顺义：三项措施落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，顺义区坚持问题和目标导向，找准职责定位，认真履职尽责，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”扎实推进党风廉政建设工作。

　　一是突出个性特征，制定完善责任清单。坚持以“清单”明责任，结合各单位各部门工作实际，采取“5+1两级聚焦”模式，确定不同岗位公职人员的责任清单——即由区纪委监察局聚焦抓好党风廉政建设必须履行的共性责任，开列区处两级行政领导班子及成员的责任清单；由区处两级行政领导班子及成员聚焦本单位本部门本岗位工作特点，开列个性化的责任清单；并将此工作要求延伸到基层科队站所，分级别、分类别、分层次的建立内容清晰明确、共性与个性有机结合的廉政责任清单。

　　二是推行履责记实，促进制度规范落实。下发《关于实行党风廉政建设责任制履责记实制度的规定》，实现落实党风廉政责任制全程留痕。要求区政府和全区处级行政领导班子从研究部署、监督检查、约谈提醒、领导和支持执纪审查工作等方面，对落实党风廉政建设责任制情况进行客观地反映和记录，以“记实”强担当、促履责。

　　三是开展述责述廉，切实增强履责自觉。选取重点工程项目多、资金投入大、经济社会发展迅速的5家镇街和委办局的行政正职，从廉洁自律、履行第一责任人职责、领导党风廉政建设和反腐败工作等方面，向区纪委全委会述责述廉，接受党风监督员、区政府特约监察员的质询，区领导的点评和区纪委委员的民主测评，通过“述、询、测、评”等多个环节，进一步夯实领导干部抓好党风廉政建设责任制的思想自觉。