平谷：四举措实现立案数新突破

　　2016年上半年，平谷区各级纪检监察组织新立案63件，同比增长173.9%；给予党员干部党纪政纪处分51人，同比增长218.8%，新立案数和给予党纪政纪处分人数同比增长率均列全市第一。上半年，各级纪检监察组织聚焦主责主业，强化监督执纪问责，注重把握运用监督执纪“四种形态”，实现执纪审查工作新突破。

　　一是加强督促指导，强化基层自主办案。

　　建立区纪委常委分片联系督导工作制度，督促各单位加大执纪审查工作力度，执好纪、问好责、把好关，彻底消除“零立案”现象。加大通报频率，增加通报项目。由每季度通报改为每月通报，除了通报委局机关和基层纪委立案情况之外还增加了问题线索、初核情况的通报，激励督促基层办案。上半年，各基层纪委立案25件，占全区立案总数的40%。

　　二是科学管理案件线索，提高案源成案率。

　　实现对全区信访自收件统一管理，对基层上报有结论的信访问题进行复查。针对基层反映强烈的村（居）组织“违规旅游”和违规发放过节福利问题开展专项整治，注重集体评估，拓宽案源线索，提高案源成案率。其中，通过专项整治新立案9件。

　　三是规范工作流程，提升执纪审查质量。

　　区纪委编制《平谷区纪律审查工作指导手册》，发放全区纪检监察组织。《手册》通过规范纪律审查工作步骤、制作流程图、解答常见疑难问题、汇总常用表格等形式，将执纪审查工作分解细化，便于掌握理解，帮助基层纪委提高执纪审查能力，提升执纪审查质量。

　　四是用好“四种形态”，突出党纪标尺作用。

　　按照监督执纪“四种形态”的要求，用党章党规党纪衡量违纪行为，用足用好诫勉谈话、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等组织处理建议权，做到优势互补，综合运用多种方式稳妥处理，适应监督执纪“四种形态”的问责导向，寻求最佳处理效果。坚持抓早抓小，积极开展廉政谈话、诫勉谈话、函询等工作，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。