西城：打造“红莲青年论坛” 培育特色机关文化

　　“今年是五四运动一百周年，兼有‘青年’和‘纪检监察干部’两重身份，我深感责任重大，我一定会把从‘青年论坛’学到的知识运用到纪检监察工作中去，在新时代展现青年风采。”在参加完2019年西城区纪委区监委“红莲青年论坛”五四特别活动后，区纪委区监委第五审查调查室90后青年纪检监察干部仉泽这样说道。

　　这是区纪委区监委2019年新一期“红莲青年论坛”的活动现场。近日，来自区纪委区监委机关各部室、派驻纪检监察组、区委巡察机构的青年纪检监察干部共聚一堂，围绕新时代纪检监察工作特别是审查调查工作开展交流，区纪委常委高洁琳根据自己多年从事职务犯罪侦查、审查调查工作的实际经验，特别是参加香港廉政公署专题培训的特殊经历作了主题分享，引发与会青年干部强烈共鸣。

　　国家监察体制改革以来，西城区纪检监察系统聚焦主责主业，以“红莲品格”为主线，通过打造“红莲”特色机关文化，凝聚人心力量，加强纪检监察队伍建设。为充分调动青年纪检监察干部的积极性，给青年纪检监察干部交流学习、展现自我的平台和机会，区纪委区监委精心打造“红莲青年论坛”，在全系统大兴学习之风，组织党员干部尤其是青年干部开展主题交流分享活动，不断推进学习型党组织建设，迄今已经连续举办六届“红莲青年论坛”，成为区纪委区监委品牌活动之一。

　　“青年论坛突出强调青年纪检监察干部的主体地位，但并不局限于青年干部群体，青年论坛本身是开放的，欢迎所有党员干部参与其中，我们所推崇和认可的‘青年’，与其说是一个特定年龄群体，不如说是一种永远朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，这也是五四运动以来，包括纪检监察干部在内所有中国人追求的精神状态。”区纪委区监委机关党委书记李春生介绍说。

　　区纪委区监委将以“红莲品格”为主线，继续打造包括“红莲青年论坛”“红莲课堂”“红莲讲堂”等在内的一系列主题活动，在全系统内推动形成勤于学习、善于思考、乐于分享的良好氛围，实现纪检监察干部政治水平、业务素质和综合能力的提升，为推动党风廉政建设和反腐败斗争凝聚磅礴力量。（文/闵杰  责编/郭毅）