北京：出台党纪和政务处分执行工作规程

　　近日，北京市研究制定了《北京市党纪和政务处分执行工作规程（试行）》（下称《工作规程》），共41条，对党纪和政务处分执行的适用范围、职责分工、执行标准、工作机制与责任追究等方面作出了详细明确的规定，旨在进一步规范全市党纪和政务处分执行工作，维护纪律和法律的严肃性和权威性。

　　在适用范围上，《工作规程》明确，党纪和政务处分执行主要涉及十方面事项：处分决定的宣布、送达；将处分决定材料归入受处分人的组织人事档案；调整受处分人的职务级别、岗位等级、专业技术职务（资格）、工资和社会保险等待遇及办理档案关系转移手续；没收、追缴、责令退赔有关违纪行为所获得的经济利益，纠正违纪行为所获得的职务、岗位、专业技术职务（资格）、学历、学位、奖励、资格等其他利益；评定受处分人在党纪处分影响期和政务处分期间内的年度考核等次，限制与此有关的奖金发放与评先评优资格；限制受处分人在党纪处分影响期和政务处分期间内的职务级别、岗位等级、工资待遇等方面调整；对受留党察看处分人员严格考察，在留党察看期间内限制其行使有关党员权利，并在留党察看期满后根据有关规定办理恢复党员权利事项；办理对事业单位工作人员政务处分的提前解除；落实有关纪律检查建议和监察建议；其他需要执行的事项。

　　在职责分工上，《工作规程》规定，依纪依法执行党纪和政务处分决定是处分决定作出单位、受处分人所在单位（党组织）及其主管部门、组织人事部门等单位的共同职责。各地区、部门和单位的党委（党组）在职责范围内承担主体责任，纪检监察机关承担监督责任，有关职能单位和部门承担具体执行责任。

　　在执行标准上，《工作规程》规定了党纪政务处分的宣布与送达、归档工作；规定了受党纪政务处分及问责人员的有关职务级别、岗位等级、工资档次等调整落实，以及年度考核等情况的执行标准；明确了建立处分执行内容告知、处分执行工作台账、处分执行工作自查自纠、处分执行工作报告、处分执行工作年度考核、处分执行工作协作等多项制度。

　　在工作机制与责任追究方面，《工作规程》明确，对不落实或不按规定落实处分决定执行工作的单位和人员，要视情节轻重对主要责任人员和直接责任人员给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、调离工作岗位、免职等处理，构成违纪违法的，依照有关规定追究责任，并追究相关领导人员的责任。（文/锁楠）