中共北京社会主义学院党组关于专项巡视整改情况的通报

　　根据市委巡视工作统一部署，2016年8月24日至11月4日，市委第二巡视组对北京社会主义学院（以下简称“北京社院”）党组开展了专项巡视。2017年1月4日，市委第二巡视组向北京社院党组反馈巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共北京市委贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、强化政治责任，加强对巡视整改工作的领导

　　（一）提高认识，真正把思想和行动统一到中央和市委要求上来

　　院党组高度重视巡视整改工作，把抓巡视整改工作的落实作为当前学院的一项重要政治任务，作为检验学习贯彻党的十八届六中全会精神成效的重要标尺，作为推动学院工作发展的重要动力。专项巡视反馈会后，院党组立即召开专题会议，深入学习领会巡视反馈意见，研究部署了巡视整改工作；院党组召开党组扩大会议，讨论确定了整改工作方案，要求无条件拥护和赞成巡视反馈意见，以高度的政治责任感潜心研究巡视反馈的问题，高质量地完成整改任务。召开巡视整改工作部署会，公布巡视整改方案，要求全院上下必须把思想和行动切实统一到巡视整改工作要求上来，保证整改工作落地见效。院党组多次召开专题研究会，对整改措施进行逐条分析研究，对巡视整改报告进行集体研究，明确提出四点要求，即以问题为导向，深刻剖析成因，突出整改的针对性；以目标为牵引，细化整改措施，突出整改的实效性；以改革为动力，完善工作机制，突出整改的创新性；以发展为落脚点，强化制度约束，突出整改的长效性。

　　（二）细化任务，确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回应

　　为了落实巡视整改要求，确保巡视整改工作见成效，切实高标准高质量地把巡视整改工作落到实处，院党组进行了精心部署：一是制定整改方案。制定了《中共北京社会主义学院党组关于落实市委第二巡视组巡视反馈意见的整改工作方案》，明确了指导思想、整改目标、工作要求和整改步骤，要求各部门制定详细整改措施，从严从实抓好整改工作。二是细化整改任务。将巡视反馈意见梳理汇总为8个方面27项具体整改任务清单，明确了责任领导、责任部门、协助部门和完成时限，确保整改任务件件有落实、事事有回应。三是坚持分类推进。针对反馈意见提出的问题，院党组逐条分析原因，坚持分类实施、实事求是的原则。能够马上整改到位的，必须立即整改；通过努力能够解决的，限时整改；受客观条件限制一时解决不了的，积极创造条件，采取得力措施逐步解决。同时，要建立健全相关规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

　　（三）明确分工，切实压实巡视整改工作的责任

　　要提高巡视整改的成效，必须要强化组织保障、增强政治责任感。一是加强组织领导。明确党组对整改工作负主体责任，成立了整改工作领导小组，院党组书记担任组长，切实担负起整改工作第一责任人的政治责任，党组成员、副院长任副组长，各部门负责人担任小组成员。领导小组下设办公室，负责综合协调、落实督办、跟踪问效。二是坚持以上率下。党组书记和党组成员带头对表，在民主生活会上，把自己摆进去，主动认领问题，深刻剖析问题成因，并提出整改思路和措施。加强对分管部门的工作研究和指导，与分管部门负责人一起研究问题、制定措施，把整改工作抓实抓细。三是加强督办检查。按照分级负责、层层落实的原则，一级抓一级、层层传导压力，形成整改合力。市委巡视组反馈意见后，院党组书记亲自挂帅，多次主持召开院党组会和整改工作领导小组会，对整改工作的认识站位、目标任务、方法措施、责任分工、时限要求和督查落实等提出明确要求。整改小组办公室多次专题研究整改工作，落实院党组有关部署，指导各部门积极参与整改工作，确保整改工作稳步推进。

