朝阳：约谈9名履职不力效果不佳的基层纪检监察组织负责人

　　“在2018年的综合考核中，你单位成绩在系统内排名靠后。今天对你们进行约谈，就是要与你们共同查找不足、分析原因、研究对策、提出要求，推动工作高质量发展。”近日，朝阳区委常委、区纪委书记、区监委主任席成坡结合2018年度纪检监察组织考核结果，对派驻机构、街道系统、农村系统中考核排名靠后、履职不力、效果不佳的9名纪检组长、纪（工）委书记进行了严肃约谈。

　　约谈过程中，席成坡从信访处置、监督检查、审查调查、案件审理等方面逐一分析了各单位存在的问题和不足，深刻剖析了共性原因，对下一步工作提出明确要求：

　　一要自觉提高政治觉悟和政治站位。纪检监察机关是政治机关，担负着党内监督和国家监察的重大政治责任。纪检监察干部要忠于职守，忠实履行监督专责，做到守土有责、守土尽责，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，不断增强履职尽责的自觉性。二要深刻认识当前党风廉政建设工作的形势和要求。要贯通领会并落实上级关于全面从严治党的部署和任务，分析研判所在地区单位的政治生态，把握好工作重点和方向，重在发现问题、提醒教育、堵塞漏洞，要做好压力传导，层层压实责任，协助党委推进全面从严治党。三要努力增强素质本领，提升履职实效。作为纪检监察系统的领导干部，要自觉磨砺政治品格、增强斗争精神，强化执纪、铁面执纪、严肃问责，不当“老好人”。深入实际抓工作，找准风险点，有效运用监督检查、批评教育、监察建议等工作手段，组织、使用、管理好社区（村）纪委书记（纪检委员）队伍，维护好本地区、本单位的政治生态，增强群众获得感。

　　被约谈的基层纪检监察组织负责人表示，通过约谈，深刻意识到自己存在思想上、行动上不够主动，工作抓得不深不实，对上级的要求贯彻落实不到位等问题，既感受到了压力，更感受到上级的关心。下一步，将深入分析原因，制定整改措施，抓出工作成效，推动纪检监察工作高质量发展。（文/刘毅  责编/郭毅）