朝阳：切实保障换届工作顺利开展

　　今年以来，朝阳区纪委坚持高标准、严要求，精心组织筹备，认真做好区、乡两级纪委换届相关工作。

　　精心组织，广征民意。区纪委组织召开全区纪检监察系统副处级以上领导干部会议，107名纪检干部在会上对本届区纪委领导班子和领导班子成员进行民主测评，并全额定向民主推荐新一届区纪委领导班子成员人选。区委高度重视纪委换届工作，对参会干部提出“高度重视、发扬民主、严肃纪律、统筹兼顾”四方面要求。参会人员以客观公正的立场和高度负责的态度，正确行使权力，为选出优秀的区纪委领导班子，投出庄严一票。

　　有序推进，把握准确。区纪委突出“两为主”，研究制定《街道、地区（乡）纪工委（纪委）书记、副书记提名考察办法（试行）》、《区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《区属国有企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。《办法》对纪委书记、副书记人选的任职资格条件、提名考察程序、异地交流任职等方面进行了具体规定。按照区委换届工作程序和要求，对19个乡的171名纪委委员人选的资格条件进行审核把关，规范队伍建设、提升监督能力。综合分析研判纪检干部现实表现，分系统组织召开5场基层纪委书记座谈会。会上各纪委书记汇报了监督执纪“四种形态”的运用及成果，深入剖析了工作中存在的问题和工作思路。依托街乡换届考察，对街乡纪委书记队伍的年龄学历、工作经历、履职效果等方面情况有重点、有针对性地进行研判分析，做到数字准、底数清、基础实，为基层纪委书记的调整提供决策参考。

　　加强监督，严肃纪律。聚焦主责主业，坚决维护纪律的严肃性和权威性，联合区委组织部共同下发《关于区乡换届期间严肃政治纪律和政治规矩的通知》，提出“十个不准、十个坚决做到”纪律要求。制作《税蠹——朝阳区地税局第六税务所专案》、《蝇之害——朝阳区发生在群众身边的腐败问题警示录》等警示教育片，分层分类组织全区各单位党员干部收看，保持警钟长鸣。加大监督检查力度，发挥纪检干部作用，做好换届风气监督，对违反换届纪律的行为，按照《纪律处分条例》、《问责条例》等相关规定，既追究当事人责任，又追究领导责任，始终保持对不正之风的高压态势，确保换届风清气正。