朝阳：五项措施强化信访工作

　　今年上半年，朝阳区纪委采取五项举措强化信访工作，有效提升执纪审查工作水平。

　　一是极大督办力度。区纪委对信访件办理改变以往由专人督办审核的方式，实行按农村、街道、机关等分系统工委督办审核的工作模式，由各系统设专人负责信访件督办、审核、办结的整个办理流程。实行专人跟踪督查制度，有助于对转办基层的重点信访件深入指导与督办，严把质量关，对违反八项规定精神、“四风”等易查易结的信件，要求缩短办理时限，有效提高了信访件办理效率，也有利于信访室干部的综合能力培养。

　　二是建立会商机制。在信访分析的基础上，按照系统抓、突出重点的原则，区纪委与各系统纪工委建立了联合会商机制，共同排查信访疑难问题。召开系统纪工委沟通会，针对2015年及2016年季度信访情况进行通报，并与各系统就各自信访工作开展情况进行了深入讨论，通过会商排查问题，强化机制，以“四种形态”认真处理信访问题。

　　三是定期做数据分析。区纪委坚持每月、每季度、每半年对全区信访举报形势做一次分析，围绕执纪审查工作重点，及时发现苗头性、倾向性问题，抓住领导干部这个关键少数，分析和反映信访举报情况。针对二级班子换届调整，将十八大以来全区现任党政正职干部的信访举报情况进行综合整理、分析研究，从全区4310件次信访举报中梳理出处级干部信访举报1300余件，对其中超期未办结的信访件进行督办。

　　四是强化信访监督。对信访举报反映的党员干部苗头性问题特别是“四风”方面的问题，通过信访监督的方式及时了解、提醒、批评、处理，对反映失实的问题及时澄清。上半年共对6件信访举报涉及的单位主要领导及个人发放了信访通知书。开展了信访监督专题调研活动，对信访量大、重复举报多的十八里店乡、小红门乡等进行了专题调研活动，帮助分析研判，进行信访预警，并通过向乡党委下发信访工作建议书加大督查督办力度，推动基层党委落实好主体责任、纪委履行好监督责任。

　　五是做好线索评估。充分发挥信访举报线索分级分类处理办法机制作用，严格进行分类处理，认真挖掘、甄别举报反映的问题，特别是反映处级干部的问题，梳理构成案件线索的信访件，及时转案管室排查会研究办理。上半年，经过充分研判，信访室从168件初信初访中筛选出42件问题线索转给案管室，占案管室全部问题线索的51%，充分发挥问题线索主渠道作用。