平谷:廉政谈话让问题“止于未发”
来源:平谷区纪委 时间:2018-03-02
“教育系统社会关注度高、涉及人员众多,要时刻绷紧清正廉洁这根弦,拧紧思想螺栓、把好廉洁底线。”这是平谷区纪委领导在调研教育系统党风廉政建设主体责任落实情况时,进行的一段廉政谈话内容。
廉政谈话是党内监督的一项重要制度,目的在于及时提醒、早打招呼,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。实践中廉政谈话效果如何,必须提前对谈些什么、怎样谈、指出什么问题、提出什么要求等做到心中有数,才能使严肃的廉政谈话不走过场。
当领导干部新提拔上岗或者刚调整到涉及人财物等敏感部门时,廉政谈话选择时机得当,能使问题“禁于未萌,止于未发”。平谷区医院对21名新任职的领导干部任前廉政谈话时,提出“纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,在新的岗位上开好头、起好步,不掉队、走正路”的具体要求,廉政谈话教育在先、预防在前的效果发挥明显。
驻卫计委纪检监察组组长常贵忠在区卫计委党委与中医院领导班子成员进行集体廉政谈话会上,事先明确谈话方式,区别个别谈话还是集体谈话,着重强调增强责任意识,突出“履行从严治党的主体责任和‘一岗双责’责任”,要求既抓业务工作,更要担负起抓党风廉政建设责任,廉政谈话发挥出针对性和实效性。
平谷地税局部分党员领导干部到反腐倡廉教育基地参观后,第一时间把收获和体会分享给全体党员干部。此后该系统开展廉政谈话时,把以史为鉴作为廉政谈话内容之一,谈话对象把自己或他人分享的体会进行互动交流,避免了廉政谈话仅仅是我说你听的“一言堂”,提高了廉政谈话效果。
廉政谈话谈的是责任、是纪律、是底线,平谷区各单位在开展廉政谈话过程中,一谈职责、二看时机、三听体会、四提要求,注重方式、内容和形式上的个性化,避免“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题,既体现了组织的权威性和纪律的严肃性,也体现了谈话的灵活性,氛围融洽、易于接受、效果明显,使谈话对象明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越。(文/王磊 责编/郭毅)
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