朝阳：“三加强”做好执纪审查“后半篇文章”
来源：朝阳区纪委区监委 时间：2018-09-14
近年来，朝阳区认真落实中央、市关于加强对受处分党员干部的教育管理，坚持严管和厚爱相结合，采取三项措施，做好执纪审查“后半篇文章”，取得了良好政治效果和社会效果。
加强组织领导，推进责任落实。在区委统一领导下，各级党组织作为受处分党员干部教育管理工作的责任主体，切实担负起教育挽救犯错误党员干部的政治责任。把受处分党员的教育管理纳入党委（党组）工作的重要议事日程，作为党建工作的重要内容，牢牢抓在手，扛在肩上，做实做好。各级党组织负责人、纪委书记积极发挥作用，坚持与受处分人员亲自谈话，及时了解和掌握其思想变化和工作动态，客观公正地作出评价，帮助其甩掉思想包袱。
加强回访检查，确保工作实效。加强对公职人员处分执行情况的监督检查，通过回访与抓处分执行相结合，达到“回访一人、教育一片”的效果。要求被处分人员所在单位的党委（党组）及时对相关人员处分执行情况开展自查，并形成自查报告。联合区委组织部、区人力社保局等单位，定期开展处分执行情况“回头看”，重点针对处分决定未入档案，年度考核、职务、职级、工资待遇执行等问题，采取限期纠正、约谈、纪律处分等方式，督促处分决定执行到位。进一步统一处分执行情况工作标准，建立处分执行情况定期检查制度，完善处分执行情况登记反馈制度。
加强警示教育，提升社会效果。针对查办的典型案件进行深度剖析，已拍摄制作《黑白人生》《税蠹》《瓦砾下的黑金》《蝇蚁之祸》等多部警示教育片，并组织全区党员干部观看。梳理近三年来拍摄的警示教育片中违纪违法人员的忏悔录，剪辑成忏悔录合辑视频，向基层单位发放，要求班子成员通过集体观看、个人阅读、交流讨论等形式，开展警示教育。同时，密切联系司法机关，关注典型案件办理进度，分批次组织党员干部走进法庭，“零距离”接受警示教育。
下一步，区纪委区监委还将继续建立健全教育关怀机制，结合违纪行为有针对性地开展教育管理，加强对受处分人员的日常监督管理。同时，把教育管理与执纪审查工作相结合，将教育管理作为执纪审查的延伸环节，通过教育管理来监督、评议执纪审查情况。（文/李聿 陈锋 责编/郭云峰）
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