　　二、一一对应问题，抓好整改任务落实

　　（一）关于“党组领导核心作用弱”问题的整改情况

　　1.针对“部分班子成员存在工作热情不高，担当精神不强，精力不集中，能力不足等问题”

　　一是针对班子成员工作激情不足、热情不高、对社院建设缺乏深入思考，对管理缺乏系统研究，抓大事不够的问题。（1）分析原因、找到症结。班子成员结合召开民主生活会，集中分析了产生问题的根源。班子成员一致认为，出现这些问题，从根本上说，还是理想信念有了偏差。虽然班子成员都是有多年党龄的老党员，但由于放松了理论学习和思想自省，导致理想信念出现了松动的情况。班子成员对社院地位和作用的认识不到位，存在认为社院是边缘单位、“干得好出不了彩，干得不好也出不了大问题”的认识，没有把社院工作放到首都工作大局和统一战线工作全局中去考虑。班子结构不合理，班子成员年龄整体偏大，部分班子成员同一职级、同一岗位任职时间较长，导致工作热情减退、干工作动力不足。（2）加强学习，提高认识。院党组召开专题会议学习党的十八届六中全会精神，组织全院开展对全会精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，切实把思想和行动统一到中央全面从严治党的要求上来。院党组召开专题民主生活会，集中学习习近平总书记视察北京重要讲话精神和市委第十一届十三次全会精神，切实围绕中心服务大局、把学院工作纳入到首都工作大局中去谋划。院党组召开专题扩大会议，集中学习习近平总书记致中央社院建院60周年贺信精神和俞正声主席重要讲话精神，深刻认识和准确把握社院工作在统一战线工作中的重要地位。通过学习，班子成员对当前的形势和任务有了较为清晰的认识，对社院的地位和作用有了深入的理解，进一步增强了干事创业的信心和决心。（3）把方向抓大事，提高工作能力。加强对政治方向的把握，制定了《北京社会主义学院马克思主义理论最新成果进课堂工作办法》，确保中央最新精神及时进课堂、进学员头脑，进一步强化共识教育；制定了《北京社会主义学院培训师资授课内容审查工作办法》，确保教学内容与党中央的大政方针政策保持高度一致，严把政治方向。建立重大问题分析研判制度，针对班子存在的站位不高、问题意识不强、改革创新不足、一盘棋意识不强等突出问题，一把手带头进行专题研究，召开专题会议，制定解决方案，通过工作研究来提升工作能力。

　　二是针对班子成员存在对社院工作不适应，分管的工作常常拿不出主意和办法，存在“好人主义”，遇到矛盾和难题时不表态、不做主的问题。（1）剖析根源，找出差距。班子成员在民主生活会上集中分析原因。大家一致认为，出现这些问题，主要还是党性修养锻炼不够、宗旨意识不强。把个人得失和面子看得过重，没有从工作本身出发想问题办事情，对工作的研究不深入，遇到矛盾和问题躲着走；社院不直接面对群众，班子成员就弱化了宗旨意识，认为不需要深入群众了解情况，导致责任担当精神缺乏。（2）勇于担当负责，强化履职意识。在认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》的基础上，修订了《中共北京社会主义学院党组会议议事规则》，制定了《北京社会主义学院院长办公会议事规则》，列出了党组会和院长办公会2017年的会议议题，每个班子成员深入把握条例的精神实质和主要内容，准确理解班子成员的主要职责和基本要求，进一步提高党组履行政治领导、把方向抓大事保落实的自觉性。（3）敢于直面矛盾，善于解决问题。加强对工作的研究，尤其是针对一些复杂难点问题和干部群众集中反映的问题，列为年度工作研究课题，拿出具体的解决措施和办法。建立问责机制，把解决矛盾和重点问题列入年度工作计划，形成敢于担责敢于做主的作风。

