东城：做好执纪审查“后半篇”文章
来源：东城区纪委区监委 时间：2018-08-24
东城区某街道科员沈某某因受贿问题受到开除党籍和行政撤职处分，并调整工作岗位。此后，该街道纪工委确定专人定期了解沈某某的工作和思想情况，并提醒组织人事部门关注其工资待遇调整问题，确保在处分影响期结束后及时调整工资待遇；沈某某的直管领导对其给予特别关注，定期与其谈话，了解思想动态，同时要求他积极参与街道组织的各项学习培训，不断筑牢思想防线……
这是东城区纪委区监委推进对违纪违法人员再教育的一个缩影。“惩前”为“毖后”，“治病”更“救人”。区纪委区监委努力做好执纪审查后半篇文章，体现组织的关心关爱，达到惩处与教育、关心与激励相结合的目的。
在查办案件工作中，针对出问题或犯错误的党员干部，区纪委区监委坚持从教育挽救的角度出发，真正体现严管就是厚爱，坚持具体问题具体分析，准确把握运用“四种形态”，加强教育，帮助出问题的党员干部转化思想，解开心结，唤醒他们的党性、重新找回初心。
一是对受处分党员干部教育谈话常态化，在政治上多给予关注关心。教育谈话以严格要求为出发点，以关心爱护为落脚点，充分听取受处分党员干部对所犯错误的认识、个人思想状况及近期工作表现，结合受处分党员干部岗位特点和工作现状，采取面对面“拉家常”等聊天式方法，进行坦诚交谈，鼓励他们畅所欲言，推心置腹谈存在问题，倾听他们的真实想法，给予贴心关怀，并提出合理建议。通过与受处分党员干部共同学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等，对他们进行心理疏导，增强他们的纪律意识，帮助他们化解心理芥蒂，放下思想包袱，轻装上阵。
二是实行自我教育定期汇报制，加强思想上帮助。定期听取受处分党员干部关于自身思想和工作情况等汇报，肯定其闪光点，指出其不足，帮助他们正确对待处分，重塑正确人生观、价值观，深刻认识所犯错误的思想根源，调整好人生坐标，使他们的行为不再偏离党和人民的要求。
三是组织正反面典型警示教育活动。利用召开警示教育大会、日常提醒教育、中心组学习、法院旁听案件等时机，正面激励引导受处分党员干部放下包袱，积极进取，树立干事创业的信心，同时，运用反面典型警示教育他们为人处事应“三省乎己”“三思而行”，在人生的道路上少走弯路、不走歧路与不归路。
四是进行回访教育。在回访教育过程中，采取批评与自我批评相结合，肯定成绩与寻找差距相结合等多种方式，帮助受处分党员干部正确认识自己所犯错误，分析根源和危害，尽快帮助其实现思想转化，以新的工作业绩赢得组织和群众的谅解和信任。
五是工作上大胆使用。对于受处分党员干部，明确惩罚不是目的，要认识到错误、深刻汲取教训，及时甩掉“包袱”，更加努力地投入到今后的工作中。一批确实改正错误且在工作中表现良好的受处分党员干部，经组织选拔任用，重新走上领导岗位，取得新的业绩。(文/王艳秋 责编/郭毅)
