东城:月训季访时时检查 监督“最后一公里”权力运行

  为进一步压紧压实管党治党政治责任,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,做好“最后一公里”权力运行的制约和监督工作,东城区纪委区监委结合街道系统公权力运行的特点和执纪监督中发现的问题,采取多种有效举措,深化“两个责任”落实,加强重点领域监督,强化教育监管。


  建立“月度培训”制度,提升工作能力。为紧跟监督执纪问责工作新要求、新变化,全面提高街道纪检监察组织工作水平,通过采取集中授课、座谈交流等形式,坚持定期组织街道纪检监察干部开展业务培训,内容涉及“当我们谈政治的时候我们在谈什么”“文化自信与一个监察官的穿越”“《刑法》要义”“个案指导中的注意事项”等,内容丰富,紧跟形势,面向实践。月度培训会还是一个沟通交流会,会上及时传达市、区纪委区监委最新工作精神,对机关各部门相关工作要求进行解释说明;组织东城区特邀监察员和党风廉政监督员与街道纪工委进行重点工作对接,确保监督工作顺利开展。此外,面向街道社区全体干部开展党风廉政“公开课”,目前已在3个街道巡回开讲,计划全年覆盖全部17个街道182社区。

  坚持“季度走访”制度,深入了解实情。“访”的工作重在全面,“查”的工作重在深入。通过采取“分组负责、明确对象”工作方法,每个季度各小组深入到所联系的街道,开展重点工作现场督办、个案实地指导、参加“党风廉政专题工委会”,在了解基层执纪监督工作开展情况的同时,发现和掌握基层群众身边的不正之风和腐败问题,帮助基层总结经验,将监督和服务工作融为一体。此外,在走访过程中,还深入了解纪检监察干部队伍状况,认真倾听干部诉求,帮助排忧解难,把思想政治工作延伸到走访工作的每个角落。

  完善“时时检查”制度,整合工作力量。工作中将专项检查与日常检查相结合,一是发挥“两员”作用。“两员”来自各行各业,代表性强,接触群众,监督及时,通过有效发挥“两员”在日常监督中的作用,进一步扩大了监督视野,拓宽了监督渠道。二是加强重点突破。对有些专业性较强的检查,组织多部门联合组进行督查,更有利于发现问题。今年,东城区纪委区监委组织了由6个部门32名干部组成的联合检查组,对全区17个街道和3个管委会2015年至2017年的各类工程项目进行了专项检查。三是履行工作职责。主管街道日常监督工作室采取“四不两直”方式,在重点节点对街道值班值守、安保维稳、服务保障工作开展监督检查;在日常工作中对街道社区资金使用和管理、扶贫领域腐败与作风问题、重要信访举报件办理等开展重点监督。(文/宁洪海  责编/郭云峰)
  

 

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