【派驻监督在基层】丰台：让派驻监督更精更实更有力
来源：丰台区纪委区监委 时间：2018-12-14
编者按：为深刻学习领会习近平总书记关于加强派驻监督的重要论述，落实中央纪委国家监委派驻机构改革动员部署会和市委常委会贯彻意见精神，北京纪检监察网、“清风北京”微信开设“派驻监督在基层”专题，介绍各区在派驻监督工作中的新经验新做法。
丰台：让派驻监督更精更实更有力
“食堂签订合同为什么不上报党组会集体研究决定？”面对派驻纪检监察组提出的质疑，丰台区某单位工作人员支支吾吾，语焉不详。
今年5月，丰台区纪委区监委第六联合派驻纪检监察组在工作中发现某单位存在党组议事决策不规范的问题。经过查阅资料、重点谈话、走访调查等方式进行核实后，向该驻在单位下发了纪律检查建议书，要求立即进行严肃整改。这是丰台区派驻纪检监察机构开展日常监督的一个缩影。
今年以来，丰台区纪委区监委探索创新监督方式，借鉴巡视巡察方法，持续不断推进派驻监督向基层延伸，让“探头”无处不在，让派驻监督更精、更实、更有力。
明确职责定位，让派驻监督更精。在深化国家监察体制改革过程中，丰台区纪委区监委明确监督室、派驻纪检监察组等监督力量的职责定位，让监督工作点中穴位、切中要害。区别于纪检监察室的重点监督和巡察机构的定向监督，丰台区纪委区监委的15个派驻纪检监察组，通过列席会议、专项检查、收集舆情、谈话函询等方式，对全区77家党政机关领导班子成员及干部履职情况实施日常监督，包括掌握被监督单位政治生态情况，督促监督单位党委（党组）履行从严治党主体责任,确保中央、市委和区委的决策部署不折不扣的贯彻落实等内容,将监督的“探头”擦亮，将“触角”延伸到每一个角落，全面掌握被监督单位的整体情况。
采取多种方法，让派驻监督更实。“建立廉政档案，对被监督单位的领导干部精准‘画像’，让监督更细，心里更有底。”区纪委区监委党风政风监督室负责人介绍。一年以来，区纪委区监委采取“三注重、三提前”的工作方法，强化对驻在部门的日常监督。注重对“三重一大”等重要事项的监督，提前审核会议议题。注重对疏解整治促提升、城乡环境建设、扶贫领域专项治理等区委区政府中心工作的监督，提前介入，通过听、查、督等方式，掌握重点工作进展情况，确保各部门依纪依规依法履职。注重抓早抓小，提前发现苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“四种形态”进行及时处理。同时，不断加强与各监督力量和相关部门的联系，建立问题线索报送机制，明确要求对开展日常监督和专项检查过程中，发现的问题线索及时向案件监督管理室报告。
严格考核评估，让派驻监督更有力。从今年下半年开始，区纪委区监委每月对包括派驻纪检监察组和街乡镇纪检监察组织在内的监督部门，实行监督效能动态公示制度，公示曝光各监督部门监督工作情况，对监督工作落实不到位的部门“亮黄牌”，传导监督责任压力，针对“空白”项目严加督促，并在年底对各监督部门工作进行综合评估。截止11月，各派驻纪检监察组已开展会议监督1515次，专项检查169次，督查整改主体责任问题215个，提醒谈话218人次，运用监督执纪第一种形态持续发力。（文/马晓娟 责编/郭云峰）
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