王文杰：落实主体责任 打造廉洁统计

　　4月30日，市统计局党组书记、局长王文杰做客北京纪检监察网在线访谈，就“切实落实党风廉政建设主体责任”问题与网友进行交流。

　　王文杰认为，党委（党组）承担主体责任，赋予了党风廉政建设责任制更新、更深的内涵。党委（党组）必须要适应新常态，打破惯性思维，同时担当起领导者、执行者、推动者的责任。在把党风廉政建设工作纳入重要议程，做到常抓常议的同时，必须把责任落实到党组书记、党组其他成员、以及内设机构和下属各单位领导班子身上，形成压力层层传导的格局，促进主体责任的有效落实。同时，落实主体责任必须注意与监督责任同步推进。要把支持纪检工作作为党委（党组）的重要责任，为纪检监察部门履行监督职责、落实监督责任提供有力保障。

　　王文杰表示，市统计局和国家统计局北京调查总队实行局队融合的一体化办公模式。针对这种特殊的体制机制，以打造廉洁统计为目标，市统计局、国家统计局北京调查总队成立了由市统计局党组书记和总队党组书记任组长，党组副书记和纪检组长任副组长，党组其他成员任领导小组成员的反腐倡廉领导小组，对党风廉政建设工作实行人员统一管理、工作统一部署、力量统一调度、形势统一分析、考核统一进行，有力促进了系统党风廉政建设工作的整体推进。

　　王文杰说，立足北京统计工作实际，市统计局队以“四个机制”为抓手，对主体责任落实的保障机制进行了认真研究和探索：一是明责机制。制定《北京市统计局、国家统计局北京调查总队落实“两个责任”的实施办法（试行）》等制度，明确规定了党组领导班子、党组书记、领导班子其他成员、处室领导班子等的责任范围和具体责任内容。二是督责机制。党组每年对落实主体责任情况进行自查，并向国家统计局、市反腐倡廉领导小组报告。机关各处室、区县统计局队每年对落实自身职责范围内主体责任情况进行自查，并向局队反腐倡廉领导小组书面报告。三是考责机制。党组每年年底对机关各级领导干部落实“两个责任”情况统一进行检查考核，并将检查考核结果作为对各级领导班子总体评价和班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。四是问责机制。对落实主体责任不力，发生重大腐败案件和严重不正之风的，严格落实“一案双查”要求，倒逼主体责任落实。

　　关于下一步工作，王文杰介绍，要牢牢把握 “六个不放松”。一是紧盯廉洁统计不放松。把严守统计规矩，提高数据质量，抵制并严肃查处统计上弄虚作假作为惩治和预防腐败的重中之重，从加强宣传教育、建立法治统计机制、加大统计执法力度三个方面入手，切实提高数据质量。二是紧盯纠治“四风”不放松。严格贯彻中央和市委有关作风建设的各项工作部署，同时高度关注“庸懒散”和为官不为的问题，提高办事效率和服务水平，树立统计人的良好形象。三是紧盯信访监督不放松。为纪检部门履行职责提供人才、后勤保障，加大信访线索查处力度，以问责、追责的刚性，来强化系统各级领导干部的责任担当。四是紧盯宣传教育不放松。坚持将党性党风党纪和廉洁从政教育纳入理论中心组学习、党课教育和任职培训，强化党员领导干部的廉洁从政意识，引导党员干部明是非、守底线。五是紧盯选人用人不放松。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，强化纪检监察部门的监督检查，提高选人用人工作在干部职工心目中的公信力。六是紧盯风险防控不放松。强化统计业务工作中风险点的预测预防，全程做好风险防控工作。积极发挥纪检部门作用，在人、财、物、数等重要领域和重点环节上加大监督力度，最大限度化解廉政风险。