朝阳：第二届“勤廉榜样”产生

　　日前，朝阳区经过半年多时间的“寻找”，第二届“勤廉榜样”产生。

　　为树立崇德向善的榜样，营造良好的政治生态环境，今年4月开始，朝阳区纪委区监委开展了第二届“勤廉榜样”推荐活动。经过全区发动、基层参与、网络投票、集体决策等环节，推选出9名来自一线的“勤廉榜样”。其中包括双井街道办事处监察科科长袁连华，金盏乡纪委委员、东窑村党总支书记、经济合作社社长张健，宝嘉恒基础设施投资有限公司党总支纪检委员、财务总监殷冬安3名纪检监察干部。

　　树勤廉榜样，扬清风正气。在全区掀起学习贯彻落实党的十九大精神热潮之际，“勤廉榜样”成为广大党员干部学习的标杆，区纪委区监委要求，要认真学习他们勤政廉洁、克己奉公，忠于职守、一心为民的优秀品质，切实贯彻落实好党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，为党的十九大精神落地生根、形成生动实践而不懈奋斗！（文/李聿 责编/郭毅）

　　附： 3名“勤廉榜样”先进事迹

做阳光服务  展勤廉形象

——记朝阳区双井街道办事处监察科科长袁连华

　　阳光一样灿烂的美丽笑容，阳光一样炙热的工作热情，阳光一样的公正执法……这就是袁连华，曾是一名基层计生工作者，如今，成为双井街道办事处监察科科长，岗位变了，可倾情为民服务的一颗心没有变。

　　“阳光计生”温暖百姓心

　　曾经作为一名计生工作者，接触最多的就是基层老百姓。多少次为方便婚嫁居民和流动人口办事，她与外省市户籍地沟通核实协调；多少次为解决特殊人群的特殊困难，她顶着严寒酷暑跑医院、跑法院、跑看守所；多少次她多方协调为贫困学生申请到救助金；多少次她带领“学雷锋志愿服务队”为失独老人们送去儿女般的关怀……袁连华把“阳光计生”当做自己的目标，把党和政府的温暖送到居民身边。

　　广和里社区的小杜夫妻，妻子是婚嫁人员，二人都无正式工作。生活本就不富裕的他们，偏偏两岁的独生女儿心悦又不幸得了脑瘤。袁连华得知后，先是协调民政科为其一家办理了低保，又向区红十字会申请了3万元救助金为小心悦做手术。小杜夫妻俩拿到救助款时激动地说：“袁大姐真是雪中送炭呀，让我们这困难家庭感受到了温暖。”

　　关注责任链坚持挺纪在前

　　2016年，经组织调整，袁连华调任监察科科长。工作岗位变了，工作性质变了，但她扎实勤恳的工作态度未变，执着奉献的工作热情未减，一颗勤政廉政、为人民服务的心一直在坚守。

　　为了尽快适应工作进入角色，袁连华抓紧点滴时间学习纪检监察业务知识，努力让自己具备过硬的专业素质和综合能力。为了更好地了解基层纪检工作情况，她的足迹踏遍了双井12个社区，同各社区的党委书记、纪委书记交谈，掌握第一手资料。在实际案件中学习，刚来监察科没多久，袁连华就着手处理了一起公安机关转办的案件。在面对信访举报时，她坚持深挖细敲，全面调查了解，有问题的一查到底，没问题的澄清事实，保护好干部。

　　一次，监察科接到信访件，举报一名社区党委书记有落实主体责任不到位的情况。而这位书记恰巧与袁连华相识十余年。但她还是坚持以纪律为准绳、以事实为依据，开展全面调查，核实举报信中反映的情况是否属实。工作中，也遇到诸多不理解，多年同事作为调查对象，甚至当面说出：“我这些年辛苦工作，你都看到了，无论做了什么，都是为了社区的居民，为什么还要调查我？”也有很多共同的同事、朋友前来说情，希望袁连华“手下留情”，大事化小、小事化了。但所有的质疑、说情，都被她挡在了门外。袁连华找到多位已经退休的当事人了解情况，在纷繁乱象中找到有力证据，反复同上级纪委沟通，确认立案的依据和标准，最终对属实的线索正式立案调查。调查过程中，袁连华多次同被调查人沟通，最终使被调查人认识到问题的严重性，及时在错误的道路上停下脚步。同时也明白了袁连华的良苦用心，保留了多年益友、诤友的情谊。

十年磨砺  扎根基层党徽“闪耀”

——记朝阳区金盏乡纪委委员、东窑村党总支书记、经济合作社社长张健

　　十年，他把人生最美好的时光献给了基层群众，十年，他时刻将群众利益放在首位，一步一个脚印地做好每一份工作,用自己的实际行动展现了一名共产党员勤政清廉的形象——他就是金盏乡纪委委员、东窑村党总支书记、经济合作社社长张健。张健多次被评为优秀共产党员，2015年成为中国农村青年致富带头人协会会员，2016年获得朝阳区农村地区第四届践行社会主义核心价值观十佳人物称号。