　　三是针对班子成员工作不安心，精力不集中，主责主业不聚焦，参加社会活动以及院外讲学授课过多，影响了本职工作开展的问题。（1）聚焦主责主业。班子成员在民主生活会上进行了自我剖析，明确了工作的职责和方向，提出了明确的工作目标。强化工作述职和评估，以工作成效来检验工作目标的落实。（2）强化制度约束。制定了《北京社会主义学院领导干部外出报告制度》，对于领导干部外出讲学和参加社会活动进行严格规定，从源头上确保班子成员在其位谋其政。

　　四是加强制度建设，形成长效机制。新增制度11项，修订制度3项。认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，制定了《北京社会主义学院领导干部民主生活会实施办法》，把民主生活会作为加强领导班子建设的重要抓手。制定了《北京社会主义学院院长办公会议事规则》，修订了《中共北京社会主义学院党组会议事规则》，进一步完善议事决策程序，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，凡“三重一大”事项和学院重点工作，一律由党组会或办公会集体研究决定。制定了《北京社会主义学院领导干部谈心谈话制度》。

　　2.针对“班子缺乏奋发有为、开拓进取的精神状态”问题

　　一是提高政治站位。认真学习中央统战工作会议精神、习近平总书记两次视察北京重要讲话精神和郭金龙同志讲话精神，自觉把社院工作纳入到首都工作大局和统一战线工作全局中去定位，充分认识社院工作在统一战线工作中的重要地位和作用，以首善标准、一流目标来谋划社院各项工作。党组理论中心组每月开展两次集中理论学习，每个季度开展一次党的统一战线理论政策和实践的专题学习，准确把握统一战线领域的新形势新任务，找准社院发挥作用的着力点和切入点。

　　二是针对社院长远建设和发展研究不足的问题。（1）开展社院建设发展大讨论。结合学习贯彻市委第十一届十三次全会精神，以60年院庆为契机，在全院启动了“建设一个什么样的社院，怎样建设社院”大讨论和“我为社院建设发展建一言献一策”活动，在全体干部职工中征求推动社院建设发展良策。在此基础上，制定学院发展三年中期规划。（2）开展工作大调研。5月底前，院党组书记亲自带队深入各民主党派市委，完成新一轮调研工作；同时，每位班子成员深入口内单位、区社院、党外代表人士，了解服务对象的需求，听取对学院教学、科研、文化交流等各方面工作的意见建议，为推动学院改革发展提供智力支持。（3）建立院长办公会制度。将院党组会与院办公会分设，确定院长办公会议题，将教学科研和学院建设等重点工作纳入院长办公会，进行专题研究。

　　三是针对缺乏攻坚克难精神的问题。（1）开展工作研究。每位班子成员每年结合分管工作，明确一个方向，确定一个专题，撰写一篇报告，提出一项措施，解决一个问题。（2）深入教学科研一线。建立班子成员下班听课制度，每位班子成员深入主体班次课堂听课、参与学员讨论，围绕提高教学培训工作水平进行调研和专题研究；发挥科研领导小组作用，带头参与科研工作，带动社院集体搞科研氛围的形成。（3）加强专职教师培养。制定学院专职教师培养使用的办法，继续实行专职教师基层挂职锻炼制度，搭建专职教师上讲台的平台，为专职教师提高科研能力创造有利条件。

　　四是针对改革创新意识不强的问题。（1）制定三年发展中期规划。在全院大讨论、大调研的基础上，制定学院发展的三年中期规划，加强对学院整体工作的总体谋划。（2）加大教学改革力度。加强培训需求调研，实行“三带来”制度，即学员带来一个理论难题，一门想听的课程，一条意见建议，准确把握党外代表人士的培训需求。加强教学方法的创新，在讲授式授课的基础上，综合运用案例式、情景式、模拟式等教学方法，增强培训的吸引力。加强教学评估的创新，科学设置评估的项目，做好评估的统计分析，撰写评估报告，充分发挥教学评估在检验培训质量效果中的作用。

