大兴：规范谈话提醒 践行“四种形态”

　　近日，大兴区纪委印发《关于进一步规范谈话提醒的工作意见》的通知，细化问题分类，规范工作流程，严格践行监督执纪“四种形态”。

　　八类问题提前谈。坚持问题导向，持续抓早抓小，明确对在遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央八项规定精神和改进作风等方面，群众有反映，但不构成违纪的；在督查、检查、考核等工作中，发现存在工作推进或落实上级部门工作迟缓、推托，对群众反映的问题处理不及时的等问题进行及时谈话提醒，做到早提醒、早预防。

　　六类问题必须谈。坚持有错必究，强调六类重点问题，对反映各级单位党政“一把手”且问题轻微的，反映重点单位、重要岗位干部且问题轻微或较笼统的，反映新任用干部思想作风、工作作风问题的等情况必须进行谈话提醒，防止小问题酿成大错误。

　　四类问题不能谈。坚持有责必问，对问题线索反映集中、群众反映强烈的，反映问题清晰、可查性强、应进行初核的，十八大后不收敛不收手的，涉嫌其他严重违纪违法的，绝不姑息，发现一起查处一起，不得以谈话提醒代替相关处理。