通州：责任制检查考核“全覆盖”

　　为进一步加强全区党风廉政建设，督促落实党委主体责任和纪委监督责任，本月起至年底，通州区在全区集中开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

检查范围“全覆盖”

　　较往年仅检查全区所有街道、乡镇和部分委办局相比，今年的责任制检查考核的一个突出特点是“全覆盖”。检查对象囊括全区乡镇、街道和委办局的党委（党工委、党组）和纪委（纪工委、纪检组），具体包括年初签订《党风廉政建设主体责任书》的96家处级单位和签订《党风廉政建设监督责任书》的67家纪检监察组织。这种大范围、地毯式、从上到下的检查更有助于把脉梳理全区责任制落实的整体情况。

检查方式多样化

　　采取年终检查+日常评估、线上满意度调查+线下实地检查、“三公经费”检查等多种检查方式，切实了解被检查单位责任制落实的真实情况。区委组建15个检查组，区委、区政府领导带队，深入被检查单位进行实地检查，各检查组通过听取汇报、民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料等形式，对被检查单位本年度落实两个责任情况进行检查评分。各检查组通过小组讨论、预评分等做法，保持检查标准尺度一致性，“一把尺子量到底”，保证检查结果的客观公正。

　　首次采取网络调查的形式对全区96家落实主体责任的处级单位党风廉政建设情况进行满意度调查，在通州区政府门户网站制作党风廉政建设情况满意度调查专栏，组织各单位服务对象进行网络投票。全面梳理汇总各单位党风廉政建设日常工作情况，同时结合各单位发生违纪违法案件情况，对落实两个责任情况进行日常评估。

区委书记直接约谈

　　压力层层传导，督导责任落实。区委、区纪委主要领导将对责任制检查考核排名靠后的单位党委（党工委、党组）主要负责人进行重点约谈，区纪委主要领导将对责任制检查考核排名靠后的单位纪委（纪工委、纪检组）主要负责人进行重点约谈。注重对检查结果的运用，将检查结果抄送区委、区政府有关部门，作为职责绩效管理和表彰奖励、责任追究的重要依据。