海淀：“三个度”为监督执纪问责护航
来源：海淀区纪委 时间：2018-02-09
2017年以来，海淀区纪委区监委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责主责主业，广泛运用监督执纪“四种形态”，通过惩处极少数、教育大多数，使干部不犯或少犯错误，真正体现党组织对党员干部的关心爱护，做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。
强化监督有态度。去年以来，海淀区组建了区政府特约监察员、各单位党风政风监督员共482人的社会监督队伍，采取明察暗访的方式，不定时，不提前通知，通过现场看、听、问、拍照、摄像、录音等方式，对重点项目、重点领域、重要岗位等开展“点穴式”监督执纪。各级纪检监察部门聚焦重大决策部署开展监督执纪，狠抓环保督察等任务落实，强化谈话函询，坚持“四必谈”制度，即有轻微问题反映的必谈，落实主体责任不力被问责的必谈，党风廉政建设责任制考核成绩排名靠后的必谈，新任职部门主要负责人的必谈。去年以来开展日常监督227次，发现问题线索127个，谈话函询94件次。
执纪问责有力度。海淀区各级纪检监察组织勇于执纪问责，敢于瞪眼黑脸，继续把“三类人”“五类事”作为执纪重点。查处了苏家坨镇南安河村不可移动文物南安河253号院被拆除案、六里屯垃圾填埋场渗滤液破坏生态环境案等一批典型违纪违法案件。去年以来，全区纪检监察组织处置问题线索895件，新立案223件，结案170件，给予党纪处分135人，给予政务处分26人，采取留置措施2人，在全区形成震慑。
治病救人有温度。去年以来，海淀区纪委区监委坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合、约束与激励并重，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、层层设防、防微杜渐，体现组织的关怀与温暖。组织全区领导干部和党员观看“正风肃纪”系列教育片，以反面典型案例提醒党员干部守住纪律底线。利用海淀区纪检监察网发布典型案件通报，组织党员针对典型案件进行讨论，剖析原因、汲取教训。制作了《准则》和《条例》宣传挂图的电子版，提供全区各有关单位宣传使用。让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。(文/丛颖 责编/郭毅)
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