同仁堂集团：树廉洁文化新风尚，需牢记“五字诀”

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。北京同仁堂有着悠久历史与传统文化，其能历经 349年长盛不衰，不断发展壮大，与其有着尊古不泥古，创新不失宗的企业文化，并注重廉洁文化建设，牢记“五字决”是密不可分的。

　　“境”，即追求高尚的理想境界、精神境界。习总书记告诫全党，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。同仁堂传统文化中“同修仁德，亲和敬业。共献仁术，济世养生”的事业追求和“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的职业信条，对于现今环境下的干部职工有着重要的现实意义。构筑职业生涯的理想与信念，是一个人抵御外来不良现象，保持昂扬斗志的关键。在干部职工中树立、铭记同仁堂历史，传承300多年文化的责任与使命，使干部职工树立高尚的精神境界，做到“香风袭来不惑，毒雾涌来不迷”，才能自觉抵制各种错误行为，自觉抵制各种诱惑，勇往直前不迷失方向。

　　“敬”，即敬畏权力、敬畏质量、敬畏人生。敬畏是人生的一种态度，是一种信念。敬畏权力，就是以敬畏之心看待权力以审慎态度使用权力，以规范制度监督权力，每个人在自己的工作岗位上，做到严格执行上级要求的制度和公司的规定，确保不违规；敬畏质量，就是做到“修和无人见，存心有天知”，爱护同仁堂品牌，要像爱护自己的眼睛和生命一样，提倡以质为先，质量共赢的品质文化，以社会责任感的高度完善做好自身廉洁文化工作，确保企业形象；敬畏人生，就是要珍惜时间、珍惜生命、珍惜幸福，以人生有限的时间追求无限的精神财富，做到“承同仁堂诚信传统，扬中华医药美名”和“拳拳仁心代代传，报国为民振堂风”。

　　“竟”，即为企业的事业发展，职工的利益倾尽全力，竟日竟夜。同仁堂领导干部的标准是“忠诚、无私、激情”，党员干部要做到密切联系群众，不待在机关里与外界隔绝，做到迈开脚步深入基层、深入一线、深入群众。了解职工的所思、所想、所盼，做到职工的需求了然于心，基层情况心中有数，和职工打成一片、融在一起。多与困难职工交朋友、结对子，把企业的政策和温暖送到职工心坎上。善于倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，切实解决职工在工作、学习、生活中遇到的普遍问题，以为职工办实事、办好事为目标，真正做到“善待社会，善待职工，善待投资者，善待经营伙伴”。

　　“竞”，即敢于挑战，勇于创新，富于激情。“横空大气排山去，砥柱人间是此峰”，每一位党员干部要有良好的精神状态，有干事创业的工作激情。有激情才会有敢为人先的精神，才会有勇争第一的斗志，才会主动想事、用心做事、尽力成事，才会有使不完的劲，才能真正做到“用同仁堂的文化吸引人、用同仁堂的干劲鼓舞人、用规范化的管理要求人、用优良的经营成果回报人”。

　　“净”，即干净做人做事，廉洁从业。习总书记对党员干部提出的要求是“忠诚、干净、担当”，体现了做人做事做官的高度统一，忠诚是政治品格，干净是做人底线，担当是职业素质，三者关系清晰，缺一不可。党员干部在各种诱惑和考验面前保持清廉本色，和职工同甘共苦，真正做到“拒腐蚀、永不沾”，有力推动行风改进，维护良好形象，赢得职工信任。

　　昨天的成功并不代表今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。越是取得成绩的时候，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有居安思危的忧患。继承和发展同仁堂几百年来优秀的企业传统文化是同仁堂人的责任，每位党员干部是先锋模范，纪检干部是标杆，大家齐心协力树廉洁文化新风尚助推同仁堂做长、做强、做优、做大。（文/詹鑫  责编/锁楠）