　　3.针对“班子合力和整体功能缺失”问题

　　一是针对班子成员缺乏大局观念，对全局性问题不思考、不研究，满足于应付自己分管的事，班子内缺乏集思广益的氛围。（1）增强大局意识。班子成员通过学习，强化了“四个意识”，牢固树立社院一盘棋的思想，从推动社院整体发展的全局和高度出发想问题办事情，彻底摒弃了各自为战的思想意识。（2）完善制度机制。设立了院长办公会，理清了党组会和院长办公会的职责，将教学科研、文化交流及社院建设等重点业务工作纳入院长办公会议题，切实从制度上强化了班子成员的集体领导意识，提高班子的整体合力。（3）加强工作研究。科学制定党组会和院长办公会的议题计划，涉及重点工作和干部职工切身利益的议题，会前广泛深入调研，班子成员充分研究思考；党组书记在会上引导班子成员认真发言，形成良好的研究问题、集思广益的氛围。

　　二是针对班子成员之间合作共事、相互支持配合的意识不强，各自为战，甚至相互掣肘。（1）强化合作意识。通过召开民主生活会，学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，班子成员进行了批评和自我批评，提高了对合作共事重要性的认识，增强了沟通合作、支持配合的意识。（2）建立协调机制。建立复杂问题沟通协调机制，党组书记带头与班子成员进行沟通，带动班子成员强化配合意识。对于涉及多个部门、不同分管领导的难点问题和干部群众集中反映的问题，党组书记亲自与班子成员进行沟通，班子成员相互支持配合，各部门各负其责、搭台补位，形成良好的合作共事局面。

　　（二）关于“党建工作薄弱”问题的整改情况

　　1.针对“对班子思想理论建设重视不够”问题

　　一是针对班子成员对具有统战性质院校领导干部提高思想理论水平的重要性缺乏清醒认识，忽视理论武装。（1）提高思想认识。通过召开班子民主生活会，班子成员提高了对理论武装重要性的认识，尤其作为统战性质的政治院校，领导班子成员应时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定。（2）强化理论武装。十八届六中全会召开后，通过集中学习、召开宣讲会、开展交流讨论、加强宣传报道等多种形式，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上政治上组织上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步明确了“社院姓社”的办学方向，自觉维护中央权威。

　　二是针对班子理论学习制度坚持不好，中心组学习计划不落实，大都是传达文件或会议精神，与党组会难以区别。（1）严格落实理论中心组学习制度。以学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论中心组学习规则》为契机，修订了《中共北京社会主义学院党组理论学习中心组学习办法》，科学制定学习计划，增加了院理论中心组学习的频率，由每月1次增加到每月2次。（2）创新中心组学习方式。除传达中央和市委文件精神外，增加专题学习研讨、参加报告会、调研考察等学习形式的比例；提高学习实效，注重把理论学习与解决学院发展重大问题相结合，以学习推动工作开展。（3）加强学习的规范管理。加强对中心组学习的组织、考勤、经验交流等日常管理和检查督促，做到全年学习有计划，学习时间有保证，讨论发言有记录，学习交流有成果，把理论学习“软任务”变成“硬指标”。（4）规范支部学习活动。结合“两学一做”教育活动常态化制度化，明确要求支部学习活动每月不少于两个半天，确保处以上领导干部周周都有学习安排。为使学习形成习惯，固定每周二下午为学院学习日。

　　2.针对“管党责任落实不到位”问题

　　一是针对没有落实市委统战部直属机关党委批准社院成立机关党委的决定。院党组高度重视，坚持立行立改的原则，将成立机关党委列入党组会重要议事日程。启动成立机关党委的筹备工作，制定了《中共北京社会主义学院机关党委成立工作方案》，计划在2017年内完成机关党委成立工作。

