信访方面的问题有问必答……团队作战、人尽其用，共同打下一场硬仗，“新兵”也成了善于发现问题、敢于较真碰硬的“前哨”。
第四轮巡察工作中，共发现问题557个，移交问题线索31件。在区委巡察工作领导小组会议上，各巡察组工作得到充分肯定。
问效不停步，问题解决才放手
7月底的一天，大清早气温就升到了摄氏30度。区纪委区监委第三纪检监察室工作人员驱车90多公里，来到了喇叭沟门满族乡，对该乡巡察整改情况开展专项监督检查。
低收入户增收形式单一的问题是否得到有效整改？养殖户腾退工作完成得如何？监督检查组人员直奔现场，对照整改台账一一核实。
在做好台账管理、销号整改等一系列“规定动作”的同时，怀柔区立足大监督，打好组合拳，由区纪委区监委执纪监督室对巡察整改情况开展专项监督检查。通过巡察监督与执纪监督的有效衔接，将巡察“后半篇”文章写好、写实、写到位，着力形成监督问责闭环效应。
8月15日，区纪委区监委向4个镇乡发放监察建议书，提出整改要求。下一步由执纪监督室紧盯整改落实情况，整改不力不实的将严肃问责，不彻底解决问题决不放手。
整装再出发，“抬头看路”乘势上
2017年8月以来，怀柔区委共计对13家处级单位、9个镇乡党委开展4轮政治巡察，并延伸巡察21个基层党组织，发现问题886个，提出整改意见233条，移交问题线索59件。截至目前，共立案5件，给予党政纪处分1人次，诫勉谈话3人次，提醒谈话10人次，函询5人次，批评教育2人次，巡察“利剑”作用有效彰显，形成持续有力震慑。
成绩只属于过去。8月17日，区委第五轮巡察工作动员部署会召开，迎接怀柔巡察人的是新的工作、新的挑战。
在新的战役打响前，区委巡察办专门组织培训会、交流会，让巡察干部“提神醒脑”“抬头看路”。培训会上，区纪委区监委、区委组织部有关同志和经验丰富的巡察干部，就关注机关党建重点、写好巡察情况报告等6方面内容开展培训；交流会上，巡察组长、副组长和成员逐一发言，交流经验、互补有无。
一场座谈更令巡察人难忘。8月16日，区委常委、区纪委书记、区监委主任崔占辉与巡察干部进行座谈，凝聚共识、鼓舞士气，为巡察工作更好开展谋良策、出实招。
“参与巡察工作，到一线接受磨砺，提升的绝不仅仅是工作水平、业务能力。巡察工作更是锤炼党性的熔炉、展现自我的舞台，对今后工作生活来说，都是极其宝贵的财富。”巡察干部廖永德说。
清风催暑去，奋蹄赶秋实。随着新一轮巡察工作启动，怀柔巡察人又一次整装出发，以辛勤的工作为巡察事业贡献力量，以扎实的成效让“利剑”更显锋芒。（文/闫劼 责编/郭云峰）
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