朝阳：“三个着眼”打造执纪“铁军”
来源：朝阳区纪委区监委 时间：2019-01-09
近日，区纪委区监委新任纪检监察干部培训班落下帷幕。通过集中授课充实知识储备，干部座谈交流经验体会，业务知识测试进一步检验和巩固学习成果。此次培训是提升干部能力素质建设，分层分类开展干部培训体系中的重要一环。
2018年，区纪委区监委以筑牢事业发展基础为目标，夯实各级纪检监察组织基础，调整优化队伍结构，提升干部专业素养，严格干部监督管理，为全区党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。
着眼深化“形的重塑”，优化组织设置和队伍结构。结合深化监察体制改革的新形势新任务，统筹推进各级纪检监察组织建设，发挥组织作用。在区纪委区监委机关调整组建信息技术与安全保障中心，强化纪检监察工作信息化水平；相继向创卫、温榆河公园建设等全区重点项目派驻监察专员开展一线监督，捋顺派驻监督关系，有效发挥派驻监督近距离、全天候优势；健全规范街乡纪（工）委工作机制，在所有党委建制的社区设置纪委，将监督延伸到最基层。整体谋划全区纪检监察干部队伍发展，制定《纪检监察干部队伍建设方案》，明确工作重点。全年选调17名具有法律、经济等方面专业特长的年轻干部充实队伍，坚持德才兼备、注重实绩的用人导向，一体推进机关和派驻机构干部选拔交流，队伍的专业结构、年龄结构、梯队结构不断优化，形成人岗相适、人事相宜的良好态势。
着眼推进“神的重铸”，强化干部综合素质。以建设“纪法皆通”专业队伍为目标，不断锤炼干部专业精神和专业素养。坚持把思想政治建设放在首位，发挥党组织监督、教育、管理党员职责，落实在专案组和巡察组设立临时党支部、支部“三会一课”等制度规定，牢固政治纪律和政治规矩，以党建带队建。坚持以提升“专业化”能力为导向，组织开展多种形式的教育培训，强化干部理论水平和实践能力。与中国政法大学开展共建活动，合作开展课题研究，加强理论探索。打造朝阳区纪检监察讲堂品牌，全年超过1800人次参加学习，围绕纪检监察工作新理念新要求，组织开展专题业务培训研讨班，以纪律处分条例、监察法为主要内容进行业务知识测试，强化干部业务知识储备。强化实践锻炼，分两批安排48名派驻和街乡纪检监察干部到机关部室挂职，参与执纪监督、审查调查、案件审理等工作，提升核心业务能力，解决实践能力不强问题。
着眼打造“纪律铁军”，健全干部监督管理体系。从思想、工作、作风、纪律等方面全方位严格管理，使纪律意识入脑入心，让干部切实感受到纪律的约束，形成“打铁必须自身硬”的高度自觉。综合运用谈心谈话、日常调研、任前考察等方式，及时掌握干部思想、工作状态，总体把握各级纪检监察组织运行情况。以考核促履职，健全完善纪检监察组织“1+3”考核评价体系，将考核结果作为干部评价、评优评先的重要参考之一，发挥考核导向作用。从严从实加强日常管理，认真执行干部离职离岗、离京备案、请销假、派驻机构月汇报等工作制度，加大节点监督检查力度，通报问题，严肃工作纪律、严谨工作作风，推动监督管理“经常化、制度化、全覆盖”。运用监督执纪“四种形态”，审慎处置涉及纪检监察干部问题线索，对履职不力、失职渎职的干部，进行谈话提醒教育，持续给干部队伍铸魂聚力，打造作风过硬的“纪律铁军”。（文/赵诚强 责编/郭云峰）
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