　　二是针对机关党总支专职副书记“人岗错位”。结合成立机关党委工作和换届选举工作，做好机关党委副书记的选拔工作，解决“人岗错位”的问题，在2017年底前完成。

　　三是落实“一岗双责”。研究制定了《中共北京社会主义学院党组进一步加强和改进机关党建工作的意见》，明确党组书记为院党建第一责任人、支部书记为支部党建第一责任人，层层落实党建责任；明确了党员领导干部必须讲党课的要求。班子成员按照落实“一岗双责”的要求，坚持问题导向，精准发力补“短板”，通过谈心谈话等方式指导分管部门抓好党建工作。领导班子成员带头严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度。每年召开党建工作述职会，党组书记亲自听取机关党总支书记、支部书记的述职。吕仕杰同志已听取院机关党总支书记和各支部书记2016年度抓党建工作述职。

　　四是加强对机关党建工作的指导。院党组对党组织活动提出明确要求，要严肃党组织活动,要在党的活动中体现思想性、政治性和教育性，严肃坚决杜绝以工会活动代替党的活动和党的活动娱乐化等问题。结合“两学一做”学习教育，学院组织了形式多样的主题党日活动，如到北京市反腐倡廉警示教育基地进行参观等。

　　五是加强和规范支部工作。修订《北京社会主义学院党支部工作手册》，将支部工作计划、工作总结、支部委员会、支部党员大会、支部党课、党日活动和组织生活会、民主评议党员等内容作为固定台帐项目编入工作手册中，督促支部落实好“三会一课”、开展好经常性的党员教育和工作汇报制度。开展“党建知识应知应会”考试，检验学习效果，达到以考试促学习，以学风促作风。

　　（三）关于“落实全面从严治党要求不力”问题的整改情况

　　1.针对“履行党风廉政建设主体责任存在缺失”问题

　　一是针对党风廉政建设制度不完善、不落实。落实党风廉政建设主体责任。加强对党风廉政建设工作的研究和部署，将党风廉政建设纳入党组会常设议题（2017年共有7项党风廉政建设工作纳入党组会议题），听取党风廉政建设工作情况汇报；建立了党风廉政建设“三会”制度，即年初工作部署会、年中工作推进会、年底自查总结会，召开了党风廉政建设工作推进会，印发了落实党风廉政建设整改方案和工作任务分解表；4月，召开了2017年党风廉政建设工作会议，听取党风廉政建设工作情况汇报，对全年工作作出安排；建立党风廉政建设“两报告”制度，即各处室向分管院领导报告党风廉政建设情况、院领导班子成员向党组报告分管范围内的党风廉政建设情况，每半年报告1次，强化对党风廉政建设主体责任落实的督促和检查。

　　二是针对个别干部违纪违规问题的处理不规范。加大党组研究干部人事工作力度，自2017年起，明确凡是涉及干部选拔任用、干部管理制度、干部奖惩等干部管理的问题一律上党组会研究决定，杜绝以批示代替党组会的处理形式。

　　三是针对部分党风廉政建设责任制要求不落实。（1）修订责任书。开展了个性化责任书的修订，针对每个责任主体（包括院领导班子成员、各处室负责人）的岗位职责和工作特点，确定责任清单，制定个性化的责任书；修订《北京社会主义学院落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的实施办法》。（2）查找风险点。健全完善廉政风险防控体系，开展了廉政风险点查找、梳理和防控措施的制定工作，查找每个岗位在思想道德、外部环境、岗位职责、业务流程和制度机制等方面存在的廉政风险点，根据每个风险点制定切实可行的防控措施。（3）加强内控机制建设。切实发挥内控机制在廉政风险防控体系建设中的基础性作用，建立了全员覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的风险防控体系。

　　四是针对接受监督不主动。严格执行《北京社院关于落实〈中共北京市纪委驻市委统战部纪检组关于建立与归口监督单位工作机制的意见（试行）〉的工作办法》，涉及“三重一大”事项，由班子成员在提出动议时，同时提出请纪检组参会的建议，党组书记同意后由办公室与派驻纪检组沟通协调是否参会等有关事宜，主动接受监督。

