朝阳人力社保局:三举措平稳推进养老保险改革

　　“到上个月底，区机关事业单位退休人员入库工作已经结束，入库人员本月起由社保基金支付养老金。”朝阳区人力社保局一位工作人员介绍了全区机关事业单位养老保险改革工作。为了保障广大机关事业单位人员的切身利益，确保区机关事业单位养老保险改革顺利开展，区人社局从教育、制度、监督三个方面推动工作。

　　以案说教，严肃纪律。区人社局总结系统内工作人员近些年在养老保险经办过程中的违规操作行为，整理制作成《廉政教学案例》，组织业务经办人员观看学习，剖析廉政风险，通过“身边人”和“身边事”，加强廉政教育的警示警醒作用，严肃工作纪律，确保思想统一。

　　强化制度，规范操作。依托业务特点，制定专项制度规范。在规范各项基本流程的基础上，建立“机关事业单位退休人员资格复核制度”，将各单位上报的退休人员名单进行复核复审，确保信息准确，保障基金安全。结合经办人员的岗位要求和工作流程，制定《朝阳区养老保险行政审批服务工作纪律规定》，并提出“四个严禁”作为纪律红线，即“严禁内外勾结违规操作、严禁人情审批，严禁利益审批，严禁违反规程操作”，一经发现，坚决查处。

　　流程管控，监督到位。区人社局加强部门联动，开展专项自查。定期对特殊工种、因病退休等高风险岗位开展自查，发现“自由裁量权大”“审批标准不统一”等突出问题，编写《朝阳区养老保险行政事务办理规程》，重新切分初审、复审岗位职责，真正把“双审双核”“相互制约”落到实处，从源头上对权力形成制约。

　　目前，朝阳区已经完成辖区内11858名机关事业单位退休人员的入库工作，没有出现一例信访问题，区机关事业单位养老保险改革工作得以平稳推进。