　　党建引领让村庄换“新貌”

　　曾经的东窑村马路狭窄、私搭乱建严重、尘土飞扬……如今，再来到东窑村，看到的却是另一番景象。村“两委”班子确立了“党建引领、思想先行、产业跟进、保障强基”的思路，全力推进新农村建设，逐步让东窑村“旧貌换新颜”。

　　“党员是全村发展的主心骨，不仅要形成共识，还要发动党员积极建言献策。”东窑村党总支书记张健这样说。于是，东窑村以村域发展规划为着力点，激发党员建言献策。

　　从2017年1月起，东窑村通过以制度管地，以道理服人，由党员带动群众，非公企业联合党支部派驻指导员动员企业，落实“清、关、拆、减、收、绿”工作，全面关停村内集体土地上的21处出租公寓、出租大院，关停污染型企业40余家。疏解后的土地将大部分用于绿化和基础设施建设。看着村内新修的笔直马路，村民笑呵呵地说：“晴天一身灰，雨天两脚泥的状况终于改善了！”

　　建机制强管理提升党组织凝聚力

　　党员带头清理街道堆物堆料，建立党员示范街；无灯路段新增155盏路灯；新建2000多平方米党群活动阵地，丰富村民业余文化生活……“改善基础设施的基础上，真正实现集体经济转型升级才是硬道理，才能进一步提升百姓幸福感。”张健明确了发展方向。

　　张健坚持把基层党组织建设和党风廉政建设工作作为工作的引领，提出“办公规范、制度明确、团队统筹”的基层工作机制，实行工作人员公开招聘模式，加强培训，注重培养年轻有为的后备干部力量。制定符合村情的规章管理制度，编制《东窑村村民制度汇编》，推行集社区服务、物业管理服务、农村村政管理服务为一体的新型管理模式。

　　工作中张健注重听取村民的意见，他在发挥短信信息平台作用的同时，还开通了“盏新东窑”微信公众号，及时收集问题，并新增3处公告栏，建立红黑榜，实现党务、村务、财务公开，管理明确了，账务透明了。东窑村的党组织凝聚力战斗力也进一步增强了。

国企财务“掌门人”  严把内控“三六三”

——记朝阳区宝嘉恒基础设施投资有限公司党总支纪检委员、财务总监殷冬安

　　殷冬安为北京宝嘉恒基础设施投资有限公司党总支纪检委员、财务总监，分管公司纪检工作和财务审计工作。在工作中，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行公司各项规章制度，严于律己，以身作则，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，凡事从自身做起，从小事做起，树立清正廉洁的良好形象。

　　宝嘉恒公司作为朝阳区市政基础设施建设核心企业，公司业务工作具有“高投入，高风险”的特点。殷冬安始终以防控廉政风险、确保政府资金安全为己任，提出“廉政风险与资金风险相伴共生，抓廉政风险必须与防控资金风险相结合”的工作思路。在公司“资金安全是生命线”的理念和“制度管理、过程监督、责任到人”管理方针指导下，不断完善公司“三六三”廉政风险防控管理机制，即聚集经营风险、财务风险和廉政风险，严控主体、方案、数量、价格、验收和结算六大风险点，严守事前预防、事中监控、事后监督三道防线，为公司资金和队伍安全建立起有效的安全屏障。特别是在2009年，公司“三六三”廉政风险防控管理体系还作为北京市廉政风险防范管理工作试点单位中的典型经验在全市推广。

　　在公司“三六三”廉政风险防控管理机制的运行中，殷冬安作为财务总监，不仅自身承担着重要的业务审核任务，同时作为公司审计部的主管领导，工作中积极引导、激励内审人员树立强烈的职业使命感、荣誉感和岗位责任感和鲜明的标准意识，不断提升内审工作质量。2016年，他带领审计部门全年审核业务流程及方案近300项，涉及金额近10亿元，审减8568万元，为公司资金运动构筑起了一道坚强的防火墙。审计部在公司防控风险、节约政府资金方面发挥了核心作用，近几年来多次被评为市、区内审工作先进单位。

　　作为纪检委员，从事多年的纪检监察工作，使殷冬安深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结工作经验，为公司“三六三”廉政风险防控管理机制的不断完善提出合理化的建议，积极钻研新时期党风廉政建设的特点和规律，致力于长效机制的研究，牵头建立了《党风廉政建设责任制度》《领导班子政治纪律制度》《廉政提醒谈话制度》《工程项目结算管理办法》《项目决算管理办法》等相关制度。

　　殷冬安始终认为反腐倡廉工作重在预防，他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人，每年组织开展审计案例、法律案例、反腐倡廉等教育培训，通过生动的案例使大家提高风险识别和防范能力，不断提高全员风险防控意识。

　　廉政风险防控管理是一项长期工作，贵在坚持，贵在不断提高制度执行力。殷冬安暗下决心，一定不忘初心，牢记使命，担当作为，为公司营造风清气正的良好环境。