今年以来，市公安局交管局（以下简称“市交管局”）坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督职能，始终保持执纪办案高压态势。上半年，共立案查处违纪案件10起10人，比去年同期增加233%。
拓宽线索来源渠道，积极开展执纪审查。一是在纪委设立线索举报专线电话，在纪委网站设立纪委书记信箱，安排人员24小时值守；同时，依托市交管局舆情处置机制，及时收集民警违纪违法线索。二是强化涉警线索一报直报，对涉及民警的涉酒、涉刑、事故等敏感信息或突发情况，要求各单位第一时间上报纪委。三是强化局属单位“双主动”履职意识，做到不压案、不瞒案。各单位主动发现、主动上报问题数量逐年上升，在2015年同比提升2倍的基础上，2016年上半年又同比增加1倍。
整合相关办案资源，提升执纪审查效能。一方面，与市公安局多个部门形成联动工作机制。针对市交管局职务类违纪案件时常涉及社会人员、侦破难度大等特点，局纪委在先期处置基础上，主动争取市公安局纪委及相关业务部门的帮助和支持，促进案件的快查快办。另一方面，在交管局内部建立纪委与法制、科信、秩序、车管等部门的联合办案机制。由纪委牵头，选调业务能手成立专案组，为查破案件提供业务和技术支持。启动执纪办案综合保障机制，由纪委指导涉案单位加强涉案人员的看护，跟进开展警示教育筹备工作，推进查处、教育、整改等工作同步开展。
以执纪办案为抓手，协调推进综合治理。强化执法规范化建设，梳理职务类违纪违法典型案例中暴露出的问题隐患，由纪委牵头，组织召开执法工作及队伍管理研讨会，以查促建、以查促改。同时，完善信息化监督体系，按照“重点突破、逐步推进”的思路，先期将窗口违章处理作为信息化监督的重点和突破口，推动违章处理与监督预警的无缝衔接。通过对全局信息化系统进行梳理，实现数据监测、违规预警、专人核查、纪委督办的联动，最大限度地堵塞漏洞，减少违纪问题发生。
以落实“四种形态”为推动，提升执纪审查整体水平。一是盯住“关键少数”，主动“打招呼”。今年，市交管局对11名正处职领导干部进行了职务调整和岗位交流，由纪委书记逐一进行任职廉政谈话，使其从履职伊始就做到“纪律明、责任清”。二是盯住苗头倾向，主动“咬耳扯袖”。2016年上半年以来，纪委、督察、政工等部门通过开展联合检查，共发现各类问题280余件，针对投诉、信访反映问题，函询15人，发出纪检监察建议书12件，督察整改通知书134件，实施问题追责66人。三是盯住已发违纪问题，主动“动手术”。针对近些年执法队伍中出现的违法销分、私放涉酒人员等问题，市交管局进一步规范执法小分队工作机制，完善了涉酒执勤规范化等3个局级防控项目及79个支大队级风险防控项目，并定人定时开展整治。