西城法院：专项活动整治“不作为、慢作为”

　　近期，西城法院开展以整治司法“不作为、慢作为”为主要内容的专项活动，强化全院干警纪律和规矩意识，营造风清气正的司法氛围。

　　一是以上率下，明确任务要求。成立以党组书记、院长为组长的领导小组，聚焦不认真履职无故拖延、庭审程序不规范、司法数据录入不准确、不遵守院内规章制度等四类类问题，要求各部门主要负责同志当好第一责任人,按照“两学一做”的要求制定计划，处理好专项整治工作和审执工作的关系,营造规范司法行为、促进司法公正的良好氛围。

　　二是认真核查，加强流程管控。相关部门接到关于干警“不作为、慢作为”的投诉举报后，将相关信息汇总到西城法院监察室。监察室认真梳理问题线索，通过调阅卷宗材料、电话沟通、约谈承办人、找庭室负责人核查情况、与主管院领导复核5个步骤依规调查投诉举报信息，并将相关情况向领导小组和责任庭室进行反馈。领导小组办公室每月召开办公例会，对各类相关信息及其处理情况进行整理汇总，建立各类投诉举报信息台账，加强诉求接收、派单转办、结果反馈、过错问责等环节的流程管控。

　　三是及时督办，有序推进整改。目前，西城法院监察室共发出6条监察提示、1封《监察建议函》、6条整改建议，把全面从严治党的声音传递到每一起举报投诉中。收到《监察建议函》的庭室召开专项庭务会，由责任人做检查，庭领导对承办人开展诫勉谈话，同时要求全庭干警汲取教训，认真梳理在审案件，查找可能出现的廉政风险点，加大渎职风险防范培训，制定防控措施，纠正不规范、不严谨问题。

　　四是据实研究分析处理，提升活动效果。西城法院监察室每月作情况总结，研究普遍性、突出性问题，提出对策方法和处理意见，提交院党组会。院党组将在各部门中层正职范围内通报，对于查摆问题不实，责任不明确，“不作为、慢作为”问题突出、整改不力的部门给予批评。