西城：构建全链条、闭环式“两个责任”落实体系

　　2015年，西城区委将加强党风廉政建设作为党建工作的重要内容纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，构建起全链条、闭环式“两个责任”落实体系。

　　一是以上率下。区委常委会定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究解决重大问题，全年研究党风廉政建设和反腐败工作10余次。区级班子成员按照“一岗双责”要求，认领各自的责任，既督促指导日常工作，又落实党风廉政建设主体责任。定期将工作任务逐一细化分解，明确主要任务、牵头单位和协办单位，层层“签字背书”，构建起层级清晰、条块结合、责任明确的主体责任体系。建立健全主体责任报告、述责述廉、党政正职接受评议、廉政谈话、专项检查考核、责任追究等制度体系，为主体责任落地生根提供了完善的保障和支撑。

　　二是开列清单。以区委名义出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，运用“责任清单”的形式，明晰党委11项主体责任和纪委7项监督责任。《实施意见》以厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究为重点，构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系，确保各级党组织和纪检组织守土有责、守土负责、守土尽责。去年，全区有56家单位制定了相关制度或具体办法。

　　三是强化检查。年底由区四套班子领导带队，对全区各单位落实主体责任和监督责任开展大检查，实现全覆盖无禁区。同时，强化落实“一把手”约谈制度，区委、区政府主要领导约谈领导班子成员、下级党委和同级政府部门主要负责同志，指出其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，抓小抓早、防微杜渐。