　　五是针对个别班子成员参加社会活动或外出讲学有时不向党组织报告。加强对政治纪律和政治规矩的学习，坚持把纪律和规矩挺在前面；制定了《北京社会主义学院党员领导干部外出报告》制度，严格落实领导外出必须向党组织报告的要求，彻底杜绝不报告的现象。

　　2.针对“抵制‘四风’不坚决”问题

　　一是严格执行制度规定，弛而不息反对“四风”。 组织全院干部集中学习了中央八项规定和《北京社会主义学院贯彻落实中央八项规定的实施意见》、《北京市党政机关事业单位培训费管理办法》、《北京市党政机关差旅费管理办法》、《北京市党政机关事业单位会议费管理办法》、《北京市党政机关国内公务接待管理办法》以及《北京社会主义学院合同管理办法（试行）》、《北京社会主义学院关于领导班子领导干部进一步密切联系群众的工作办法》，明确提出严格“三公”经费支出，严格履行会议活动申报审批程序，严格审定会议活动具体方案，在活动安排、费用报销等环节加强管理。

　　二是针对院机关党总支组织开展主题党日活动执纪不严问题。院党组在民主生活会上进行了深刻反省,强调要认真吸取经验教训，严格党的活动经费、活动场所的管理,坚持节俭办活动原则。要以此事件为永远的警示，在严格遵守财务制度、严格履行申报审批程序的同时,从讲政治的高度对组织活动不能出入的场所、不能采用的形式列出负面清单，坚决不予触碰，杜绝类似现象再次发生。

　　三是针对异地培训班组织不规范问题。院党组进行了深入反省和自查，要求严格执行中央和市委关于有关干部教育培训工作的规定，做到“三个不去”，即在确保教学培训工作质量的前提下，异地培训坚持不是党校、行政学院、社院正式挂牌的教学基地不去，不是多党合作取得典型经验的教学基地不去，不是围绕中心服务大局的参政议政示范基地不去。

　　3.针对“对党员、干部教育管理约束不严”问题

　　一是针对个别领导干部政治意识不强，发表言论不当，占用工作时间从事兼职活动等行为，没有采取召开民主生活会等方式进行严肃地批评教育。（1）强化政治意识。班子成员集中学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步明确了具有统战性质的政治院校的领导干部需要牢牢把握的政治要求，即要始终把强化政治意识放在首位，要始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要始终坚决维护中央权威。（2）加强制度建设。研究制定了《北京社会主义学院干部行为规范》、《北京社会主义学院教师行为规范》，引导干部教师做合格社院人。（3）严肃纪律规矩。院党组开展了自查工作，对院领导班子和部门负责人外出参加社会活动或讲学，实行严格报告制度。

　　二是针对个别干部违规出国处理不严格问题。对违规干部进行了谈话，使其在思想上充分认识到违反规定的性质和危害，并责成相关同志在支部组织生活会上作出深刻检查。研究制定《北京社会主义学院因私出国（境）管理办法（试行）》，进一步从源头上管好干部。

　　三是对个别党员教师科研经费报销中存在问题的处理不严格。院党组进行了深刻反思，强调一方面按照有关规定做好违纪问题处理的后续工作，以此作为身边的反面教材加强对全体党员干部的警示教育，一方面在今后工作中对于涉嫌违纪违法问题要保持高压态势，严查深究、绝不姑息。

　　四是对领导干部未如实进行个人有关事项报告问题。组织全院领导干部集中学习了《领导干部报告个人有关事项规定》，对2016年个人有关事项报告进行了全面部署，要求领导干部要认真贯彻落实中央两项法规，严格遵守纪律，如实报告个人事项。

