通州：提醒在前确保换届纪律入脑入心

　　近日，通州区举办2016年换届风气监督专题培训班，130余名参加换届工作的同志认真答写严肃换届纪律知识测试题。作为培训的重要内容之一，此举旨在进一步加深相关人员对换届风气监督工作的能力和水平，确保换届工作纪肃风正。

　　为进一步严肃换届纪律，从严从实抓好换届风气监督工作，通州区全面强化宣传教育，在完成中央、市委“规定动作”的基础上，结合实际加强创新，做到教育在先、警示在先、预防在先。

　　制定出台《严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案》（以下简称《方案》），由区委书记、区纪委书记、区委组织部部长分别与区级领导班子成员、各乡镇党委书记、区委重点岗位干部、负责换届工作人员，进行严守换届纪律集体谈心谈话。《方案》要求，各乡镇党委书记、负责组织工作、纪检工作的同志要分别与本乡镇领导班子成员、正科级及以上干部等人员进行谈心谈话。其他区属处级单位主要负责人与本单位领导班子成员等干部进行谈心谈话，提醒广大干部准确掌握中央、市委、区委关于严肃换届纪律的相关规定。

　　区委开设“通州干部监督”微信公众号，向全区正科级以上干部推送中央和市委、区委对换届风气监督工作的最新精神。将中央“九严禁”换届纪律要求，编写成易读、易记的手机短信，向各级领导干部和相关人员发送。目前，共向全区区、处级干部，区级“两代表一委员”,乡镇党代表、人大代表等换届相关人员发送短信5000余条。提示大家自觉遵守换届纪律，切实做到不碰“高压线”、不越“雷池”。