海淀：党风廉政建设责任制考核全覆盖

　　连日来，海淀区四套班子领导分别带领党风廉政建设责任制检查考核组，分赴各委办局、街道、镇以及企事业单位进行重点检查考核……拉开了全区党风廉政建设责任制检查考核序幕。

　　为实现党风廉政建设检查考核全覆盖，海淀区成立27个检查考核组，对115家处级单位进行检查考核。采取重点检查和一般检查两种方式进行，其中，19个检查组由区领导带队，分别对10个委办局、7个街道、1个党群、5个企事业等23家单位进行重点检查；另外8个检查组会同区年度考核工作检查组，对92家单位进行一般检查。检查考核实行百分制，其中现场检查和日常评估、民主测评、民意调查分别占总成绩权重的70%、15%和15%。

　　结合实际情况，区委制定了《2016年海淀区党风廉政建设责任制检查考核指标体系》。体系聚焦主体责任，突出问题导向，形成了3个一级指标、11个二级指标、32个三级指标和57项评估要点，使党风廉政责任制检查考核工作更具针对性、操作性和科学性。

　　为提高考核组工作人员的业务能力，区纪委对检查组工作人员进行了培训，下发了《2016年海淀区党风廉政建设责任制检查考核工作手册》，对检查考核工作流程、指标体系评分细则、个别谈话参考提纲、考核工作纪律要求等作了说明，确保检查工作遵守程序不变通、执行标准不走样。

　　党风廉政建设责任制考核结果将作为领导班子总体评价、绩效考核和领导干部业绩评定、考察考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。各单位的检查考核报告将上报区纪委常委会、区委常委会，并反馈给被检查单位，进行整改。对年度责任制检查考核排名靠后的单位，将由区委主要领导、区纪委主要领导及分管单位的区领导对其党政主要领导实施约谈。