　　五是加强制度建设，严肃纪律规矩。研究制定《北京社会主义学院对干部进行提醒、函询和诫勉谈话的工作办法》，进一步增强干部职工的纪律规矩意识。加强对工作人员请销假情况的检查，严肃工作纪律。建立干部思想动态研判制度，完善干部谈心制度，加强干部思想政治工作。

　　六是推动激励机制建设，增强干部队伍活力。进一步积极推动研究建立事业编管理岗位、教师等专业技术岗位的绩效考核机制，研究完善绩效工资制度，努力营造奖勤罚懒、比干劲比贡献的良好氛围。

　　三、深化整改成效，推动学院工作创新发展

　　党要管党、从严治党非朝夕之功，作风建设也不可能一劳永逸。院党组要把推动整改任务的完成作为当前一项重要的政治任务，加大整改工作的力度，加快整改工作的速度，加紧整改工作的进度，以整改工作的成效推动社院工作创新发展。

　　（一）提高政治站位，落实全面从严治党要求

　　北京社院是统一战线性质的政治学院，这决定了社院党组必须要把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威，放到更加突出的位置，作为社院的立院之本。坚持“社院姓社”办学方向，把学习宣传贯彻中央和市委的重大决策部署作为重要政治任务，作为教学培训、理论研究工作的重要内容，把马克思主义中国化最新成果进课堂、进教材、进学员头脑，履行共识教育职能，站稳政治立场，严把政治方向。始终把社院工作放到首都工作大局和统一战线工作的全局中去定位和谋划，不断提高政治站位，增强政治定力。落实全面从严治党要求，牢固树立抓党建工作党组负主体责任、党组书记第一责任人的意识，把党建工作纳入党组重要议事日程，切实履行“一岗双责”要求，大力加强机关党建工作。

　　（二）瞄准一流目标，推动社院工作创新发展

　　以这次整改工作为契机，以建院60周年为新起点，以锐意改革创新的精神，不断推动社院建设发展，为实现建设具有首都特色、全国一流社院的目标而不断奋进。按照首善的标准、一流的目标加强对社院改革、发展、建设的研究，以强烈的责任担当、时不我待的紧迫感、夙夜在公的奉献精神，不断开创社院工作的新局面。加大教学改革的力度，研究党外代表人士教育培训规律，提高培训的针对性和实效性，使培训规模和培训质量走在全国社院的前列；大力推动科研工作创新，充分发挥科研促教资政作用，推动出人才和出成果相结合，使科研工作整体水平进入全国社院前列；加强文化学院工作研究，理清工作思路，明确工作对象，探索工作载体，深化工作成效，使文化学院工作能在全国社院中发挥示范引领作用；加强人才队伍建设，推进内部管理改革，提高行政后勤管理服务水平，推动校园硬件建设，加强校园文化建设，使各项工作在现有基础上再上一个新台阶，为学院中心工作提供坚实的基础和有力的保障。

　　（三）加强领导班子建设和队伍建设，夯实学院建设发展基础

　　加强领导班子建设是推动社院建设发展的核心。加强理论学习，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神和市委全会精神，不断强化“四个意识”，提高政治站位，带头做好表率。加强工作研究，以饱满的工作热情、积极的工作态度，下大力气解决制约学院发展的重点难点问题，不断增强责任担当意识和攻坚克难精神。强化合作共事，树立全院一盘棋意识，加强工作沟通和协调，切实转变工作作风，深入教学科研工作一线，相互配合支持，共同推动社院工作创新发展。加强干部队伍建设和培养业务骨干，是推动社院建设发展的关键。着力提高干部队伍的政治素质和业务能力，加强年轻干部的培养选拔，加强专职教师的培养使用，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部教师队伍，为社院建设发展提供人才支撑。通过加强班子建设和队伍建设，把持续整改与社院改革发展结合起来，双管齐下，久久为功，使社院在新的起点上焕发出新的生机，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：84639358；通讯地址:北京市朝阳区高原街6号；邮编：100029；电子信箱：bjsyxszg@sina.com。